Rejoignez le réseau des Conseillers en Evolution Professionnelle !

Si vous assurez, au sein de votre établissement, la mission de Conseil en Evolution Professionnelle ou si, plus largement vous accompagnez les agents dans la réflexion, la construction et la mise en œuvre de leur projet d’évolution ou de reconversion professionnelle, n’hésitez pas à rejoindre 

le réseau des CEP

 Au sein de ce réseau, l’ANFH Lorraine propose des journées thématiques dont les objectifs sont les suivants :

  • Professionnaliser les établissements dans l’accompagnement des évolutions professionnelles des agents de la Fonction Publique Hospitalière
  • Partager ses expériences d’accompagnement
  • Echanger sur ses pratiques professionnelles
  • Partager et créer des outils d’accompagnement
  • Connaitre les acteurs externes du Conseil en Evolution Professionnelle
  • Utiliser le CEP comme outil de prévention de l’usure professionnelle et/ou comme outil de fidélisation
  • Définir les rôles et missions de l’ANFH et des établissements

 

Une nouvelle journée d'échanges aura lieu le 13 juin 2025 avec comme thématique :

Comment prendre en compte les différents modes de fonctionnements générationnels au travail

dans le cadre d’un accompagnement à la construction d’un projet d’évolution/reconversion professionnelle

 

Cette journée sera animée par Nathalie FAURE du cabinet CAMPUS CAREER et se déroulera de 9h à 16h30 dans les locaux de

 

ANFH Lorraine

7 rue Albert Einstein

54320 MAXEVILLE

 

Pour vous y inscrire, je vous remercie de bien vouloir contacter Hélène FAURE, Conseillère en Dispositifs Individuels, h.faure@anfh.fr avant le vendredi 30 juin. 

 

Au plaisir de vous y retrouver nombreux !

Pour tout complément d'information contactez Hélène FAURE h.faure@anfh.fr

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Expresso Cadres

Dans le cadre de notre engagement à renforcer l’accompagnement des agents, nous avons le plaisir de proposer une matinée dédiée aux encadrants "expresso cadres"

le 18 avril 2024
ANFH Guyane - Montjoly
de 9h à 12h

Cette rencontre a pour objectif de fournir aux encadrants des outils concrets pour mieux accompagner leurs équipes dans leur réflexion sur leur avenir. À travers des échanges et des informations sur les dispositifs individuels..., nous aborderons les conditions pour mobiliser le bilan de compétences, CFP, VAE.

Nous comptons sur votre présence et vous remercions de bien vouloir vous inscrire auprès du service de formation de votre établissement avant le 16 avril 2025.

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Points Infos

Dans le cadre des 30 ans de l’ANFH Guyane, nous avons le plaisir de vous inviter aux Points Infos ANFH, des rencontres dédiées à l’accompagnement des établissements et des agents dans leur parcours de formation. 

Pourquoi participer ?

  • (Re)découvrir les missions et services de l’ANFH
  • Obtenir des réponses sur l'accès à la formation professionnelle
  • Échanger avec des administrateurs et experts sur vos besoins en formation

 

Où et quand ?

  • 2 avril, 10 septembre, 5 décembre – CHC
  • 4 avril, 5 septembre, 12 décembre  – CHOG
  • 16 avril, 12 septembre, 10 décembre – CHK

Ces moments d’échange sont l’occasion idéale pour mieux comprendre les opportunités qui s’offrent à vous et optimiser votre parcours professionnel !

Ne manquez pas cette occasion unique !
Nous comptons sur votre présence pour célébrer ensemble cet anniversaire et renforcer notre engagement auprès des établissements et agents de la Fonction Publique Hospitalière.

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Lettre de l'ANFH n°83 - Avril 2025

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Lancement campagne Etudes Promotionnelles 2025

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de la Campagne Etudes Promotionnelles 2025.

Vous trouverez en pièces jointes:

  • Une plaquette présentant le mode opératoire et la politique régionale des fonds mutualisés pour les Etudes Promotionnelles et formations diplômantes/certifiantes de l’ANFH Grand Est.
  • Une note technique sur les règles de prise en charge du parcours spécifique pour les aides-soignants accédant à la 2ème année de formation en soins infirmiers.

Étapes pour mobiliser les fonds mutualisés ANFH :

1- Recensement des besoins :

Complétez le tableau Excel adressé par mail intitulé « ANFH Grand Est recensement besoins EP 2025 » pour indiquer les besoins de votre établissement pour la rentrée de septembre 2025.

Merci de bien vouloir retourner ce document à Johan MARTIN j.martin@anfh.fr avant le vendredi 11 avril 2025.

 

2- Demandes nominatives de prise en charge :

  • Pour les Etudes Promotionnelles (EP) :

Utilisez le formulaire « DAPEC EP 2025 » adressé par mail. Consultez la notice explicative et transmettez le dossier complet avec tous les documents demandés à Johan MARTIN avant le vendredi 23 mai 2025. Ces demandes seront examinées lors du Comité Territorial de juillet 2025.

 

  • Pour les formations éligibles au FQ&CPF :

Utilisez le formulaire « DAPEC FORMATIONS QUALIFIANTES + EP CURSUS PARTIEL 2025 » adressé par mail. Consultez la notice explicative et envoyez le dossier complet à Johan MARTIN avant le vendredi 23 mai 2025.

 

L’équipe de la Délégation reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Documents utiles

Dossiers à renvoyer à:

Johan MARTIN

Conseiller en Gestion de Fonds

j.martin@anfh.fr

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OFFRE ANFH RHÔNE 2026

 

 

Le Plan d'Actions Régional Auvergne-Rhône-Alpes 2026 est disponible ! 

 

Comment fonctionne l'offre de formation de l'ANFH Rhône en 2026 ?

 

 

Le recensement de vos inscriptions pour les formations inter-établissements de l’offre ANFH 2026 approche.

Voici les différentes étapes de l’année pour la composition des groupes de formation :

 

 

 

  • WEBINAIRE DE PRESENTATION DE L’OFFRE ANFH

Les modalités d’inscription et de prise en charge, les nouveautés… pour découvrir l’offre et nous poser vos questions !

Mardi 6 mai – 10h à 11h 

 

  • RECENSEMENT DE VOS INSCRIPTIONS

Un formulaire en ligne vous sera adressé à la suite du webinaire de présentation. Vous aurez la possibilité de saisir vos inscriptions jusqu’au 11/06/2025 à 12h00.

- Via ce formulaire vous pourrez nous adresser vos inscriptions à l’ensemble de l’offre ANFH : Actions de Formations Régionales (AFR – Fonds mutualisés régionaux), Actions de Formation Nationales (AFN - Fonds mutualisés nationaux) et Actions de Formations Coordonnées (AFC – Plan de formation). [A l’exception des Personnels Médicaux : prise en charge sur l’enveloppe DPCM]. Vous trouverez les modalités de prise en charge ci-dessous. 

- Vous trouverez ci-dessous la liste des formations qui composeront l’offre ANFH 2026 afin de réaliser vos recensements des besoins en interne.

Les exceptions que vous ne trouverez pas dans ce formulaire :

  • Le parcours encadrants 
  • L’offre digitale 
  • Les Formations d’Adaptation à l’Emploi

Pour ces thèmes, nous vous proposons de nous contacter directement.

 

  • ET ENSUITE…

Nous composerons les groupes à partir de vos inscriptions et de vos propositions d’accueil. Un premier récapitulatif de la composition des groupes vous sera envoyé début juillet.

Nous choisirons les dates des formations lors des réunions territoriales d’octobre:

- 30/09/25 => Rhône Loire Sud – Ardèche Nord

- 02/10/25 => Ain

- 07/10/25 => Rhône Loire Nord

La composition des groupes et les dates définitives des formations seront envoyées aux établissements en novembre 2025 après les réunions territoriales d'octobre. 

Rappel : toutes les actions sont créées par l'ANFH.

 

Documents utiles

Pour plus d'informations:

rhone.formation@anfh.fr

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Retour sur la journée des nouveaux Responsables et Chargés de formation du 18 mars 2025

Le mardi 18 mars 2025, ce sont 16 nouveaux Responsables et Chargés de formation d’établissements lorrains qui se sont réunis dans les locaux de l’ANFH Lorraine.

 

Cette journée a été l’occasion de présenter l'ANFH et d'aborder les thèmes :

  • gestion des fonds
  • plan d’actions régional
  • dispositifs individuels
  • offre de services
  • événements à venir

Ce temps d’échange s’est terminé par un grand jeu permettant aux nouveaux Responsables et Chargés de formation de tester leurs connaissances sur l’ANFH à l’issue de cette journée.

 

La Délégation Lorraine vous remercie pour votre participation et votre implication tout au long de cette journée.

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Mise à jour du guide des bonnes pratiques de remboursement

Pour rappel, cet outil a pour objectif de retranscrire la règlementation associée aux remboursements dans le cadre des formations des agents de la fonction publique hospitalière. Il a fait l’objet de quelques mises à jour, notamment :

  • En page 13 : le tarif du ticket de métro à Paris n’est plus fixé de manière monétaire, il est remboursé au tarif unitaire en vigueur au jour de la formation.
  • En page 21 : clarification des règles de remboursement des frais de déplacement applicables dans le cadre du CFP.
  • En page 34 : seuls les forfaits traitement actuellement applicables figurent désormais sur le tableau ; un tableau de l’évolution des forfaits a été ajouté en annexe.
  • En page 48 : mise à jour de la durée de la formation IDE (décret n°2024-1134 du 4 décembre 2024). Attention : ce texte est applicable au plus tard le 1er septembre 2026 : les durées de formation pourront donc être différentes selon les écoles jusqu’à cette échéance.
  • Réactivation de liens hypertextes.
  • Mise à jour du glossaire.

La version actualisée de ce guide est téléchargeable en bas de cette page.

 

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RECOPRO - Accompagner les agents en difficulté de santé vers une nouvelle voie professionnelle

Vous avez dans votre établissement des agents confrontés à des difficultés de santé les empêchant d'exercer pleinement leur mission ? RECOPRO est une formation-action spécialement conçue pour leur offrir des perspectives professionnelles adaptées à leur situation.

 

 

Qu’est-ce que RECOPRO ?

RECOPRO est un dispositif d'accompagnement permettant aux agents en difficulté de santé d'explorer de nouvelles pistes professionnelles. Il s’adresse aussi aux agents présentant des premiers signes de fragilité et risquant de ne pas pouvoir poursuivre leur carrière jusqu’à son terme.

 

Pour qui ?

Ce programme s’adresse aux agents :

  • Titulaires ou contractuels, qu’ils soient en poste ou en arrêt maladie ordinaire, en Congé Longue Maladie (CLM), en Congé Longue Durée (CLD), ou en arrêt suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail, sur proposition de leur employeur.

 

Qui forme les agents ?

  • Un binôme de professionnels (psychologue du travail et conseiller en insertion professionnelle) apportant une expertise complémentaire pour un suivi personnalisé.

 

Quelle est la durée de l’accompagnement ?

RECOPRO s’étend sur une période de  6 mois en moyenne, avec :

  • 10 journées d’intervention en collectif.
  • Des entretiens individuels personnalisés.
  • Un minimum de 3 semaines de stage en milieu de travail.

 

Comment est financé le dispositif ?

RECOPRO est financé par des fonds mutualisés ANFH et bénéficie d’un soutien financié du FIPHFP (dans le cadre de la convention nationale ANFH/ FIPHFP).

 

Découvrez RECOPRO en vidéo !

 

 

 

 

 

 

Intéressé(e) ?
Si vous souhaitez en savoir plus ou inscrire un agent à RECOPRO,  contacter votre délégation ANFH ! 

 

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L'intelligence Artificielle au service de la formation

Les 15 et 16 mai derniers, l’ANFH Champagne-Ardenne a réuni 41 participants à l’Hostellerie du Mont-Aimé (Bergères-lès-Vertus) pour un séminaire ambitieux et inspirant sur le thème : "L’intelligence artificielle au service de la formation".

 

Deux jours de contenu, deux approches complémentaires :

  • Jeudi après-midi, l’équipe de la délégation a proposé un temps d’actualités, d’échanges et de perspectives régionales, sur les projets, les dispositifs et l’accompagnement proposé aux établissements.

  • Vendredi, les participants ont été accompagnés par le cabinet Formavenir, pour une journée centrée sur la découverte concrète de l’IA générative et ses usages dans le quotidien des services formation.

Au programme : définitions, cadre réglementaire, sécurité, cartographie d’outils… mais aussi ateliers pratiques à partir de cas concrets choisis par les participants : bilan annuel, plan de formation, communication, questionnaires… Un vrai terrain d’expérimentation collective !

 

Ce qu’en disent les participants :

Les retours d’évaluation sont très positifs :

  • 83 % de satisfaction globale

  • 87 % satisfaits de l’organisation

  • Des ateliers pratiques plébiscités pour leur pertinence terrain

  • Des idées fortes à retenir : gagner du temps, sécuriser les processus, structurer les usages IA

Un grand merci à toutes et tous pour votre participation, votre énergie, vos échanges et votre curiosité.
Rendez-vous en 2026 pour réinventer la formation avec vous !

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Contact et inscription : 

Aube GROSSET

a.grosset@anfh.fr 

03 26 87 78 28

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