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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Diplômés mis à l’honneur en Limousin !

Le 20 septembre dernier, l’ANFH Limousin organisait sa toute première cérémonie pour mettre à l’honneur les professionnels nouvellement diplômés après avoir suivi une des formations de l’offre de formation régionale :

  • CAP agent de propreté et d’hygiène
  • CAP métiers du textile option blanchisserie
  • Titre professionnel agent de restauration
  • Titre professionnel agent de service médico-social
  • Titre professionnel secrétaire assistante médico-sociale
  • Titre professionnel magasinier
  • Parcours 4C : des clés pour des connaissances, des compétences et une carrière

En présence des employeurs, des représentants des organismes de formation, de membres des instances et de l’équipe de l’ANFH, la Coordonnatrice territoriale, Mme MARTIN, a introduit cette cérémonie en félicitant chaleureusement les lauréats présents.

Sur 21 lauréats, 5 ont accepté l’invitation pour le plus grand plaisir de toute l’assistance, moment privilégié pour mettre en valeur tout leur parcours et leur mérite !

La célébration s’est terminée dans une ambiance sympathique autour du verre de l’amitié et d’une collation préparée par le restaurant du pôle de Lanaud dans un cadre campagnard, le tout ponctué de photos souvenirs.

Encore toutes nos félicitations aux lauréats ! L’ANFH et les employeurs sont heureux d’avoir pu contribuer à leur succès !

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Documents utiles

Photos
562.08 ko | PDF

Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
limousin.formation@anfh.fr
05.55.31.79.12

Outils et services

Lettre de l'ANFH n°82 - Octobre 2024

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Outils et services

Nouvelle offre de formation "Bionettoyage: entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux"

L’ANFH Normandie met à votre disposition une nouvelle offre de formation à destination de vos agents de service de bionettoyage.

Il s’agit d’une formation intitulé « bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux ».

Cette formation permet à vos agents d’accéder à une qualification dans le domaine, en suivant une formation adaptée aux spécificités du milieu de la santé.

Nous vous invitons à la découvrir, plus en détail, en consultant le support en annexe.

Cette formation est éligible aux fonds FQ&CPF.

L’ANFH Normandie assurera l’organisation des groupes pour faciliter la mise en place des premières sessions. C’est pourquoi nous vous invitons à  vous rapprocher de votre délégation pour toutes demandes d'informations complémentaires. 

 

 

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Présentation de l'offre
299.34 ko | PDF

Pour toutes demandes, contactez  le pole formation de votre délégation Anfh. 

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Projet stratégique 2025-2028

 

Anfh Projet Strategique 2025 2028
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Projet stratégique 2025-2028
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Livret Prix ANFH 2024

Livret Prix Anfh 2024
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Livret prix ANFH 2024
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Formateurs internes occasionnels de la fonction publique hospitalière: renforcez vos compétences

Dans le cadre de ses initiatives, l’ANFH propose une série de formations destinées à renforcer les missions des formateurs internes occasionnels. 

Ces formations, conçues pour répondre aux besoins spécifiques des formateurs, couvrent une variété de domaines. Elles incluent notamment des modules sur les fondamentaux de la formation interne, la posture du formateur, les techniques pédagogiques, la gestion de groupe, l’évaluation des compétences et l’utilisation des nouvelles technologies dans l’enseignement. L’objectif est de fournir aux participants les clés et outils nécessaires pour améliorer et optimiser leurs pratiques pédagogiques.

 

Retrouvez dans le tableau ci-dessous les offres proposées par l'Anfh. Les différents programmes sont consultables en bas de page dans la rubrique "documents utiles". 

INTITULE DUREE DE LA FORMATION
Etre formateur interne occasionnel: Les fondamentaux de la formation interne 4 jours

Se perfectionner en tant que formateur occasionnel: Techniques et outils d'animation

1 jour
Se perfectionner en tant que formateur occasionnel: Techniques de communication 1 jour

Se perfectionner en tant que formateur occasionnel: Savoir s'adapter

1 jour
Formateur occasionnel : Elaborer, animer et évaluer une action de formation 3 jours
Formateur occasionnel : Renforcer sa posture 2 jours
Formateur interne et formations hybrides : Revisiter sa posture et parfaire sa technique 1 jour
Concevoir des formations hybrides ou à distance 2 jours
Animer une formation à distance 3 jours

Si vous êtes intéressé par l'un de ces programmes, merci de vous rapprocher du service formation de votre établissement.

 

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Documents utiles

Etre formateur interne occasionnel
73.35 ko | PDF
Se perfectionner en tant que formateur interne
85.22 ko | PDF
Concevoir des formations hybrides ou à distance
88.63 ko | PDF
Formateur interne et formations hybrides-revisiter sa posture
67.57 ko | PDF
Animer une formation à distance
225.95 ko | PDF
Elaborer, animer et évaluer une action de formation
167.63 ko | PDF
Renforcer sa posture
673.84 ko | PDF

Outils et services

Financement des études promotionnelles et formations qualifiantes 2025

Recensement des formations du 1ersemestre 2025 pour les demandes suivantes :

  • Dossier d’études promotionnelles
  • Dossiers de formations qualifiantes (FQ&CPF)

Le Comité Territorial se réunira 4 fois par an pour étudier et valider vos demandes au titre du fonds mutualisé des études promotionnelles, de la qualification et du CPF (FQ&CPF), 

Pour rappel, il sera tenu compte pour la priorisation des dossiers :

  • Des prises en charge accordées par l’ANFH les années antérieures.
  • De la part des études promotionnelles dans le plan de formation de l’établissement de l’année N-1.

De plus, nous vous rappelons que :

  • Les formations ne doivent pas être commencées à la date de réunion du Comité territorial.
  • Le financement ANFH au titre du fonds FQ&CPF est conditionné par la mobilisation du compteur CPF par l’agent demandeur. Il appartient à la direction de l’établissement de veiller à cette mobilisation effective et à apporter cette précision dans la demande de prise en charge (coche CPF + nombre d’heures).

Si l’établissement présente plusieurs dossiers, celui-ci s’engage à transmettre à l’ANFH des dossiers classés par ordre de priorité.

L'envoi de vos demandes de financement avec devis et bulletin de salaire de l'agent sera à transmettre par mail à :  c.borel@anfh.fr 

Même si vous êtes dans l'attente de résultat merci de respecter le calendrier ci dessous :

CALENDRIER POUR ETUDE DES DOSSIERS 2025

 

DOSSIERS 2025

 

DATE DE REUNION

 

DOSSIER

 

DEBUTANT

 

DATE LIMITE DE RECEPTION à l’ANFH

 

1er semestre 2025

05 décembre 2024

EP* & FQ**

A partir de 01/2025

21 novembre 2024

13 mars 2025

FQ**

A partir du 14/03/2025

27 février 2025

 

2ème semestre 2025

03 juillet 2025

EP* & FQ**

A partir de 08/2025

3 juin 2025

18 septembre 2025

FQ**

A partir du 19/09/2025

4 septembre 2025

 

*EP : Etude Promotionnelle

**FQ : Formation Qualifiante

 

Tous les documents nécessaires sont à télécharger dans la rubrique DOCUMENTS UTILES

Pour en savoir plus sur les généralités des études promotionnelles cliquer ici

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Documents utiles

Dossier études promotionnelles et formations qualifiantes
278.18 ko | PDF
Modalités d'attribution 2025
218.26 ko | PDF
FORFAITS TRAITEMENTS DES NOUVEAUX DOSSIERS 2025
191.89 ko | PDF
Les évolutions du Guichet Unique 2025
932.48 ko | PDF
RAPPEL REGLEMENTATION ETUDES PROMOTIONNELLES
71.22 ko | PDF

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Livre des 50 ans de l'ANFH

 

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RAPPORT D'ACTIVITÉ 2023

Nous avons le plaisir de vous informer que le Rapport d'Activité 2023 de l'ANFH est désormais publié.

Vous pouvez le consulter et le télécharger depuis les Document Utiles ci-dessous.

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Rapport d'activité 2023
2409.10 ko | PDF

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265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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