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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Comment bénéficier d’une formation intra financée par l’ANFH ?

Vous souhaitez faire financer par l’ANFH une formation du Plan d’actions régionales organisée en intra dans votre établissement ou votre GHT/GCSMS et vous nous avez fait une demande de prise en charge.

A compter de janvier 2026, les groupes demandés en 2025 et « accordés » seront directement saisis sous GESFORM, un mail vous sera adressé pour vous en informer.

Vous aurez 1 mois pour arrêter la planification auprès de l’organisme de formation et nous la communiquer.

A défaut de retour de votre part dans le délai imparti, l’accord de prise en charge sera caduc et devra faire l’objet d’une nouvelle demande.

La DAPEC sera également annulée sous GESFORM.

A compter de janvier 2026, vos nouvelles demandes devront nous être transmises par un formulaire en ligne avant les dates suivantes : 

  • 20 mars 2026 (CRSG du 15 avril 2026)

  • 15 mai 2026 (CRSG du 3 Juin 2026 )

  • 18 septembre 2026 (CRSG du 07 octobre 2026)

  • 27 novembre 2026 (CRSG du 17 Décembre 2026)
     


Pour toute question, contactez :
- Lucie Cauvin : l.cauvin@anfh.fr 
- Julie Cavadini : j.cavadini@anfh.fr

 

 

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Voir aussi

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*Plan d’actions régionales 2026
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Actions régionales : Places disponibles
  La programmation 2026 des actions régionales inter-établissement est disponible. Vous trouverez ci-dessous la liste de sessions pour lesquelles [...]

Outils et services

Céline Dugast élue présidente de l’ANFH

Le Conseil d’administration de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a procédé, ce jeudi 11 décembre 2025, à l’élection de sa nouvelle Présidente. Céline Dugast (FHF) succède à Gilles Manchon (FO), président en 2025 de l’ANFH.

Représentante de la Fédération hospitalière de France (FHF), Céline Dugast est Directrice générale adjointe des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS). Elle a exercé à plusieurs reprises des responsabilités de Présidente et Vice-Présidente au sein de l’ANFH Grand Est. Elle a ensuite assuré les fonctions de Vice-Présidente nationale de l’ANFH en 2023, avant d’en devenir Présidente nationale en 2024.

 

 

Son parcours professionnel, tant opérationnel, que stratégique lui a permis de mettre à disposition des connaissances et compétences dans des démarches d’enseignement au plus près des évolutions du contexte de l’engagement public que des besoins des apprenants.

Avec une collaboration active de Mme Agnès Lyda-Truffier et de Quentin Henaff, les deux autres représentants FHF et membres du bureau national, elle assurera une présidence active et collaborative avec toutes et tous.

"La formation est un levier majeur d’attractivité et de transformation : elle permet aux agents de renforcer leurs compétences, de s’adapter, d’innover. Je souhaite porter une vision ouverte, collaborative et exigeante, pour que chaque professionnel puisse trouver dans son parcours de formation une source de progression et de reconnaissance. Dans un contexte de profonde évolution du secteur, je m’attacherai à promouvoir des valeurs de l’ANFH, de solidarité, de paritarisme et de proximité. Je remercie l’ensemble des partenaires pour la confiance accordée et suis déterminée à contribuer activement à la mise en oeuvre du projet stratégique 2025-2028.

Par ailleurs, la 5è édition du baromètre de satisfaction des établissements adhérents montre de très bons résultats, en hausse par rapport à la précédente édition de 2022. En effet, cette année, les résultats sont marqués par une satisfaction sur la majorité des critères, notamment liée aux actions menées par l’ANFH et ses délégations depuis 3 ans." Céline Dugast, Présidente de l’ANFH.

 

Céline Blondiaux (CFDT) assurera pour sa part le rôle de vice-Présidente de l’ANFH

Représentante de la CFDT, Céline Blondiaux remplace Céline Dugast. Elue dans les instances régionales en région Haute-Normandie depuis 2009, dont elle a été vice-présidente en 2014 et qu’elle a présidée en 2017, Céline Blondiaux est membre du Bureau national depuis 2019 et a assuré la vice-présidence nationale de l’ANFH en 2020, avant d’en devenir Présidente en 2023.

Le bureau national sera composé de Quentin Henaff (FHF), Ophélie Labelle (CGT), Agnès Lyda-Truffier (FHF) et Gilles Manchon (FO).

 

Jean-Marie Woehl élu Président du CDPCMH, accompagné d’Anne David-Bréard, élue Vice-présidente

Le Conseil du développement professionnel continu médical hospitalier (CDPCMH) de l’ANFH a également élu son Président pour 2026, Jean-Marie Woehl (FHF), qui succède à Michèle Akierman (INPH) ; ainsi que sa Vice-présidente, Anne David-Bréard (Avenir Hospitalier).

Jean-Marie Woehl (FHF) praticien hospitalier à Colmar est président de la commission médicale de groupement du GHT 11 Centre Alsace et vice-président de la conférence nationale des PCME/G de CH en charge des GHT. Anne David-Bréard représentante d’Avenir Hospitalier, praticienne hospitalière au sein du GHT de la Nièvre à La Charité sur Loire, est également vice-présidente du CNP de gériatrie et Présidente du Syndicat National de Gérontologie Clinique (SNGC).

Le CDPCMH travaille sur de nombreux thèmes autour de la gestion de la formation pour les professionnels médicaux des établissements publics et sur la refonte à venir du DPC et de la certification périodique des professionnels de santé.

 

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Documents utiles

CP présidence ANFH
211.28 ko | PDF

Outils et services

Cycle des webinaires RH 2026 - réservé aux établissements adhérents franciliens

 

Dans le cadre du Dispositif d’accompagnement RH, l’ANFH Ile-de-France vous propose des webinaires mensuels sur l’actualité RH afin de mieux en appréhender les impacts et enjeux.

 

 

Pour vous inscrire, cliquez sur la thématique qui vous intéresse :

  • La procédure disciplinaire (La rédaction d’une décision et des rapports disciplinaires), 26 janvier de 14h à 16h30
  • Actualité de la protection sociale des fonctionnaires et contractuels, 3 février de 14h à 16h30
  • Anticiper et gérer les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, 11 février de 9h à 11h30
  • Les élections professionnelles, 25 mars de 9h à 11h30
  • Engagement de servir pour les établissements le 1er Avril 2026 de 14h à 16h30
  • Engagement de servir  pour les agents  le 10 Avril 2026 de14h à 16h30
  • Chômage et dispositif de remplacement, 18 mai de 14h à 16h30
  • GRH Personnel médical, 3 juin de 14h à 16h30
  • Protection contre les violences et protection fonctionnelle, 11 septembre de 14h à 16h30
  • Personnel à temps partagé (mise à disposition, conventions …), 13 octobre de 9h à 11h30
  • L’évolution de la rémunération des contractuels, le 18 Novembre 2026 de 14h à 16h30
  • La retraite des titulaires, des contractuels et des médecins, le 3 Décembre 2026 de 14h à 16h30

Les inscriptions seront closes 1 semaine avant chaque webinaire et vous recevrez un rappel de votre inscription 1semaine, 1 jour et  1 heure avant le webinaire.   

Consultez les programmes ci-dessous.

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Documents utiles

Programme Webinaire - La gestion du personnel médical - 030626.pdf
229.30 ko | PDF
Programme Webinaire - Le temps partagé du personnel médical - 131026.pdf
172.04 ko | PDF
Programme Webinaire - Les différents systèmes de retraite 031226.pdf
170.94 ko | PDF
Programme Webinaire - Le droit à allocation chômage 180526.pdf
212.45 ko | PDF
Programme Webinaire Mise en oeuvre des élections professionnelles dans la FPH 250326.pdf
185.87 ko | PDF
Programme Webinaire -Rémunération des contractuels - 181126.pdf
179.31 ko | PDF
Programme Webinaire Actualité protection sociale de l'agent public 030226.pdf
176.58 ko | PDF
Programme Webinaire obligations de l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité des conditions de travail 110226.pdf
201.25 ko | PDF
Programme Webinaire Production de rapports et documents disciplinaires 260126.pdf
222.45 ko | PDF
Programme Webinaire - La protection contre les violences et la protection fonctionnelle110926.pdf
79.56 ko | PDF
Programme Webinaire - l'engagement de servir - Webinaire - Pour les agents100426.pdf
67.60 ko | PDF
Programme Webinaire - l'engagement de servir - Webinaire - Pour les établissements010426.pdf
68.89 ko | PDF

Outils et services

Accompagnement à la mise en œuvre des Groupements Territoriaux Sociaux et Médico-Sociaux (GTSMS)

La réforme, portée par la loi Bien Vieillir du 8 avril 2024, introduit les Groupements Territoriaux Sociaux et Médico-Sociaux (GTSMS), qui redéfinissent en profondeur l’organisation du secteur médico-social public. D’ici le 31 décembre 2025, chaque établissement devra avoir adhéré à un GTSMS ou à un GHT.

L’ANFH vous accompagne dès à présent.

Pour vous approprier cette réforme, l’ANFH organise un cycle de 8 webinaires en partenariat avec le Cabinet HOUDART & Associés, expert du secteur médico-social, qui vous permettront :

  • de comprendre les enjeux de la réforme, les opportunités et les contraintes ;
  • d’alimenter la réflexion stratégique sur les besoins et les atouts de votre établissement ;
  • les domaines mutualisables et le périmètre géographique et fonctionnel pertinent de votre GTSMS ;
  • de préparer l’entrée de votre établissement dans une dynamique nouvelle de coopération territoriale.

A noter : Vous pouvez adresser une liste de questions à Marie-Paule SEBASTIEN – mp.sebastien@anfh.fr (copie Nadège BARTKOVIAK – n.bartkoviak@anfh.fr) qui les transmettra au Cabinet HOUDART jusqu’à 6 jours avant la date des webinaires qui seront animés par Me LEJEUNE ou Me PORTE.

Cliquez sur la date choisie pour participer au webinaire de votre choix : 

  • 11 décembre de 10h à 11h30

  • 11 décembre de 14h à 15h30

  • 17 décembre de 10h à 11h30

  • 17 décembre de 14h à 15h30

  • 7 janvier 2026 de 10h à 11h30

  • 7 janvier 2026 de 14h à 15h30

  • 13 janvier 2026 de 10h à 11h30

  • 15 janvier 2026 de 10h à 11h30

 

Et après ?

Une offre d’accompagnement et de formation dès 2026

Dès le 1er semestre 2026, l’ANFH proposera une offre de formation et d’accompagnement structurée en modules adaptés aux différentes étapes de mise en œuvre des GTSMS :

  • Module 1 : Structuration du groupement
  • Cadre juridique, gouvernance, plan d’action
  • Module 2 : Déploiement opérationnel
  • Appropriation par les équipes, dynamique collective
  • Module 3 (optionnel) : Accompagnement ciblé
  • Réponse à des besoins spécifiques non couverts par les modules socles

 

ETAPE 1 

Prise de contact et analyse des besoins 

ETAPE 2 

Déclenchement de la prestation 

ETAPE 3 

Déploiement et exécution

  • Contact initial : Groupement ANFH ou via prestataire redirection ANFH
  • Vérification de la constitution autour d'un même GTSMS 
  • Co-construction du plan d'accompagnement
  • Recueil des notes de cadrage
  • Validation par l'ANFH ou le groupement en fonction du financement
  • Mise en œuvre du module adapté
  • Ajustements selon les besoins
  • Décision sur module3 + journées optionnelles
  • Planification  : calendrier, objectifs, intersessions ...

Vous pourrez ainsi bénéficier d’un accompagnement sécurisé et sur mesure assuré par des prestataires qualifiés.

Pour toute question, n’hésitez pas à contacter votre conseiller formation référent :

- Stéphanie About : s.about@anfh.fr 
- Wassime Akthar : w.akhtar@anfh.fr 
- Esther Guillaume : e.guillaume@anfh.fr 

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Webinaire : Les pratiques innovantes des recruteurs dans les domaines publics et privés

L’ANFH AURA vous propose un nouveau webinaire RH (deux dates possibles) sur le thème : « Les pratiques innovantes des recruteurs dans les domaines publics et privés ».

Public : Directeurs, Directeurs des Ressources Humaines et personnels des services RH.

Dates : mardi 3 février ou jeudi 5 février 2026 – de 9h30 à 11h

Organisme : CAPITAN

Programme :

  • Nouvelles pratiques de communication de recrutement

  • Nouvelles pratiques d’évaluation des candidats 
    • Recrutement par les soft skills et les valeurs.
    • Utilisation de l’intelligence artificielle (pré-sélection, matching de compétences).
    • Recrutement inclusif et expérientiel 
    • Recrutement appréciatif
    • Recrutement sans CV
  • Quelles pratiques expérimenter dès 2026 ?
    • Sondage via Forms
    • restitution des résultats en direct
  • Questions-réponses & conclusion

Au plaisir de vous y retrouver ! 
Pour l’inscription, merci de vous rapprocher de votre service formation.

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Pour plus d’informations : rhone.formation@anfh.fr

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ASHQ : des métiers essentiels, des parcours inspirants !

Le vendredi 14 novembre dernier, l’ANFH Lorraine a mis en lumière celles et ceux qui, chaque jour, font fonctionner nos établissements de santé et médico-sociaux avec discrétion, engagement et passion : les Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ).

Une journée pour reconnaître, inspirer et accompagner.

De l’ouverture de cette journée par Alain VIAUX, le Coordonnateur territorial de l'ANFH Lorraine au grand témoin, cette journée a été rythmée par des échanges riches, des témoignages poignants et des outils concrets pour valoriser ces métiers trop souvent méconnus.

Un panorama régional d'une profession diverse et essentielle dressé par le Délégué territorial ANFH Lorraine et illustré par Jean DUVERDIER.

Des récits de terrain : Stéphanie REMIATTE, Directrice de l'ODAS57 a rappelé que "aucun établissement ne fonctionne sans les ASHQ", tandis que des vidéos immersives ont donné la parole à Charlotte Jacquet et Frédérique Lament, ASHQ en EHPAD et à leur cadre Elodie POUTOT.

Des parcours inspirants : Flavien PUAUD (ASHQ devenu Cadre de santé) et Karen SIMONIN (ASHQ devenue AES) ont partagé leur ascension professionnelle, accompagnée par l’ANFH.

Une boîte à outils : comment accéder à la formation, garantir la mobilité, et se faire accompagner pour tracer sa voie ? Un grand merci Nathalie BALLAND pour avoir partagé son expertise sur ces questions.

Pourquoi c’est important ? Les ASHQ, ce sont plus de 70 métiers regroupés sous un même acronyme. Leur rôle est central, leur impact, immense. Pourtant, leur visibilité reste à renforcer. Grâce à des initiatives comme celle-ci, l’ANFH Lorraine s’engage à reconnaître, former et accompagner ces professionnels vers de nouvelles opportunités.

Un grand merci à tous les intervenants et partenaires : ODAS 57, Groupe Hospitalier du Val de Lorraine, CENTRE HOSPITALIER RAVENEL, IME de Chatel et bien sur aux participant(e)s à cette journée riche en émotions et en perspectives.

 

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Outils et services

Date de blocage établissements - Clôture de l'exercice 2025

Afin de vous accompagner au mieux, veuillez trouver ci-dessous le guide de clôture établissement avec les différentes étapes à respecter, ainsi qu’une fiche mémo reprenant les actions à mener pour la clôture.

Pour cette clôture 2025, la date de blocage établissements est fixée au 24/01/26.

 

L’équipe des Conseillers en Gestion de Fonds reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

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Documents utiles

Guide clôture établissements
266.35 ko | PDF
Fiche mémo clôture
109.76 ko | PDF

Outils et services

Plan de formation - Webinaires Gesform Evolution 2026

 

 

Nous avons le plaisir de vous communiquer :

le plan de formation / Webinaires sur Gesform Evolution pour l'année 2026 

 

 

En 2026, nous poursuivons la formation et l’accompagnement des utilisateurs de Gesform Evolution au sein des établissements adhérents sous différentes modalités, réparties comme suit :

  • sessions de formation présentielles de deux jours sur le thème "Formation initiale" 
  • sessions de formation présentielles de deux jours sur le thème "Recueil des besoins"
  • sessions de formation thématiques d’une demi-journée proposées en distanciel, concernant les thèmes "Suivi budgétaire", "Mise en place de requêtes simples" et "mise en place des courriers"
  • webinaires / formation d’une heure à deux heures sur des points précis de la gestion de la formation,
  • webinaires pour les sujets liés à la GPMC, 

Vous trouverez en pièce jointe les fiches de formation ainsi que les bulletins de participation à renvoyer pour toute inscription à l'attention de Zahia Sadaoui, par mail à z.sadaoui@anfh.fr

Nous espérons vivement que ce plan de formation répondra à vos attentes et restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

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Documents utiles

Bulletin de participation GE présentiel 2026
276.99 ko | PDF
Bulletin de participation GE virtuel 2026
226.14 ko | PDF
Fiches formation GE 2026
312.56 ko | PDF
Webinaire création référentiel formation
172.64 ko | PDF
Webinaire formation O-R
164.36 ko | PDF
Webinaire gestion action GHT
166.34 ko | PDF
Webinaire inscription en ligne
172.33 ko | PDF
Webinaire interface CHORUS
169.65 ko | PDF
Webinaire recueil besoins ets
185.17 ko | PDF
Webinaire recueil besoins GHT
166.91 ko | PDF

Inscriptions à adresser à Zahia SADAOUI:

z.sadaoui@anfh.fr

Outils et services

Réforme des GTSMS : L’ANFH vous accompagne

La réforme, portée par la loi Bien Vieillir du 8 avril 2024, introduit les Groupements Territoriaux Sociaux et Médico-Sociaux (GTSMS), qui redéfinissent en profondeur l’organisation du secteur médico-social public.

Ainsi, d’ici le 31 décembre 2025, chaque établissement devra avoir adhéré à un GTSMS ou à un GHT.

Pour vous approprier cette réforme, l’ANFH organise un webinaire en partenariat avec le Cabinet HOUDART & Associés, expert du secteur médico-social, qui vous permettra :

- De comprendre les enjeux de la réforme, les opportunités et les contraintes ;

- D’alimenter la réflexion stratégique sur les besoins et les atouts de votre établissement ;

- D’identifier les domaines mutualisables et le périmètre géographique et fonctionnel pertinent de votre GTSMS ;

- De préparer l’entrée de votre établissement dans une dynamique nouvelle de coopération territoriale.

Vous avez la possibilité d’adresser une liste de questions à Marie-Paule SEBASTIEN – mp.sebastien@anfh.fr (copie Nadège BARTKOVIAK – n.bartkoviak@anfh.fr) qui les transmettra au Cabinet HOUDART jusqu’à 6 jours avant la date des webinaires qui seront animés par Me Lejeune ou Me Porte.

Les liens suivants vous permettront de participer à la date de votre choix, sans inscription préalable : 

  • Le 11 décembre 2025 de 10h à 11h30

  • Le 11 décembre 2025 de 14h à 15h30

  • Le 17 décembre 2025 de 10h à 11h30

  • Le 17 décembre 2025 de 14h à 15h30  

  • Le 7 janvier 2026 de 10h à 11h30

  • Le 7 janvier 2026 de 14h à 15h30

  • Le 13 janvier 2026 de 10h à 11h30

  • Le 15 janvier 2026 de 10h à 11h30

Et après ?

Au cours du 1er semestre 2026, l’ANFH vous proposera une offre de formation et d’accompagnement structurée en modules adaptés aux différentes étapes de mise en œuvre des GTSMS :

Module 1 : Structuration du groupement

→ Cadre juridique, gouvernance, plan d’action

Module 2 : Déploiement opérationnel

→ Appropriation par les équipes, dynamique collective

Module 3 (optionnel) : Accompagnement ciblé

→ Réponse à des besoins spécifiques non couverts par les modules socles

Vous pourrez ainsi bénéficier d’un accompagnement sécurisé et sur mesure assuré par des prestataires qualifiés.

 

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Contact : 

Isabelle RAKOTOMALALA i.rakotomalala@anfh.fr

 

Outils et services

Lancement de la nouvelle édition du Prix ANFH 2026

L’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) lance le Prix ANFH 2026, qui récompense les actions de formation professionnelle conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. Sa vocation : valoriser des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables au service des politiques RH, formation et compétences.

Tous les établissements de la Fonction publique hospitalière adhérents à l’ANFH, ayant mené des actions exemplaires et inspirantes, sont invités à candidater. Au-delà de la distinction nationale décernée lors d’une cérémonie rassemblant plus de 250 représentants de la communauté hospitalière, ce concours met en lumière le travail des équipes, fait rayonner les initiatives entre établissements et valorise les actions coconstruites avec les organismes de formation.

Cinq catégories distinguées

5 prix correspondant à 5 catégories distinctes, seront décernés aux meilleurs dossiers ayant concouru :

  • Grand prix ANFH ;

  • Prix management et organisation du travail remis en partenariat avec l’Institut du management de l’EHESP ;

  • Prix métiers et compétences sociales et médico-sociales ;

  • Prix amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients ;

  • Prix Développement professionnel continu (DPC) médical et paramédical.

Ces prix donneront lieu à une gratification sous forme de bons d’achat à réutiliser par les lauréats dans le cadre de leurs actions de formation : 4 000 € pour le Grand Prix et 2 000 € pour chacune des autres catégories. Au total, les lauréats se partagent 12 000 €, assortis d’un trophée daté et personnalisé.

Différents critères de sélection

Le jury sera constitué des membres de la commission d’étude et de développement de la formation permanente (CEDFP). Les lauréats seront sélectionnés selon ces critères :

  • Résultats obtenus et évalués de leur action novatrice

  • Reproductibilité et la transférabilité de l’action dans plusieurs contextes professionnels

  • Implication des personnels et des partenaires (concertation, pilotage RH/formation, mobilisation interprofessionnelle)

  • Caractère innovant et créatif des solutions proposées

Le jury se réserve la possibilité d’attribuer des prix ex aequo, de ne pas désigner de lauréat si les critères ne sont pas atteints, ou d’attribuer plusieurs prix à un même établissement ayant présenté plusieurs dossiers.

 

Calendrier et participation

Les prix seront remis lors de l’Assemblée générale de l’ANFH en juin 2026. Les projets lauréats feront l’objet d’un reportage vidéo, projeté lors de la cérémonie, et seront relayés dans La Lettre de l’ANFH, dans un livret spécial, et sur ANFH.fr.

Clôture des inscriptions le 2 mars 2026 - Complétez le dossier de participation

Vous pouvez découvrir tous les lauréats 2025 en feuilletant le livret Prix ANFH 2025 et en regardant les films animés.

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Documents utiles

bulletin de participation
1664.48 ko | PDF
communication de presse
99.28 ko | PDF

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Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

En savoir plus

PLATEFORMES / OUTILS :
  • metiers.anfh.fr
  • handicap.anfh.fr
  • dpc.anfh.fr
  • plateforme-achats.anfh.fr
  • Gesform Evolution
  • La ForMuLE
  • Plateforme e-formations
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