WEBINAIRE - Se sensibiliser à la Cybersécurité

Si la cybersécurité constitue l’un des enjeux majeurs du numérique, les risques et les bons comportements à adopter face aux cybermenaces sont encore peu connus.

Pour vous aider dans la sensibilisation de vos agents, l’ANFH CORSE vous propose 3 nouvelles date pour le WEBINAIRE de deux heures « Se sensibiliser à la cybersécurité ».

Ce webinaire a pour objectifs d’apporter une connaissance de la cybercriminalité, de savoir identifier les cybermenaces et les actions malveillantes et d’appréhender les conséquences d’une cyberattaque au travers de récits anecdotiques, des démonstrations et des jeux interactifs.

Le 23 octobre de 10h00 à 12h00 : https://forms.office.com/e/wEKGK7jqtZ
Le 12 novembre de 10h00 à 12h00 : https://forms.office.com/e/zMdyj2reuu
Le 11 décembre de 10h00 à 12h00 : https://forms.office.com/e/jW03Pcwurh

La délégation de l’ANFH CORSE se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Nous vous remercions d'avance pour votre participation !

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L’ANFH dévoile les chiffres 2024 de la formation dans la Fonction publique hospitalière

A l’occasion de son Conseil d’Administration, l’ANFH, l’OPCA de la Fonction publique hospitalière, a présenté le bilan de l'année 2024, mettant en avant des résultats très positifs qui confirment la dynamique positive de la formation continue dans la Fonction publique hospitalière, déjà observée en 2023, ainsi que la bonne consommation des enveloppes de formation. L'ANFH réaffirme son rôle essentiel dans le développement des compétences et l'accompagnement des établissements de la fonction publique hospitalière, témoignant de son engagement constant à répondre aux besoins évolutifs du secteur.

 

LES CHIFFRES A RETENIR POUR L'ANNEE 2024

- Un taux d’accès de 54,9% avec plus de 32,3 millions d’heures de formation financées (+4,6%) 
et 1 066 000 départs en formation au titre de l’agrément Plan.

- Plus de 22 830 dossiers Études Promotionnelles sont en cours de réalisation, dont plus de 9 450 nouveaux dossiers: ce sont ainsi plus de 8 500 infirmières, plus de 4 500 aides soignantes, 1250 IADE, 1200 IPA et près de 1200 IBODE qui rejoindront prochainement les établissements de la FPH.
- 2 150 établissements adhérents Plan soit 97,7% d’établissements adhérents.

- En 2024, ce sont 594 M€ (+3,7%) qui ont été consacrés au financement des Études promotionnelles.
- 4 900 dossiers d’apprentissages en cours de financement 
- Plus de 4 397 bilans de compétences.
- 3 006 CFP en cours de financement au titre de l’agrément CFP. 

 

En célébrant plus de 50 ans de mobilisation, l’ANFH continue d’accompagner les établissements dans les enjeux de fidélisation et d’attractivité, ainsi que les agents dans leurs parcours et leur évolution professionnelle. Ce sont ainsi plus de 677 000 entretiens professionnels réalisés dans l’outil Gesform Evolution mis à disposition de ses adhérents par l’Anfh, ainsi que des offres thématiques adaptées aux besoins des établissements sur la QVT, l’égalité professionnelle et la lutte contre les VSS, le développement durable.

Dans le cadre de son nouveau projet stratégique 2025-2028, l'ANFH s'engage à poursuivre son action pour accompagner établissements et agents de la FPH, mutualiser et favoriser les partages et développer une offre de formation réactive et adaptée aux exigences d’un secteur en perpétuelle évolution.

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BC - VAE - CFP : Réunions d'informations collectives

Vous avez un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion ?

Nous proposons aux agents concernés de s’informer sur l’ensemble des dispositifs individuels proposés par l’ANFH: 

- Congé de formation professionnelle

- Bilan de compétences

- Validation des acquis de l'expérience

Participez à un temps d'échange avec les conseillères en dispositifs individuels , en visio conférence, ou en présentiel en fonction du lieu indiqué :

  • Participez à un temps d'échange avec les conseillères en dispositifs individuels , dans les locaux de l’ANFH St Contest, ou ailleurs quand cela est indiqué :
  • mardi 10 mars de 9h30 à 10h30 au  Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine - Mortagne-au-Perche

  • mardi 10 mars de 15h à 16h au Centre Hospitalier Marguerite de Lorraine - Mortagne-au-Perche

    faute d'inscriptions, les réunions du 10 mars sont annulées

  • mardi 17 mars de 9h30 à 10h30 EHPAD DELIVET - Ducey les Chéris
  • mardi 17 mars de 15h à 16h EHPAD DELIVET - Ducey les Chéris
  • mercredi 18 mars de 10h à 11h en distanciel
  • mardi 24 mars de 9h30 à 10h30 Centre hospitalier - Carentan les Marais
  • mardi 24 mars de 15h à 16h Centre Hospitalier - Carentan Les Marais
  • mardi 7 avril de 9h30 à 10h30 EHPAD La maison de Jeanne - Villers Bocage
  • mardi 7 avril de 15h à 16h EHPAD La maison de Jeanne - Villers Bocage
  • lundi 27 avril de 14h à 15h en distanciel
  • mardi 19 mai de 10h à 11h en distanciel
  • jeudi 16 juin de 14h à 15h en distanciel

Pour procéder à votre inscription sur l'une de ces réunions, cliquez ici

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Pour plus de renseignements contactez :

Christine DENEU    02 31 46 71 67   c.deneu@anfh.fr

Marine CRAPART 02 31 46 71 69 m.crapart@anfh.fr

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L’ANFH est présente au salon Santexpo

Retrouvez l’ANFH Porte de Versailles au salon Santexpo les 20, 21 et 22 mai 2025
Stand F40 au niveau du Hall 1

Comme chaque année, Santexpo rassemble les professionnels de santé Porte de Versailles.

L’ANFH participe à ce salon pour présenter ses actions, son offre de formations et de services pour les prochaines années. Des salariés seront présents durant les trois jours du salon pour échanger avec les visiteurs et répondre à leurs questions.

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Dispositif 4C: des clés pour des connaissances, des compétences, une carrière , Nouveauté 2025

 

L’ANFH POURSUIT le dispositif 4C : des Clés pour des Connaissances, des Compétences, une Carrière.

Ce dispositif a pour objectif d’accompagner le développement des compétences clés dans les métiers de la Fonction Publique Hospitalière, et de prioriser l’accès à la formation pour les publics qui en sont les plus éloignés.

Les compétences-clés, de quoi parle-t-on ?

Elles regroupent les capacités essentielles à toute personne en situation professionnelle. Pour les personnes dont la maitrise est la plus fragile, on parlera d’illettrisme. Pour les autres, il s’agira de renforcer les compétences-clés pour faciliter l’action dans des situations variées et renforcer l’autonomie.

Le dispositif s’articule autour de 3 axes principaux :

1. Sensibilisation : vise l’appropriation de la problématique par l’ensemble des acteurs susceptibles d’orienter vers le dispositif

​​2. Professionnalisation : a pour objectif d’aider l’ensemble des acteurs qui repèrent, orientent ou accompagnent les agents

  • Un kit pratique contenant des fiches et des vidéos pédagogiques

3. Parcours de formation : comporte une phase de positionnement et un parcours de formation adapté aux besoins de l’agent et de son établissement - à destination des agents.

  • Le parcours de formation agent se fera en deux temps :

- Les entretiens de positionnement :

 peuvent être réalisés dans vos établissements par l'organisme ALPES à partir de 2 agents.

- Le parcours de formation

Nouveauté 2025 : le dispositif offrira aux agents la possibilité de valider la certification Cléa à l'issue du parcours 

 

Projection d'une vidéo aux JNAI 2024: ICI

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Pour plus d'informations: 

n.bozetto@anfh.fr

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Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) : publication d’une recommandation “Prévenir les violences externes”

La spécificité de leurs missions (soins médicaux, aide sociale, protection des personnes …) et de leurs conditions d’exercice (accueil de tous les publics y compris les plus fragilisés) exposent fortement les agents publics aux violences externes qu’elles soient physiques, psychologiques ou encore verbales.
Constituant un enjeu majeur pour garantir la sécurité et le bien-être des agents tout en préservant la qualité de service, la prévention de ces violences a incité, dès 2023, le FNP à déployer un appel à projets auprès de huit employeurs territoriaux et hospitaliers pour aider à mieux prévenir et éviter ces situations de violences externes.


Fondée sur les retours d’expérience d’acteurs de terrain avec l’implication des agents au quotidien, la recommandation « Prévenir les violences externes » se veut simple, accessible avec des exemples facilement reproductibles.


Construite sur l’analyse des meilleures pratiques des employeurs et leur expertise par les équipes du FNP, elle vise à apporter des réponses opérationnelles pour mieux identifier les risques, limiter l’exposition et les causes du passage à l’acte dans certaines situations de tension et promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.


Librement accessible en ligne, elle est destinée aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention…, et, plus largement, à toutes celles et ceux engagés quotidiennement dans la prévention des violences externes.


Cette recommandation s’inscrit dans le cadre des interventions du FNP en faveur de la santé et de la sécurité au travail dans les établissements hospitaliers et les collectivités territoriales.


Accéder à la Recommandation « Prévenir les violences externes »
Retrouver l’ensemble de l’offre d’accompagnement du FNP de la CNRACL

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Conférence « Coopérations en santé, de l’international au local » le 03/06/2025
et Conférence EHMA "Agir au service de l’amélioration de la santé pour tous" du 4 au 6/06/2025 - EHESP Rennes

L’EHESP vous donne rendez-vous le 3 juin pour une journée de retours sur expériences et d’échanges consacrés aux « coopérations en santé, de l’international au local ».

Praticiens et experts français et étrangers témoigneront et débattront avec vous des enjeux, des bénéfices et des points de vigilance des coopérations en santé.

Le 3 juin sera un temps privilégié pour s’inspirer, s’enrichir, rencontrer des pairs et agir pour la transformation du système de santé.

Jérôme Weinbach, délégué adjoint aux affaires européennes et internationales des ministères sociaux ouvrira le colloque par une conférence sur la politique française de coopération internationale et européenne en matière de santé.

Quatre ateliers déclineront tout au long de la journée la coopération en santé dans ses différentes formules et échelles territoriales.

  • L’atelier « Coopérations internationales abordera la genèse et la pérennité de ces partenariats.
  • L’atelier « Coopérations européennes » mettra en lumière la plus value des partenariats et des méthodes collaboratives en matière de recherche.
  • L’atelier « Coopérations territoriales » traitera des différentes échelles de territorialité et de leur articulation, ainsi que des coopérations comme facteur de transformation de l’offre.
  • L’atelier « Coopérations locales » s’attachera à la création des communautés de pratiques, comment faire équipe à travers les fab lab, les CPTS, et l’attention portée à la santé des soignants.

Des intervenants et des experts professionnels de grande qualité nous accompagneront.

Programme et modalités d’inscription : https://ehmaconference.org/a-propos-de-levenement-pre-conference/

Dès le 4 juin, l’EHESP accueillera dans ses locaux rennais jusqu’au 6 juin la 30ème édition de la conférence annuelle de l’Association Européenne du Management en santé (EHMA).

Décideurs, managers, experts, professionnels de santé, enseignants et chercheurs de plus de 50 pays présenteront leurs travaux, leurs expériences et débattront sur le thème « Agir au service de l’amélioration de la santé pour tous »

L’EHESP animera une session avec Etienne Minvielle, François Braun et Virginie Valentin sur la contribution des innovations technologiques organisationnelles et managériales à l’amélioration de la santé.

Programme et modalités d’inscription :

https://ehmaconference.org/ehma-2025-conference-programme/

https://ehmaconference.org/events/ehma-2025/

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Agir pour les compétences de tous : retour sur le webinaire 4C du 28 avril

Bonjour à toutes et à tous,

Le 28 avril 2025 s’est tenu le webinaire de présentation du Dispositif 4C - Les clés pour les Connaissances, les Compétences et une Carrière.

À cette occasion, Madame Corinne MATTEACCIOLI, chargée de mission à l’Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme, est intervenue pour présenter la problématique de l’illettrisme dans le contexte professionnel. Elle a également partagé des repères utiles pour mieux détecter et aborder cette problématique. Ensuite, Madame Delphine AITIER et Monsieur REZE de l’organisme de formation ACPM (prestataire retenu pour accompagner le dispositif), ont présenté le fonctionnement du dispositif : positionnement, parcours de formation, certification Cléa, publics concernés, ainsi que les bénéfices pour les agents et les établissements.

Nous avons terminé ce temps d’information par un échange riche et interactif avec les participants.

Un grand merci aux intervenants et à tous les participants.

Vous pouvez dès maintenant consulter les programmes du dispositif 4 C ainsi que les supports de présentation du webinaire.

N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse paca.formation@anfh.fr  pour plus d’informations et pour envisager la mise en œuvre de ce dispositif dans votre établissement.

L’équipe CF PACA

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NOUVEL ATOME DE SAVOIRS #16 - « Travailler avec l’intelligence artificielle- parlons-en » !

Ce nouveau numéro revient sur les temps forts de notre journée thématique régionale « Travailler avec l’intelligence artificielle- parlons-en », organisée le 19 novembre à Deauville.
Près de 400 agents des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux normands étaient au rendez-vous pour explorer ensemble les enjeux de l’IA.

Les échanges ont permis de mieux cerner les usages actuels et futurs de l’intelligence artificielle dans les établissements.

Des questions fondamentales ont rythmé les débats : qu’est-ce qu’une IA générative ?
Quels bénéfices concrets pour les agents ?
Quelles limites éthiques faut-il poser à ces technologies ?

Ce moment fort de partage et de réflexion a permis de croiser les regards et d’enrichir les perspectives.

 

Retrouvez cet Atome en téléchargement ci-dessous dans la rubrique "Documents utiles". 

 

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Atelier CFP - Aide à la construction de son projet professionnel

L'ANFH RHONE organise des ateliers CFP pour les agents désirant être accompagnés dans la construction de leur projet professionnel et/ou la rédaction de leur dossier de financement ANFH (dossier de congé de formation professionnelle)

 

Prochaines dates à l'ANFH RHONE , 75 cours Emile Zola à VILLEURBANNE (69)

de 14h00 à 16h30 :

 

 

Le jeudi 23 avril 2026

le jeudi 18 juin 2026

le mercredi 30 septembre 2026

le nombre de places sera limité à 12 personnes.

 

 

Pour toute information ou inscription

contactez Nelly BOZETTO

TEL 04 72 82 16 17  n.bozetto@anfh.fr 

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