Atelier "Construire son projet d'évolution professionnelle" - Démarrage de la prochaine session : octobre 2025

Vous trouverez en téléchargement ci-dessous, la plaquette de présentation du prochain atelier « Construire son projet d’évolution professionnelle », ses objectifs, son contenu ainsi que son calendrier.

Cet atelier permet aux agents de bénéficier d’un accompagnement renforcé pour réfléchir à leur projet professionnel. D’une durée totale de 38h00, il est construit sur la base d’une alternance entre des temps collectifs et des entretiens individuels afin de créer une dynamique de groupe tout en mettant en place un plan d’action individuel propre à chacun.

Il s’adresse aux agents souhaitant réfléchir à leur évolution ou à une reconversion qu’elle soit choisie ou subie, du fait de problématiques de santé.

Pour rappel, l’Anfh Alsace prend en charge le coût de la prestation ainsi que les repas du midi des bénéficiaires. Les frais de traitement liés à la participation aux journées collectives restent à la charge de l’employeur. A cet effet, les agents peuvent réaliser ces journées sur leur temps personnel (congé, récupération…) ou s’adresser à leur établissement. La participation à l’atelier est possible sur un arrêt maladie avec accord du médecin. 

Pour les inscriptions, les agents peuvent être dirigés vers Aurélie GONZALEZ, en charge de ce dispositif, au 03 88 21 47 05 ou a.gonzalez@anfh.fr ou vous pouvez, si vous les souhaitez, transmettre directement par mail à Aurélie GONZALEZ, les coordonnées des agents intéressés, à savoir nom – prénom – poste occupé – mail – téléphone.

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Retour sur le webinaire du 21 mai 2025 : Mise à jour de la cartographie des métiers des personnels médicaux

Après l’atelier Infocentre du 20 mars 2025 consacré aux personnels non médicaux, cap sur le futur des personnels médicaux !

Le 21 mai 2025, l’ANFH Océan Indien a organisé un webinaire dédié à la mise à jour de la cartographie des métiers des personnels médicaux (PM). Cet atelier, qui s’inscrit dans la continuité de la démarche initiée en 2022, a réuni de nombreux établissements du territoire autour d’un objectif commun : mieux anticiper les besoins en compétences médicales à court et moyen terme.

Une démarche stratégique pour les établissements

Dans un environnement en constante évolution, disposer d’outils de pilotage RH performants est devenu essentiel.

La cartographie des métiers permet aux établissements :

  • D’identifier les spécialités en tension,
  • D’évaluer les besoins en effectifs médicaux à 3 et 5 ans,
  • De soutenir leurs politiques de recrutement et de formation,
  • Et de comparer leurs données à l’échelle régionale ou nationale.

Un calendrier structuré

Le webinaire a marqué le lancement officiel de la campagne 2025. La procédure simplifiée assure aux établissements autonomie et gain de temps.

Les établissements ont jusqu’au 25 juillet 2025 pour transmettre leurs données via la plateforme dédiée.

L’accompagnement par le cabinet BVA est prévu tout au long du processus, jusqu’à la restitution des résultats à l’automne (courant novembre 2025).

Un outil d’aide à la décision

L’INFOCENTRE, outil de datavisualisation a été développé par l’ANFH et mis gratuitement à disposition des établissements.

Le personnel habilité bénéficie d’un accès à des indicateurs et tableaux de bords par métiers, spécialités, grades, statuts, catégories, tranches d’âge ...

L’équipe Cartographie des Métiers remercie les participants pour leur implication et reste à la disposition des établissements.

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Pour toute demande d'information « Cartographie des métiers (PM) » :  

  • Audrey BLONDELLE - Conseillère en Gestion de Fonds 0262 90 10 22
  • Odile GAUDIN - Conseillère Formation 0262 90 10 25
  • Adeline SOUPRAYEN - Conseillère en Gestion de Fonds 0262 90 10 23

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JOURNEE DE RESTITUTION - CARTOGRAPHIE REGIONALE DES METIERS DE LA FPH

Les Hauts-de-France face aux défis de la démographie paramédicale et médicale

Difficultés de recrutement, métiers en tension, attractivité des établissements publics... Ces enjeux vous parlent ?

Découvrez les résultats de la cartographie des métiers et de l’étude sur les métiers en tension des établissements des Hauts-de-France menés par l’ANFH et la FHF

  • Chiffres clés 2024 des effectifs

  • Évolutions depuis 2021

  • Spécialités et métiers les plus touchés

  • L’Infocentre : un outil de datavisualisation pour les établissements

L'IA comme levier de transformation

Comment l'Intelligence Artificielle peut-elle transformer les pratiques hospitalières ? Prenons de la hauteur sur l’adaptation nécessaire des pratiques professionnelles face au développement de l’IA

RDV le 4 novembre 2025 | 13h45-17h au Conseil régional Hauts-de-France - 151 avenue du Président Hoover 59800 Lille

Un après-midi pour comprendre les dynamiques territoriales et adapter nos stratégies RH.

La santé publique de demain se prépare aujourd'hui !

Inscription avant le 15 octobre via le lien suivant : https://forms.office.com/e/TJjHZibgEA?origin=lprLink

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Réunion du Réseau des référents Handicap des Hauts-de-France les 27/28 Novembre 2025

En collaboration étroite avec le FIPHFP Hauts de France, l’ANFH soutient le réseau des référents Handicap des établissements de la FPH.

Dans ce cadre, nous avons le plaisir de vous inviter à la Journée du Réseau des référents Handicap des Hauts-De-France.

Le 27 novembre à Amiens ou le 28 novembre 2025 à Lille.

Sur le thème : La Période de Préparation au reclassement : son cadre juridique et ses modalités de mise en œuvre dans la FPH

Intervenants :

  • Pierre JOLIDON du groupe Amyos                
  • Florent Le Frapper du Helen de GERESO                                         

Au programme :

  • Le recours à la PPR par les établissements hospitaliers dans les Hauts-de-France
  • La PPR, le cadre juridique et les principales modalités de mise en œuvre
  • Les ressources du FIPHFP pour accompagner les employeurs publics : Zoom sur les aides financières et les outils (guides, kit..)
  • Mise en scène de la PPR

Informations pratiques :

Date et Lieu : 27 Novembre au Stade de la Licorne à Amiens ou 28 Novembre à la Cité des Echanges à Marcq en Baroeul

Horaires : 9h00 - 16h30

Repas : Un déjeuner sera offert aux participants

Enquête préalable :

Afin de mieux préparer cette journée et d'identifier la manière dont les établissements de la région se saisissent de la PPR, nous vous invitons à compléter une rapide enquête avant le 17 octobre 2025 : Répondre à l’enquête.

Inscription :

Pour participer à cette journée, nous vous invitons à vous inscrire via le formulaire suivant avant le 17 octobre 2025 : Inscription à la journée.

Le programme détaillé est en téléchargement ci-dessous.

Nous espérons vivement votre participation à cette journée, qui sera l'occasion de renforcer nos collaborations et de progresser ensemble dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

L’équipe de l’ANFH Hauts de France, en partenariat avec le FIPHFP,

Site Amiens ZAC Vallée des Vignes 15, avenue d'Italie - Immeuble le Pomerol - 80090 AMIENS

Site Lille Immeuble le nouveau siècle - 2, place Pierre-Mendès-France - 59000 LILLE

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PAR 2026 : une offre de formation enrichie et accessible à tous

Avec plus de 110 actions de formation, des dispositifs innovants et des parcours diversifiés, l’offre 2026 s’adresse à tous les professionnels de la Fonction publique hospitalière.

Une offre pour tous les profils :

  •        Formations en présentiel ou à distance, accessibles à l’ensemble des agents de la FPH.

  •         Dispositifs d’accompagnement des établissements : QVCT, cybersécurité, égalité professionnelle, développement durable, etc.

  •        Parcours dédiés aux encadrants et aux professionnels RH, pour accompagner les évolutions de carrière et les enjeux managériaux.

Un PAR repensé, mais toujours interactif :

Le document PAR 2026 bénéficie d’un nouveau design tout en conservant son interactivité. Il propose désormais une recherche par métiers, facilitant l’accès aux formations pertinentes. En un clic sur l’intitulé, vous accéderez directement aux programmes détaillés. 

Vous trouverez le PAR dans les documents utiles en bas de page.

Les demandes d'inscription seront à renseigner pour le vendredi 10 octobre 2025 au plus tard via le Form transmis aux établissements en juin.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Elodie VILLAIN et Carine VANNA, conseillères formation.

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CONTACTS :

Elodie VILLAIN - e.villain@anfh.fr

Carine VANNA - c.vanna@anfh.fr 

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Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) : publication d’une recommandation « Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier »


Placés au coeur du système de santé publique, les soignants sont exposés à de multiples facteurs de risques induits notamment par l’organisation du travail alors même que la crise sanitaire a exacerbé les difficultés déjà existantes.


Dans ce contexte, le FNP de la CNRACL a décidé du lancement d’un appel à projets portant sur la prévention des risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier auprès de huit employeurs pour interroger les collectifs, les coopérations et ainsi favoriser l’amélioration des conditions de travail et, in fine, la qualité de la prise en charge des patients.


Issue des travaux menés avec ces employeurs, la recommandation "Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier" s’organise autour de quatre grandes thématiques visant à améliorer la dynamique psychosociale des équipes et à conforter les collectifs de travail dans l’exercice de leurs missions.


Construite sur l’analyse des meilleures pratiques des acteurs de terrain et leur expertise par les équipes du FNP, cette recommandation se veut pratique et opérationnelle avec des exemples facilement reproductibles. Librement accessible en ligne, elle s’adresse aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention et à toutes celles et ceux engagés dans l’amélioration des conditions de travail des équipes soignantes en milieu hospitalier.
Cette recommandation s’inscrit plus largement dans le cadre d’intervention du Fonds national de prévention en faveur de la santé et de la sécurité au travail auprès des employeurs hospitaliers et territoriaux.


Accéder à la Recommandation « Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier »
Retrouver l’ensemble de l’offre d’accompagnement du FNP de la CNRACL

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Bande dessinée - Unis dans nos différences

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Une bande dessinée pour sensibiliser à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Pour sensibiliser de manière ludique à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la fonction publique hospitalière, L’ANFH, le FIPHFP, la MNH et la BFM accompagnent les établissements de santé de Charente dans un projet inédit : créer une bande dessinée.

« Unis dans nos différences » : Sensibiliser en abordant le handicap avec humour

Les centres hospitaliers et EHPAD* de Charente renforcent leur engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Depuis 2016, ces établissements ont établi une convention commune avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), permettant le recrutement de plus de 160 nouveaux collaborateurs et le maintien de nombreux agents grâce à 270 aménagements de poste réalisés.

Conscients que la communication joue un rôle clé dans l’appropriation de cette politique handicap, les établissements de santé ont choisi de se lancer dans un projet de grande envergure en créant un album de bande dessinée abordant le handicap avec humour.

Ce sont 13 récits inspirés de 29 témoignages de personnels de santé, tous métiers confondus (directeur, référent handicap, chargée de mission handicap, ergonome, gestionnaire RH, cadres de santé, médecins, agents en situation de handicap et collègues de ces agents). Ateliers d’écriture, entretiens individuels… toutes les voix ont été au cœur de l’action afin d’imaginer des récits représentatifs de la réalité.

 

Un projet inclusif et participatif

Cette bande dessinée est le fruit d’un travail collaboratif entre des auteurs et autrices en situation de handicap, qui travaillent au sein de l’ESAT Image Arts graphiques. Le partenariat avec l’atelier du Marquis a permis d’enrichir le projet, qui se veut inclusif : un QR code, présent au dos de la couverture, rend cette bande dessinée accessible en audiodescription, permettant ainsi à un plus large public de bénéficier de cette initiative.

Les personnages de la bande dessinée sont inspirés de témoignages réels collectés auprès des professionnels des établissements de santé du département. Ils reflètent des expériences variées liées au handicap, qu’il s’agisse de craintes, de vécus personnels ou d’interactions avec des collègues.

 

 

 

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PALMARES DU PRIX ANFH 2025

L'ANFH a dévoilé le palmarès du prix ANFH 2025.

 Ce prix récompense chaque année les actions de formation qui ouvrent à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail ainsi que la prise en charge des patients et des résidents. 

Nous avons donc le plaisir d'avoir un gagnant bourguignon:

Le Grand Prix 2025 est :  Soigner (aussi) par le design projet de DITEP de St-Georges / Délégation Bourgogne-Franche-Comté

Nous les félicitons pour leur implication et leur réussite!

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