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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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2026 - PRIORITES NATIONALES ET CONTEXTE TERRITORIAL / CALENDRIER DES REUNIONS 2026

Les dispositifs individuels recouvrent :

- Le CFP (Congé de Formation Professionnelle) :  pour financer une formation visant à se reconvertir, mettre en œuvre un projet professionnel ou monter en compétences en obtenant un diplôme ou titre.

- Le Bilan de Compétences : pour faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle et déboucher sur un projet professionnel ou de formation

- la VAE (Validation des acquis de l'expérience) : pour obtenir un diplôme ou titre en faisant reconnaître son expérience professionnelle et personnelle

Le Comité Territorial statue sur la prise en charge des dossiers en fonction des priorités nationales et de son contexte territorial. Les demandes de financement des dispositifs individuels sont étudiées quatre fois par an par les instances régionales.

La politique nationale et le calendrier des réunions pour 2026 est téléchargeable dans la rubrique "Documents utiles".

Il est impératif de respecter les dates limites de dépôt de dossiers qu'il convient d'envoyer en recommandé avec accusé de réception à l'adresse suivante : ANFH AUVERGNE   26 rue le Corbusier   63800 Cournon d'Auvergne

A NOTER : Les demandes de financement ne peuvent être accordées à titre rétroactif, la prise en charge ne pourra intervenir qu'après la date de réunion à laquelle le dossier est présenté.

Les informations sur les dispositifs individuels et les dossiers à télécharger sont disponibles dans l'onglet "Services aux agents" 

RAPPEL : depuis 2024, les demandes de prise en charge de VAE, comme les bilans de compétences sont étudiés « au fil de l’eau » - La demande doit être envoyée au moins 1 mois avant le début de l’accompagnement

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Documents utiles

PRIORITES NATIONALES ET CONTEXTE TERRITORIAL 2026
205.92 ko | PDF

Outils et services

Deux nouvelles ressources pour notre e-learning en Langue Corse

L’ANFH Corse poursuit son engagement pour le développement des compétences en langue corse appliquée aux soins avec l’intégration de nouvelles étapes dans son parcours e-learning.

Module 2 : "Accueillir un patient : faire connaissance et se renseigner"
Ce module permet aux agents d’approfondir leurs compétences d’accueil en langue corse, en allant au-delà de la première présentation pour établir une relation de confiance et recueillir les informations essentielles.

Capsule "Conjugaison corse"
Une capsule bonus pensée comme un outil pratique pour mieux manier la langue et enrichir la communication au quotidien professionnel.

Ces ajouts visent à renforcer la capacité des agents hospitaliers à communiquer efficacement avec leurs patients en corse, valorisant ainsi notre identité insulaire tout en améliorant la qualité des soins.

 

Accédez dès maintenant au parcours sur notre plateforme : https://anfh.upility.fr

Nous vous invitons à partager cette initiative avec vos équipes et à rester connectés : d’autres modules viendront bientôt compléter le dispositif.

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2- PLAN D'ACTIONS RÉGIONAL 2026 - CENTRE-VAL DE LOIRE

Le Plan d'Actions Régional et Coordonné 2026 de la région Centre-Val de Loire est en ligne. 

 

Le pôle formation reste à votre écoute pour les programmations 2026. 

 

CONSULTEZ LE PARC EN LIGNE ICI

 

 

 
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PARC Programme
1060.21 ko | PDF
PARC Dépliant
196.91 ko | PDF

Wébinaires construction PARC

Offre de formation Centre Publié le 02/09/2025
11/09/2025 - 16/09/2025

Construction du PARC 2026

Le PARC 2026 est en cours de construction, vous avez jusqu'au 6 octobre pour nous renvoyer votre tableau de programmation. Afin de vous aider à constituer [...]

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« Bionettoyage : Développons les compétences dans les établissements de santé et médico-sociaux ! »

Agent de service en bionettoyage ? Rejoignez une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux réalités du terrain !

L’ANFH propose une formation sur mesure : « Bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux », conçue pour répondre aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.

Elle vise à renforcer les compétences des agents, tout en valorisant leur rôle essentiel dans la prévention des risques infectieux.

Découvrez, en cliquant ci-dessous, les témoignages inspirants de Jessica et Orlane, qui partagent leur expérience et les bénéfices concrets de cette formation.

Cette formation, complète et qualifiante, permet aux agents de :

  • Savoir identifier et mettre en œuvre l’ensemble des travaux et procédures de bionettoyage spécifiques aux structures de santé

  • Maîtriser les bonnes pratiques en matière de risques infectieux

  • Acquérir les techniques professionnelles de bionettoyage selon les lieux de travail

  • Savoir communiquer dans le cadre professionnel et se questionner sur sa posture

  • Participer à la démarche qualité et passer son PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique)

  • Préparer et passer le titre professionnel “agent de propreté et d’hygiène”

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Des supports dédiés sont disponibles, ci-dessous, pour les agents, encadrants et services RH afin de mieux comprendre les enjeux et les modalités de cette formation.

En tant qu’agent, vous  souhaitez suivre cette formation ? Rapprochez vous de votre service RH.

Encadrants ou RH : contactez votre délégation ANFH pour inscrire vos agents

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Documents utiles

Dépliant agent
596.41 ko | PDF
Dépliant encadrant
604.36 ko | PDF
Dépliant RH
581.40 ko | PDF
Programme formation
277.97 ko | PDF

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Partenariat Centre Val de Loire inédit : 86 diplômes AS financés grâce au soutien de l’ARS , du Conseil régional et de la CNSA.

Un tout nouveau partenariat mis en place pour la période 2025/2026 entre l'Anfh Centre-Val de Loire (CVL), le Conseil Régional CVL, l'ARS CVL et la CNSA a permis le départ en formation d’aide-soignant de 86 agents d’EHPAD publics.  

Ce partenariat entre dans le cadre des études promotionnelles, formations diplômantes permettant aux agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) d’évoluer professionnellement au sein de la FPH grâce à la formation continue.

La participation financière exceptionnelle de l’ARS à hauteur de 671 000€ permet le départ en formation de 30 agents pour la formation d’aide-soignant. A cela s’ajoute une subvention de 300 000€ de la Région CVL (soumise au vote de la Commission Permanente en octobre 2025), subvention récurrente venant en appui au dispositif de formation d’études promotionnelles coordonné par l’Anfh.

En appui au financement exceptionnel de l’ARS, le Comité territorial de l’Anfh Centre Val de Loire du 3 juillet 2025 s’est engagé à financer toutes les demandes de formation d’aide-soignant formulées dans le cadre de son recensement auprès des établissement publics hospitaliers médico-sociaux, soit 56 agents.

Ce co-financement et ce partenariat permet d’accompagner et de soutenir les établissements médico-sociaux de la région Centre-Val de Loire dans la fidélisation et la formation des agents.

 


 

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Communiqué de presse ARS/Anfh/Conseil régional
128.49 ko | PDF

Voir aussi

OUVERTURE DE LA CAMPAGNE DES "ETUDES PROMOTIONNELLES et CPF" 1er SEMESTRE 2026
Accés à la formation
Centre
Publié le 01/09/2025

OUVERTURE DE LA CAMPAGNE DES "ETUDES PROMOTIONNELLES et CPF" 1er SEMESTRE 2026

WEBINAIRES EP LES 10 et 15/10/2025

DEPOT DES DOSSIERS AVANT LE 31 octobre 2025 L'Anfh Centre-Val de Loire soutient et accompagne la promotion professionnelle des agents de de FPH. Le Comité [...]

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Développement des compétences
Centre
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1- LES ETUDES PROMOTIONNELLES EN CENTRE-VAL DE LOIRE

Les périodes de recensement des besoins Les instances régionales ont arrêté le principe de deux périodes de recensement en lien avec les dates de début [...]

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« Bionettoyage : Développons les compétences dans les établissements de santé et médico-sociaux ! »

Agent de service en bionettoyage ? Rejoignez une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux réalités du terrain !

L’ANFH propose une formation sur mesure : « Bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux », conçue pour répondre aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.

Elle vise à renforcer les compétences des agents, tout en valorisant leur rôle essentiel dans la prévention des risques infectieux.

Découvrez, en cliquant ci-dessous, les témoignages inspirants de Jessica et Orlane, qui partagent leur expérience et les bénéfices concrets de cette formation.

Cette formation, complète et qualifiante, permet aux agents de :

  • Savoir identifier et mettre en œuvre l’ensemble des travaux et procédures de bionettoyage spécifiques aux structures de santé

  • Maîtriser les bonnes pratiques en matière de risques infectieux

  • Acquérir les techniques professionnelles de bionettoyage selon les lieux de travail

  • Savoir communiquer dans le cadre professionnel et se questionner sur sa posture

  • Participer à la démarche qualité et passer son PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique)

  • Préparer et passer le titre professionnel “agent de propreté et d’hygiène”

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

Des supports dédiés sont disponibles, ci-dessous, pour les agents, encadrants et services RH afin de mieux comprendre les enjeux et les modalités de cette formation.

En tant qu’agent, vous  souhaitez suivre cette formation ? Rapprochez vous de votre service RH.

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Dépliant agent
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Dépliant Cadre
604.36 ko | PDF
Dépliant RH
581.40 ko | PDF
Affiche pour agent
510.15 ko | PDF
Programme formation
181.05 ko | PDF

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4ᵉ Matinée Cadres de Santé – L’IA au service du management hospitalier

L’ANFH Corse poursuit son cycle de rencontres destinées aux cadres de santé avec une 4ᵉ matinée placée sous le signe de l’innovation.

Thématique : « Découvrir l’intelligence artificielle pour les cadres hospitaliers »

Animée en partenariat avec Phosphoria Formation, cette matinée interactive vous propose :

  • Une découverte claire et accessible de l’IA générative,

  • Des exemples d’usages concrets pour le management hospitalier,

  • Un travail collaboratif autour de missions pratiques,

  • Une manipulation d’outils IA.

Cette rencontre s’inscrit dans une démarche de partage d’expériences entre pairs, visant à renforcer le rôle du cadre de santé comme acteur-clé de l’innovation et de l’accompagnement au changement.

 Places limitées – inscription obligatoire !
 Contact : a.garde@anfh.fr

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Recommandation « Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des auxiliaires de puériculture”

La recommandation « Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des auxiliaires de puériculture” est élaborée par le FNP et la CNRACL dans la cadre d’un appel à projets ayant mobilisé 24 employeurs territoriaux et hospitaliers.

 

Fondée sur un diagnostic centré sur les trois catégories de risques identifiés comme les plus prégnants (risques biologiques et chimiques, risques psycho-organisationnels et risques physiques) par les professionnelles, cette recommandation a été construite autour de l’analyse des meilleures pratiques des employeurs et leur expertise par les équipes du Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL.

Simple, librement accessible en ligne et structurée autour d’exemples facilement reproductibles visant à apporter des réponses opérationnelles aux problématiques rencontrées, elle s’adresse aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention et à toutes celles et ceux qui sont engagés dans pour l’amélioration des conditions de travail des auxiliaires de puériculture.

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Guide auxiliaires puericulture
2771.26 ko | PDF

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Webinaire dispositifs individuels - Conseil en évolution professionnelle

Vous êtes agent de la Fonction Publique Hospitalière  ?

Vous avez besoin de faire le point sur votre carrière professionnelle ? 

Vous souhaitez réfléchir à une reconversion ou évolution professionnelle ? 

Vous souhaitez suivre une formation ? 

Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle en obtenant un diplôme ? 

 

L'ANFH Lorraine vous propose un temps d'information et d'échanges sur les dispositifs individuels

(Bilan de compétences, Validation des Acquis de l'Expérience, Congé de Formation professionnelle, Conseil en Evolution professionnelle)

Le jeudi 16 octobre  de 10h30 à 12h  

 

Inscription obligatoire auprès de la conseillère en Dispositifs Individuels - Hélène FAURE - h.faure@anfh.fr ou 03.83.15.17.31

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Pour tout complément d'information merci de contacter

Hélène FAURE

h.faure@anfh.fr 

03.83.15.17.31

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Usages numériques : formations et outils à disposition des établissements pour promouvoir une culture numérique éthique et responsable

 

À l’heure où le numérique transforme en profondeur les pratiques professionnelles, il devient essentiel pour les établissements de maîtriser leur présence en ligne et d’encadrer les usages numériques de leurs équipes.

 

C’est dans cette dynamique que nous proposons : 

Un dispositif de formation « usages numérique et éthique professionnelle »  structuré en 3 modules mobilisables à la carte, conçu pour répondre aux enjeux actuels des professionnels de la fonction publique hospitalière.
Un module e-learning "Éthique 2.0", permettant de renforcer la sensibilisation aux usages numériques et à l’éthique professionnelle, de manière souple et accessible à tous les agents.
Trois capsules pédagogiques pour informer rapidement les agents sur les principes fondamentaux de l’éthique numérique : le secret professionnel et la discrétion professionnelle, la pratique des réseaux sociaux dans un cadre hospitalier, et prochainement, le devoir de réserve.
Livrables d’experts : deux outils pour renforcer vos pratiques numériques

Dispositif  « Usages numérique et éthique professionnelle » (Brochure téléchargeable en bas de page)

Module 1 : Empreinte web et réseaux sociaux – Stratégie d’établissement et plan d’action

Ce module d’une journée s’adresse aux directions, encadrants et professionnels impliqués dans la définition d’une politique numérique. Il permet de :

  • Comprendre les enjeux de l’empreinte numérique et de l’e-réputation.
  • Réaliser un diagnostic des besoins de l’établissement.
  • Construire un plan d’action personnalisé pour améliorer la visibilité numérique.
  • Intégrer les bonnes pratiques et le cadre réglementaire (RGPD).

Module 2 : Encadrer et manager à l’ère des nouvelles technologies – Opportunités et risques

Destiné aux encadrants et managers, ce module explore :

  • Les usages numériques au quotidien et leurs impacts sur le management.
  • Le droit à la déconnexion et les situations problématiques rencontrées.
  • Les bonnes pratiques organisationnelles pour un usage numérique sécurisé.
  • Des outils pour sensibiliser les équipes aux responsabilités déontologiques.

Module 3 : Les bons usages numériques pour les professionnels hospitaliers

Ce module vise à renforcer les compétences de tous les agents, notamment en matière de :

  • Sécurité des comptes et protection de l’identité numérique.
  • Vérification de l’information et lutte contre la désinformation.
  • Communication numérique responsable avec les usagers.

E-learning « Éthique 2.0 » : un parcours interactif pour adopter les bons réflexes numériques

En complément du dispositif , nous proposons également un module e-learning intitulé "Éthique 2.0", conçu pour sensibiliser les agents de la Fonction Publique Hospitalière aux risques liés aux usages numériques dans leur environnement professionnel.

Ce parcours accessible sur notre plateforme https://e-formations.anfh.fr/login/  est structuré en 8 séquences réparties sur 3 chapitres, avec des contenus courts, concrets et illustrés par des mises en situation :

Chapitre 1 : Introduction aux usages numériques

  • Impacts des outils numériques au quotidien

Chapitre 2 : Le numérique en pratique au quotidien

  • Effets sur la concentration et le bien-être au travail
  • Cybercitoyenneté : responsabilité individuelle et collective
  • Protection de la vie privée sur Internet
  • Relation aux usagers et usage du numérique

Chapitre 3 : Se protéger collectivement

  • Sensibilisation des patients et visiteurs aux bonnes pratiques
  • Contribution à la sécurité numérique de l’établissement

 Capsules pédagogiques : des formats courts pour des messages essentiels

En complément de ce dispositif, nous proposons trois capsules vidéo abordant des thématiques transversales liées aux réseaux sociaux, qui sont aujourd’hui au cœur des enjeux de communication, de réputation et de sécurité numérique.

Secret professionnel et discrétion professionnelle dans la FPH
➤ Pour rappeler les obligations de confidentialité dans un environnement numérique.

La pratique des réseaux sociaux chez les professionnels hospitaliers : vers un bon usage
➤ Pour encourager une utilisation responsable et maîtrisée des réseaux sociaux dans le cadre professionnel.

Le devoir de réserve 
➤ Pour clarifier les limites de l’expression publique des agents, notamment sur les plateformes numériques.

Retrouvez ces capsules en bas de page. 

Livrables d'experts: deux outils pour renforcer vos pratiques numériques

Dans le cadre de notre journée thématique sur les réseaux sociaux, deux experts ont partagé des outils pratiques pour accompagner les professionnels dans leur usage du numérique :

  • Kit de survie numérique – conçu par Frédéric Foschiani, ce livrable propose des conseils concrets pour adopter de bonnes pratiques sur les réseaux sociaux, se protéger en ligne et mieux comprendre les enjeux du numérique.
  • Fiche réflexe : Évaluer la fiabilité d’une information en ligne – élaborée par Camille Lakhlifi, cette fiche synthétise les bons réflexes à adopter pour vérifier une information, repérer les signaux d’alerte et éviter les pièges de la désinformation.

Ces deux documents sont disponibles en téléchargement ci-dessous .

Pour toutes questions, contactez votre délégation.  

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Documents utiles

Brochure Dispositif Usages numériques et éthique professionnelle
226.56 ko | PDF
Kit de survie numérique
8816.84 ko | PDF
Fiche sur les réflexes pour évaluer la fiabilité d'une information en ligne- Camille Lakhlifi
82.23 ko | PDF

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265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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