Se former dans la FPH
La fonction publique hospitalière prévoit plusieurs possibilités pour nourrir les projets de formation des agents et soutenir le développement des compétences mises au service des patients et des résidents.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le Plan de formation
Les Etudes promotionnelles
Le Développement professionnel continu (DPC)
La période de professionnalisation
Le Congé de formation professionnelle (CFP)
Le Bilan de compétences
La Validation des acquis de l’expérience (VAE)
L'entretien de formation
