Coordonnées de l'équipe ANFH Franche-Comté

Délégué Territorial : 
LOISON Dominique
d.loison@anfh.fr
03.81.82.63.09
 

Assistante : 
Anne-Sophie DESSENT
as.dessent@anfh.fr
03.81.82.63.12




Conseillère formation : 
Sara MONTEL
s.montel@anfh.fr
03.81.82.63.13


Conseillère en Dispositifs Individuels : 
Sandrine POYET
s.poyet@anfh.fr
03.81.82.63.08


Conseillères en Gestion de Fond : 
BELIARD Martine
m.beliard@anfh.fr
03.81.82.63.11

DEVOILLE Audrey
a.devoille@anfh.fr
03.81.82.63.07

ROYER Nelly
n.royer@anfh.fr
03.81.82.63.14

VIEILLE Jeanne
j.vieille@anfh.fr
03.81.82.63.10

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Rapport d’activité régional 2024 - ANFH Corse

Venez découvrir le rapport d’activité 2024 de l'Anfh Corse, reflet de l’engagement de la Délégation auprès des établissements publics de santé de l’île, des agents hospitaliers et des partenaires régionaux.

Ce rapport retrace les temps forts de l’année :

  • Déploiement de formations innovantes,

  • Actions collectives et individuelles menées sur l’ensemble du territoire,

  • Accompagnement des établissements dans leurs projets RH et compétences,

  • Nouveaux partenariats et initiatives spécifiques à notre contexte insulaire.

N'hésitez pas à le consulter ici : https://www.anfh-publications-regions.fr/corse/rapport-dactivite-regional-2024

Ou bien à télécharger ci-dessous, le rapport complet et la synthèse visuelle pour une lecture rapide des chiffres clés et grandes actions.

L’équipe de la Délégation régionale reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

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Lettre de l'ANFH n°84 - Juillet 2025

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PLAN D'ACTIONS REGIONALES 2026

Nous avons le plaisir de vous présenter le Plan d'Actions Régionales (PAR) de Normandie  2026.


Les achats de formation réalisés par l'Anfh et finançables sur les fonds mutualisés de l'Anfh, vous y sont présentés.
Les actions réunies dans ce document s'inscrivent pleinement dans les grandes orientations de notre nouveau projet stratégique 2025-2028.
 

Cet outil est désormais entièrement numérique. Il facilite l’identification des actions grâce à son moteur de recherche et permet à chacun de trouver les formations correspondant à ses besoins.

Découvrez dès maintenant le PAR 2026 digital en cliquant sur le lien ci dessous: 

https://www.anfh-publications-regions.fr/normandie/plan-dactions-regional/editorial-normandie

 

 

Sur le web

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Retour sur la journée régionale Carrefour Formation 2025

Rien de tel qu'une vidéo pour vous (re)plonger dans l'ambiance de cette journée Carrefour Formation redonnaise sur le thème : "Métiers de demain : relevons le défi dès aujourd'hui !".

Bon visionnage.

 

 

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Mise à jour de notre e-learning en langue corse – De nouvelles capsules disponibles !

L’ANFH Corse poursuit son engagement pour l’amélioration des pratiques professionnelles dans nos établissements avec l’intégration de quatre nouvelles capsules e-learning. 

Ces modules sont spécifiquement conçus pour l’apprentissage de la langue corse appliquée à la prise en charge des patients.

 

 

Voici ce qui vous attend :


"Ça se prononce comment ?" – Une capsule pour maîtriser les subtilités de la prononciation en corse.
"Les nombres" – Tout ce que vous devez savoir pour comprendre et utiliser les chiffres en corse.
"Se situer dans le temps" – Apprenez à naviguer dans le temps pour plus de fluidité dans vos échanges.
"Kit de survie" – Des expressions pratiques et essentielles pour vous accompagner dans votre quotidien professionnel.

 

Ces capsules viennent enrichir notre parcours déjà lancé et visent à vous fournir des outils pratiques pour améliorer la communication avec vos patients en langue corse.

Accédez dès maintenant aux nouvelles ressources sur notre plateforme : https://anfh.upility.fr

Prochain objectif : Le module 2 est en préparation et sera disponible très bientôt ! Restez à l’affût pour de nouvelles mises à jour.

Nous vous invitons à partager cette initiative au sein de vos équipes pour maximiser son impact.

Contactez-nous pour toute question ou assistance.

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Plan d’actions régionales 2026

Le Plan d’actions régionales 2026 est disponible dans sa version numérique (lien vers le doc à télécharger). Le format imprimé sera envoyé dans les établissements début septembre.

Fruit des réflexions des instances paritaires et de l’équipe du Pôle Actions régionales, le nouveau Plan d’actions régionales se présente dans une nouvelle version :

  • Annualisé, il vous présente l’offre d’accompagnement et de formation disponible en 2026 pour soutenir vos dynamiques de formation
  • Structuré autour d’axes et de dispositifs thématiques, il facilite son utilisation pour répondre aux besoins de formation exprimés par vos agents et pour développer vos projets d’établissements et/ou de services.

 

 

 

 

Le PAR 2026 est construit autour de 3 axes et d’une partie dédiée aux dispositifs thématiques :

  • Axe 1 : Ressources humaines et développement des compétences
  • Axe 2 : Prise en charge du patient et du résident
  • Axe 3 : Offre personnel médical
  • Les « dispositifs thématiques » qui associent formation et accompagnement tels que la gestion des secondes parties de carrière, l’accompagnement RH, métiers et compétences, la cyberdéfense, le développement durable…

Quelques nouveautés à retenir :

  • Les actions de Formation Classiques deviennent les actions de formation inter-établissements,
  • Les actions de Formation Délocalisées deviennent les Actions de Formation intra-établissement (ou GHT)
  • Une présentation des outils ANFH allant de « la Formule » au Baromètre social…
  • Une liste vous informant des marchés prochainement disponibles

Le PAR vous permet l’optimisation de votre plan de formations et de vos projets grâce à un financement sur les fonds mutualisés.

Notre offre a vocation à évoluer, nous comptons sur vous pour nous faire part de vos besoins nouveaux afin de permettre à l’Anfh Ile de France d’améliorer son offre de formations et de services.

L’équipe reste à votre écoute pour vous accompagner dans l’optimisation de cette offre et vous aider dans son déploiement. En espérant que ce nouveau plan d’actions régionales répondra aux attentes de vos établissements.

Pour toute question, contactez le pôle Actions régionales

Pour toute information sur l’offre de formation et les dispositifs :
- Stéphanie About : s.about@anfh.fr 
- Wassime Akthar : w.akhtar@anfh.fr 
- Esther Guillaume : e.guillaume@anfh.fr 


Pour toute question sur la planification, les inscriptions et les prises en charge :
- Lucie Cauvin : l.cauvin@anfh.fr 
- Julie Cavadini : j.cavadini@anfh.fr

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PAR 2026 : une offre de formation enrichie et accessible à tous

Avec plus de 110 actions de formation, des dispositifs innovants et des parcours diversifiés, l’offre 2026 s’adresse à tous les professionnels de la Fonction publique hospitalière.

Une offre pour tous les profils :

  •        Formations en présentiel ou à distance, accessibles à l’ensemble des agents de la FPH.

  •         Dispositifs d’accompagnement des établissements : QVCT, cybersécurité, égalité professionnelle, développement durable, etc.

  •        Parcours dédiés aux encadrants et aux professionnels RH, pour accompagner les évolutions de carrière et les enjeux managériaux.

Un PAR repensé, mais toujours interactif :

Le document PAR 2026 bénéficie d’un nouveau design tout en conservant son interactivité. Il propose désormais une recherche par métiers, facilitant l’accès aux formations pertinentes. En un clic sur l’intitulé, vous accéderez directement aux programmes détaillés. 

Vous trouverez le PAR dans les documents utiles en bas de page.

Les demandes d'inscription seront à renseigner pour le vendredi 10 octobre 2025 au plus tard via le Form transmis aux établissements en juin.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Elodie VILLAIN et Carine VANNA, conseillères formation.

Documents utiles

CONTACTS :

Elodie VILLAIN - e.villain@anfh.fr

Carine VANNA - c.vanna@anfh.fr 

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Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) : publication d’une recommandation « Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier »


Placés au coeur du système de santé publique, les soignants sont exposés à de multiples facteurs de risques induits notamment par l’organisation du travail alors même que la crise sanitaire a exacerbé les difficultés déjà existantes.


Dans ce contexte, le FNP de la CNRACL a décidé du lancement d’un appel à projets portant sur la prévention des risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier auprès de huit employeurs pour interroger les collectifs, les coopérations et ainsi favoriser l’amélioration des conditions de travail et, in fine, la qualité de la prise en charge des patients.


Issue des travaux menés avec ces employeurs, la recommandation "Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier" s’organise autour de quatre grandes thématiques visant à améliorer la dynamique psychosociale des équipes et à conforter les collectifs de travail dans l’exercice de leurs missions.


Construite sur l’analyse des meilleures pratiques des acteurs de terrain et leur expertise par les équipes du FNP, cette recommandation se veut pratique et opérationnelle avec des exemples facilement reproductibles. Librement accessible en ligne, elle s’adresse aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention et à toutes celles et ceux engagés dans l’amélioration des conditions de travail des équipes soignantes en milieu hospitalier.
Cette recommandation s’inscrit plus largement dans le cadre d’intervention du Fonds national de prévention en faveur de la santé et de la sécurité au travail auprès des employeurs hospitaliers et territoriaux.


Accéder à la Recommandation « Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier »
Retrouver l’ensemble de l’offre d’accompagnement du FNP de la CNRACL

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Bande dessinée - Unis dans nos différences

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