SAVE THE DATE - Séminaire des Responsables et Conseillers Formation des hôpitaux publics de Corse

Les 25 et 26 juin 2025, l’ANFH Corse donne rendez-vous à l’ensemble des responsables et conseillers formation pour un séminaire placé sous le signe du partage, de l’innovation et de la convivialité.

Dans le cadre exceptionnel de l’Hôtel Sofitel Golfe d’Ajaccio, cet événement est l’occasion de se retrouver, d’échanger sur les enjeux actuels de la formation dans la fonction publique hospitalière, et de repartir avec des idées et des inspirations concrètes pour enrichir vos pratiques au quotidien.

Un moment privilégié pour se ressourcer, réfléchir ensemble, et renforcer les liens au service des établissements et des agents.

Bloquez vos agendas dès maintenant 

Pour valider votre inscription c'est ICI !

Outils et services

Journée régionale 3FP - Gestion durable de l’eau en Corse : Enjeux, responsabilités et anticipations des crises

Journée régionale 3FP : Gestion durable de l’eau en Corse

Vendredi 23 mai 2025
Hôtel E Caselle, Venaco

L’ANFH Corse et le partenariat inter fonction publique organise une journée exceptionnelle consacrée à un enjeu crucial pour notre territoire : la gestion durable de l’eau.

Aux côtés d’intervenants de renom comme Emma Haziza (hydrologue experte en adaptation climatique) et Antoine Orsini (enseignant-chercheur à l’Université de Corse), témoignages d'établissements innovants, nous explorerons les vulnérabilités locales, les responsabilités des institutions publiques et les leviers d’action concrets pour anticiper les crises liées à l’eau.

Au programme : conférences, tables rondes, retours d’expérience inspirants et échanges entre acteurs engagés (programme détaillé à consulter en ligne).

Vous travaillez dans un établissement public de santé, médico-social ou social et avez un rôle clé sur les questions d’eau, de durabilité, de gestion des bâtiments ou des risques ? Rejoignez-nous !

Inscription en ligne : https://forms.office.com/e/hdyUXC09Fm
Téléchargez le programme complet ci dessous

Nous vous attendons nombreux pour partager expertises, idées et solutions pour une meilleure gestion de l’eau en Corse.

Documents utiles

Outils et services

Rencontre avec les conseillères en évolution professionnelle de l'ANFH

Vous avez un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion ?

Nous proposons aux agents concernés de s’informer sur l’ensemble des dispositifs individuels proposés par l’ANFH: 

- Congé de formation professionnelle

- Bilan de compétences

- Validation des acquis de l'expérience

- ....

Pour cela, nous vous proposons un temp d'échange avec les conseillères en dispositifs individuels chaque mois dans les locaux de l’ANFH St Contest :

  • Jeudi 19 juin de 10h à 12h
  • Vendredi 11 juillet de 10h à 12h
  • Mercredi 17 septembre de 10h à 12h
  • Lundi 13 octobre de 14h à 16h
  • Vendredi 21 novembre de 10h à 12h
  • Jeudi 18 décembre de 14h à 16h

Pour procéder à votre inscription sur l'une de ces réunions, cliquez ici

Documents utiles

Pour plus de renseignements contactez :

Christine DENEU    02 31 46 71 67   c.deneu@anfh.fr

Marine CRAPART 02 31 46 71 69 m.crapart@anfh.fr

Laisser un commentaire

Veuillez vous identifier pour commenter

Outils et services

Dispositif : Sécurisation des parcours professionnels

L’ANFH propose une offre de formation dans le cadre des politiques de « SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS »

 

Anticiper son évolution professionnelle est une étape clé dans une carrière. Depuis 2018, l’Anfh Normandie propose un dispositif de formation dans le cadre des politiques de maintien dans l’emploi et de sécurisation des transitions professionnelles, afin d’aller plus loin que les outils prévus par la loi et de s’adapter à la singularité de chaque profil des agents de la  Fonction publique hospitalière.


Fort de cette expérience, l’Anfh Normandie lance le dispositif de « sécurisation des parcours professionnels » décliné en neuf modules de formation. Ce qui rend ce dispositif à la fois opérant pour tous les agents de la FPH et adapté à chacun, c’est l’usage à la carte qui peut être fait de chaque module : nul besoin de tous les suivre pour savoir se réinventer ! Ces modules fonctionnent de façon autonome et complémentaires, selon les parcours et les objectifs des professionnels.

Outre le module optionnel permettant de faire le point sur sa situation, cinq modules permettent  de construire son parcours professionnel, deux de développer ses compétences, et un dernier de repartir
du bon pied après un arrêt de travail. N’oubliez pas, les agents pourront les choisir en fonction de leurs
besoins spécifiques, que vous aurez su définir en amont avec eux en faisant un point sur leur situation !

Pour plus de renseignements sur ce dispositif, contactez vos conseillers en délégation.

 

Le calendrier de déploiement Normand:

Intitulé du module

Dates

Lieu

Module 2 « Repositionnement professionnel – accepter le changement » 

 

- 24-25 avril 2025

 par ANFH St Contest ( lieu défini en fonction des inscrits ) 

Module 4 « Se questionner pour redéfinir son parcours professionnel »

 

- 18 et 19 mars 2025

par ANFH St Contest ( lieu défini en fonction des inscrits ) 

Module 5 « Être autonome dans sa recherche d’information, d’identification des acteurs pour s’orienter professionnellement »

 

- 30 et 31 janvier 2025

 

 

 

par ANFH St Contest ( lieu défini en fonction des inscrits ) 

 

 

Module 7 « Construire son projet de formation» 

- 19-20 novembre 2024 

 ou

- 15-16 mai 2025

par ANFH St Contest ( lieu défini en fonction des inscrits ) 

 

Module 8 « Mettre en valeur ses compétences à l’écrit dans le cadre de son projet professionnel"

- 27 et 28 février 2025

Module 9 « Être à l’aise et pertinent lors d’une présentation orale »

 

 

- 14 et 15 janvier 2025

 

par ANFH St Contest ( lieu défini en fonction des inscrits ) 

 

Anfh de Rouen : 

Intitulé du module

Dates

Lieu

Module 2 « Repositionnement professionnel – accepter le changement » 

 

- 11-12/06/2025

ou

- 02-03/09/2025

ou

-01-02/10/2024

 par ANFH Rouen 

Module 4 « Se questionner pour redéfinir son parcours professionnel »

- 12-23/05/2025 

ou

- 23/06- 04/07/2025 

ou 

- 15-25/09/2025 

 ou 

-13/10 + 06/11/2025 

par ANFH Rouen ( à XXL formation) 

Module 5 « Être autonome dans sa recherche d’information, d’identification des acteurs pour s’orienter professionnellement »

 

- 18-19/06/2025

ou 

- 01-02/09/2025 

ou 

- 14-15/10/2025 

ou 

-17-18/11/2025 

 

 

 

par ANFH Rouen ( à XXL formation) 

Module 7 « Construire son projet de formation» 

- 19-20 novembre 2024 

 ou

- 15-16 mai 2025

par ANFH Rouen ( à XXL formation) 

 

Module 8 « Mettre en valeur ses compétences à l’écrit dans le cadre de son projet professionnel"

- 27/05+10/06/2025 

ou

 24/09+09/10/2025 

ou 

-01-11/12/2025 

Module 9 « Être à l’aise et pertinent lors d’une présentation orale »

 

 

- 24-25/06/2025 

ou 

- 16-17/09/2025 

ou 

- 18-19/12/2025 

 

par l'Anfh de Rouen 

 

Documents utiles

Renseignements ,programmes et demandes d'inscription :

Départements 76 - 27 : 

Hélèna DEWASMES

h.dewasmes@anfh.fr 

02.32.08.10.45

Juliette NEAU 

j.neau@anfh.fr

02.32.08.18.28

Départements 14 - 50 - 61 : 

Marine CRAPART

m.crapart@anfh.fr

02.31.46.71.69

Laisser un commentaire

Veuillez vous identifier pour commenter

Outils et services

Journée régionale RH : Innover pour mieux manager de nouvelles approches en milieu hospitalier

La délégation Guyane, en partenariat avec l'OPCO Santé, a le plaisir de proposer une journée RH dédiés aux encadrants, cadres, managers.

 Date : le 12 mai 2025

 Lieu : CGOSH

Horaire : 8h30h à 16h30

Objectifs  : 

  • Découvrir les dernières tendances en matière de management et leurs applications concrètes dans le secteur.
  • Acquérir de nouvelles compétences managériales pour faire face aux défis du secteur de la santé en constante évolution.
  • S'inspirer de bonnes pratiques pour innover et optimiser les organisations de soins.

Quatre ateliers thématiques seront proposés, permettant aux participants de choisir deux ateliers auxquels assister dés l'inscription :

Atelier 1 : Agilité au quotidien : Découvrir les principes de l'Agilité et comment les appliquer dans un contexte de soins.

Atelier 2 : Développer son leadership et son management pour rendre son équipe plus réactive dans un contexte incertain et exigeant 

Atelier 3 : LEAN pour optimiser les processus : comment améliorer la performance collective de son équipe ?  Atelier 4 : Mettre en place des démarches participatives 

Nous comptons sur votre présence et vous remercions de bien vouloir vous inscrire auprès du service de formation de votre établissement avant le 02 mai 2025.

Outils et services

La rencontre régionale des ASH - 05 mai 2025

La délégation Guyane, en partenariat avec le CPIAS Guyane et l'OPCO Santé, a le plaisir de proposer une rencontre régionale dédiés aux ASH. Nous vous proposons une journée riche et dynamique visant à valoriser le rôle essentiel des agents de service hospitalier dans les établissements.

Date : le 05 mai 2025

Lieu : CGOSH

Horaire : 8h30h à 16h30

Cette rencontre a pour objectif de :

  •  Remettre en lumière l'importance des missions accomplies au quotidien par les ASH,
  •  Favoriser le développement de compétences clés telles que la communication, l'hygiène et la gestion des situations complexes,
  •  Créer un espace d'échange et de partage d'expériences pour renforcer le sentiment d'appartenance à une équipe.

Nous comptons sur votre présence et vous remercions de bien vouloir vous inscrire auprès du service de formation de votre établissement avant le 30 avril 2025.

Outils et services

Web DI Facile

Apprenez-en davantage sur les Dispositifs Individuels de l'ANFH et comment les mobiliser.

 

3 dates :

 

CFP le 23/04 de 10 à 11h - en visio

VAE le 24/04 de 10 à 11h - en visio

BC le 25/04 de 10 à 11h - en visio

Inscription via le lien suivant https://forms.office.com/e/9K049FfSxH

 

La date limite d’inscription est fixée 24h avant.

Outils et services

Appel à projets à destination des employeurs hospitaliers et territoriaux portant sur la prévention des addictions

Piloté par le Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL, cet appel à projets permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans leur démarche.

D’une durée de 36 mois, il vise à accompagner les employeurs territoriaux et hospitaliers souhaitant développer des actions de prévention dans ce domaine dans le cadre d’un projet structuré portant notamment sur la dimension organisationnelle.

Il couvrira la phase de réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que la recherche et la mise en œuvre des pistes d’actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Un prestataire sera obligatoirement mis à disposition des employeurs retenus afin de les accompagner dans la réalisation de la phase de diagnostic et d’élaboration du plan d’actions. Les coûts afférents à cet accompagnement seront pris en charge par la CNRACL.

Vous trouverez joint à ce message l’appel à publicité et le communiqué de presse relatifs à cet appel à projets qui vise principalement à :

  • Inciter les employeurs territoriaux et hospitaliers à s’inscrire dans une démarche de prévention pour les agents bénéficiaires de cet appel à projets ;
  • Favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs ;
  • Valoriser les actions de prévention menées par les employeurs auprès de leurs agents ;
  • Permettre au FNP de la CNRACL l’élaboration de recommandation sous la forme d’un document de référence.

Vous pouvez retrouver la documentation complète relative à cet appel à projets (dossier de candidature, appel à publicité…) sur la page prévention des risques professionnels de la CNRACL .

Les candidatures sont à retourner par voie dématérialisée à demarche-prevention@caissedesdepots.fr en renseignant dans l’objet du mail « AAP Addictions + nom employeur », jusqu’au mardi 1er juillet 2025.

Documents utiles

Outils et services

Webinaire de présentation de la campagne et démonstration de l'outil InfoCentre

Les deux derniers webinaires de présentation de la campagne et de démonstration de l'outil infocentre seront organisés :

Le mardi 22/04 de 14h00 à 15h00 :

Microsoft Teams

Rejoignez la réunion maintenant

ID de réunion : 310 863 916 995

Code secret : ue6Tp2aj

 

Le jeudi 15/05 de 14h00 à 15h00 (dernier webinaire de présentation de la campagne 2025) :

Microsoft Teams

Rejoignez la réunion maintenant

ID de réunion : 373 283 054 617

Code secret : oF9wQ9jc

 

A quoi sert l'infocentre ? 

  • à éditer des états statistiques personnalisables adaptés aux besoins des adhérents
  • à disposer d'indicateurs et de tableaux de bords récents, afin d'analyser les effectifs métiers PNM et leurs évolutions
  • à visualiser les statistiques des métiers en tensions de votre établissement ; le nombre moyen de postes non pourvus, les principales caractéristiques des agents occupant ce métier et tableau qui recense les agents en cours de formation ou ayant terminé une formation éligibles aux EP. 

(Seuls les établissements ayant répondu à l'enquête flash sur les métiers en tensions pourront accèder à un nouveau classeur dans l'infocentre qui intègrera des données quantitatives et qualitatives.)

Attention, la date limite de dépôt des fichiers actualisés et de réponse à l'enquête flash est fixée au 31 mai 2025.

Accessible à tout moment aux établissements ayant participés au moins à une campagne de mise à jour cartographie des métiers sur simple demande auprès de Florence Jupille par mail f.jupille@anfh.fr ou auprès de Loreen Macel l.macel@anfh.fr en indiquant : code établissement, nom de l'établissement, nom, prénom et fonction. La personne souhaitant accéder à Infocentre doit en outre disposer d'un accès à Gesform Evolution.

 

L'équipe de la Délégation reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Documents utiles

Outils et services

Retour sur l'atelier infocentre du 20 mars 205 - 2ème édition

Les référents « Cartographie des métiers (PNM) » se sont réunis en distanciel, le 20 mars dernier dans le cadre de la deuxième édition de l’atelier Infocentre.

La première séquence de travail a permis de partager les expériences sur l’utilisation des données de cet outil. Il est rappelé que celui-ci est mis à disposition des établissements et permet d’accéder à des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux effectifs (PNM ou PM) par métiers, spécialités, grades, statuts, catégories, tranches d’âge ...

Ce fut également l’occasion de revoir le process de la campagne d’actualisation des données PNM au 31/12/2024, lancée du 1er janvier au 31 mai 2025 et de s’assurer auprès des référents, de l’appropriation des différentes étapes de la démarche.

Un accès spécifique aux données actualisées sera possible sur l’outil de datavisualisation « Infocentre cartographie des métiers » dès le mois suivant le dépôt des données 2024. Les établissements inscrits dans cette campagne disposeront d’un accès aux rapports et tableaux de bord issus de la cartographie des métiers de leur établissement, et accéderont à des indicateurs tels que la pyramide des âges par métier, l’identification des écarts de grades, les taux d’encadrement, la répartition femmes/hommes…

Ces rencontres sont également l’occasion de présenter les principales actualités de l’ANFH.

Le prochain atelier aura lieu en novembre 2025 afin de présenter les dernières évolutions de l’outil.

L’équipe Cartographie des Métiers remercie les participants pour leur implication et reste à la disposition des établissements.

Pour toute demande d'information « Cartographie des métiers (PNM) » :  

Audrey BLONDELLE - Conseillère en Gestion de Fonds 0262 90 10 22

Odile GAUDIN - Conseillère Formation 0262 90 10 25

Outils et services