Baromètre de satisfaction des établissements

 

 

Le Bureau National a validé le lancement de la 5ème édition du baromètre de satisfaction des établissements au printemps 2025.

Pour rappel, le baromètre vise à évaluer la performance de l’ANFH à travers la mesure du degré de satisfaction des établissements permettant une approche évolutive.

 

 

Le baromètre doit apporter des éléments de réponse aux objectifs suivants :

  • Évaluer le niveau de la qualité perçue des services proposés,
  • Mesurer l’adéquation de l’offre de service par rapport aux attentes exprimées et implicites des établissements,
  • Disposer d’une mesure permettant de faciliter la prise de décision en termes d’amélioration tant au niveau national que régional,
  • Constituer un support de management et de communication en interne comme en externe.

Ces objectifs s’inscrivent dans le cadre du projet stratégique et visent l’amélioration continue des services de l’ANFH.

Le 2 juin 2025, un courriel vous a été adressé comprenant le lien de connexion afin de répondre en ligne au questionnaire. 

Celui-ci sera accessible entre le 02 juin et le 07 juillet 2025.

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OFFRE DE FORMATION // PAR 2026 DATE LIMITE DE RECENSEMENT DES INSCRIPTIONS : LE 3 NOVEMBRE 2025

Le PAR 2026 est composé de 120 thèmes de formation.

Ces thématiques sont proposées en Actions de Formation Régionales (AFR - financées sur les fonds régionaux) et en Actions de Formation Coordonnées (AFC - actions organisées par l’ANFH et financées sur le plan des établissements). Cette année nous vous proposons également des formations uniquement déployables en INTRA afin de constituer des groupes au sein de votre établissement ou groupement d’établissements.

NOUVEAUTE 2026 ! LE PLAN D’ACTIONS DE FORMATION DES PROFESSIONNELS MEDICAUX 2026            

L’ANFH Hauts de France vous propose également 4 actions de formation spécifiquement dédiées aux médecins : entretien annuel des professionnels médicaux, formation des managers médicaux, améliorer son français pour médecins non francophones et repérage, diagnostic et prise en charge de l’endométriose. De plus, vous y retrouverez l’Index des formations pluriprofessionnelles ouvertes au personnel médical.

A votre disposition ci-dessous en téléchargement :

Le catalogue de l’offre de formation regroupant les programmes détaillés de toutes les thématiques ;

La plaquette synthétique du PAR 2026 ;

Le catalogue de l’offre dédiée au personnel médical :

La plaquette synthétique de l’offre dédié au personnel médical ;

Les tableaux de recensement des demandes d’inscriptions précisant les dates et les lieux envisagés pour les groupes que l’ANFH organisent (un tableau PNM et un tableau PM) ;

Le bulletin d’inscription ;

Les inscriptions devront nous être adressées via le service formation avant le 3 novembre 2025.

Nous espérons que cette édition 2026 vous apportera pleine satisfaction !

N’hésitez pas à nous contacter pour davantage de renseignements.

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Contacts

e.dupe@anfh.fr

t.pettirossi@anfh.fr

v.skibinski@anfh.fr

 

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Bilan de compétences de 72 heures : Appel à manifestation d'intérêt

APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT AUX CENTRES DE BILAN DE COMPETENCES

 Bilan de compétences de 72 heures maximum  

Référence : ANFH-RHONE-AMI-2025-001

Date de publication LE 02 JUIN 2025

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), la délégation ANFH Rhône lance un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) en vue d’identifier des centres de bilan de compétences (pour la prestation BC 72 heures) répondant aux exigences qualitatives définies par l’ANFH.

Cette action concerne la mise en œuvre de bilans de compétences renforcés (72 heures maximum) à destination des agents relevant de l’article L.422-3 du Code général de la fonction publique, conformément au décret de juillet 2022.

Cette démarche s'inscrit dans le cadre de la politique d'amélioration continue des parcours professionnels et d'accompagnement des agents de la Fonction Publique Hospitalière, particulièrement ceux nécessitant un suivi adapté et renforcé.

 

Les centres de bilans de compétences sont invités à prendre connaissance de cet appel à manifestation d'intérêt décrit en pièce jointe et d'y répondre selon les modalités indiquées.

 

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WEBINAIRE - Se sensibiliser à la Cybersécurité

Si la cybersécurité constitue l’un des enjeux majeurs du numérique, les risques et les bons comportements à adopter face aux cybermenaces sont encore peu connus.

Pour vous aider dans la sensibilisation de vos agents, l’ANFH CORSE vous propose 3 nouvelles date pour le WEBINAIRE de deux heures « Se sensibiliser à la cybersécurité ».

Ce webinaire a pour objectifs d’apporter une connaissance de la cybercriminalité, de savoir identifier les cybermenaces et les actions malveillantes et d’appréhender les conséquences d’une cyberattaque au travers de récits anecdotiques, des démonstrations et des jeux interactifs.

Le 23 octobre de 10h00 à 12h00 : https://forms.office.com/e/wEKGK7jqtZ
Le 12 novembre de 10h00 à 12h00 : https://forms.office.com/e/zMdyj2reuu
Le 11 décembre de 10h00 à 12h00 : https://forms.office.com/e/jW03Pcwurh

La délégation de l’ANFH CORSE se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Nous vous remercions d'avance pour votre participation !

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L’ANFH dévoile les chiffres 2024 de la formation dans la Fonction publique hospitalière

A l’occasion de son Conseil d’Administration, l’ANFH, l’OPCA de la Fonction publique hospitalière, a présenté le bilan de l'année 2024, mettant en avant des résultats très positifs qui confirment la dynamique positive de la formation continue dans la Fonction publique hospitalière, déjà observée en 2023, ainsi que la bonne consommation des enveloppes de formation. L'ANFH réaffirme son rôle essentiel dans le développement des compétences et l'accompagnement des établissements de la fonction publique hospitalière, témoignant de son engagement constant à répondre aux besoins évolutifs du secteur.

 

LES CHIFFRES A RETENIR POUR L'ANNEE 2024

- Un taux d’accès de 54,9% avec plus de 32,3 millions d’heures de formation financées (+4,6%) 
et 1 066 000 départs en formation au titre de l’agrément Plan.

- Plus de 22 830 dossiers Études Promotionnelles sont en cours de réalisation, dont plus de 9 450 nouveaux dossiers: ce sont ainsi plus de 8 500 infirmières, plus de 4 500 aides soignantes, 1250 IADE, 1200 IPA et près de 1200 IBODE qui rejoindront prochainement les établissements de la FPH.
- 2 150 établissements adhérents Plan soit 97,7% d’établissements adhérents.

- En 2024, ce sont 594 M€ (+3,7%) qui ont été consacrés au financement des Études promotionnelles.
- 4 900 dossiers d’apprentissages en cours de financement 
- Plus de 4 397 bilans de compétences.
- 3 006 CFP en cours de financement au titre de l’agrément CFP. 

 

En célébrant plus de 50 ans de mobilisation, l’ANFH continue d’accompagner les établissements dans les enjeux de fidélisation et d’attractivité, ainsi que les agents dans leurs parcours et leur évolution professionnelle. Ce sont ainsi plus de 677 000 entretiens professionnels réalisés dans l’outil Gesform Evolution mis à disposition de ses adhérents par l’Anfh, ainsi que des offres thématiques adaptées aux besoins des établissements sur la QVT, l’égalité professionnelle et la lutte contre les VSS, le développement durable.

Dans le cadre de son nouveau projet stratégique 2025-2028, l'ANFH s'engage à poursuivre son action pour accompagner établissements et agents de la FPH, mutualiser et favoriser les partages et développer une offre de formation réactive et adaptée aux exigences d’un secteur en perpétuelle évolution.

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Sur le web

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BC - VAE - CFP : Réunions d'informations collectives

Vous avez un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion ?

Nous proposons aux agents concernés de s’informer sur l’ensemble des dispositifs individuels proposés par l’ANFH: 

- Congé de formation professionnelle

- Bilan de compétences

- Validation des acquis de l'expérience

Pour cela, nous vous proposons un temps d'échange avec les conseillères en dispositifs individuels chaque mois dans les locaux de l’ANFH St Contest :

  • Jeudi 19 juin de 10h à 12h
  • Vendredi 11 juillet de 10h à 12h
  • Mercredi 17 septembre de 10h à 12h
  • Lundi 13 octobre de 14h à 16h
  • Vendredi 21 novembre de 10h à 12h
  • Jeudi 18 décembre de 14h à 16h

Pour procéder à votre inscription sur l'une de ces réunions, cliquez ici

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Pour plus de renseignements contactez :

Christine DENEU    02 31 46 71 67   c.deneu@anfh.fr

Marine CRAPART 02 31 46 71 69 m.crapart@anfh.fr

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L’ANFH est présente au salon Santexpo

Retrouvez l’ANFH Porte de Versailles au salon Santexpo les 20, 21 et 22 mai 2025
Stand F40 au niveau du Hall 1

Comme chaque année, Santexpo rassemble les professionnels de santé Porte de Versailles.

L’ANFH participe à ce salon pour présenter ses actions, son offre de formations et de services pour les prochaines années. Des salariés seront présents durant les trois jours du salon pour échanger avec les visiteurs et répondre à leurs questions.

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2026 : l’offre de formation régionale de l’ANFH Nouvelle Aquitaine est disponible !

Nous avons le plaisir de vous transmettre les thématiques 2026 proposées dans l’offre de formation du Plan d’Actions Régionales Nouvelle Aquitaine.


Connaitre cette offre régionale dès maintenant vous permet :

•    De bénéficier d’une offre de formation clé en main mobilisable grâce à un simple bulletin d’inscription ; vous pouvez d’ores et déjà réserver des places sur les thématiques qui vous intéressent ;
•    D’intégrer les thèmes qui vous intéressent au recueil de vos besoins de formation 2026 et ainsi positionner vos agents dès vos campagnes d’entretien professionnel.


Pour rappel, l’offre de formations régionales compte 8 axes et plus de 100 actions.

Au-delà des actions incontournables reconduites d’une année sur l’autre, les nouveautés portent sur les thèmes suivants :

-    AXE 2 - Former à la prise en charge des patients et résidents sur la pratique isolement et contention (tout public hors psy)
-    AXE 3 - Prise en charge palliative et accompagnement de la fin de vie
-    AXE 4 - Les fondamentaux des psychopathologies dans le secteur du handicap
-    AXE 4 - Les fondamentaux des psychopathologies dans le secteur de l’enfance
-    AXE 5 - Elections professionnelles 
-    AXE 6 - Organisation du temps de travail et méthodologie de construction des cycles de travail
-    AXE 6 - Conduite en toute sécurité et éco-responsable
-    AXE 6 - Travailler avec l’Intelligence Artificielle (IA)
-    AXE 6 - Français langue étrangère à visée professionnelle
-    AXE 7 - Développer la cohésion d'équipe - public manager

 

Financement :

•    ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES OU NATIONALE (AFR, AFN)
Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais d’enseignement et les frais de déplacement des stagiaires.

•    ACTIONS DE FORMATION COORDONNÉES (AFC)
Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais de déplacement des stagiaires.

 

Autres informations :

  1. Ces formations sont généralement dispensées en groupes Multi-Etablissements, en présentiel à l’ANFH LIMOUSIN ou en distanciel.
  2. Vous pouvez aussi vous associer avec des établissements voisins pour que ces formations se déroulent dans votre établissement ou dans un établissement de votre périmètre géographique (au moins 3 établissements dans le groupe). Si cette formule vous intéresse, vous pouvez vous rapprocher de l’ANFH Limousin afin de convenir des modalités.
  3. Un fichier Excel des thématiques en document téléchargeable vous est proposé. Il est ainsi facilement transférable à l'encadrement par exemple.
  4. Les programmations sont en cours. Ce fichier Excel sera donc enrichi du calendrier qui vous sera communiqué au cours du 2ème semestre 2025. De plus il sera mis à jour avec des liens directs vers le site ANFH, d’où vous pourrez consulter les programmes des formations proposées, et les communiquer à vos services concernés.

 

Mobilisez cette offre clé en main dès à présent en inscrivant vos agents ! Nous les espérons nombreux. 
 

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Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
limousin.formation@anfh.fr
05.55.31.79.12

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SAVE THE DATE ! Séminaire des Responsables et chargés de formation le 10 septembre 2025

La Délégation territoriale ANFH Limousin vous invite à participer à un séminaire des Responsables et Chargés de formation le 10 septembre 2025 à Limoges

 

Différents sujets seront à l’ordre du jour, notamment :

•    Restitution des résultats du « QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION sur l’offre de formations régionales ANFH » et échanges autour de vos attentes pour le futur ; si vous n’avez pas encore répondu à ce questionnaire, il est encore accessible ici : QUESTIONNAIRE
•    Présentation de l’offre de services et de formation de l’ANFH pour 2026 ;
•    Recensement de vos besoins et attentes.


Cette rencontre aura lieu à LIMOGES (lieu à déterminer)
Le mercredi 10 septembre 2025 de 9h00 à 17h00

Pour vous inscrire cliquer ICI.
 

MOUNEIX Myriam
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr

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Dispositif 4C: des clés pour des connaissances, des compétences, une carrière , Nouveauté 2025

 

L’ANFH POURSUIT le dispositif 4C : des Clés pour des Connaissances, des Compétences, une Carrière.

Ce dispositif a pour objectif d’accompagner le développement des compétences clés dans les métiers de la Fonction Publique Hospitalière, et de prioriser l’accès à la formation pour les publics qui en sont les plus éloignés.

Les compétences-clés, de quoi parle-t-on ?

Elles regroupent les capacités essentielles à toute personne en situation professionnelle. Pour les personnes dont la maitrise est la plus fragile, on parlera d’illettrisme. Pour les autres, il s’agira de renforcer les compétences-clés pour faciliter l’action dans des situations variées et renforcer l’autonomie.

Le dispositif s’articule autour de 3 axes principaux :

1. Sensibilisation : vise l’appropriation de la problématique par l’ensemble des acteurs susceptibles d’orienter vers le dispositif

​​2. Professionnalisation : a pour objectif d’aider l’ensemble des acteurs qui repèrent, orientent ou accompagnent les agents

  • Un kit pratique contenant des fiches et des vidéos pédagogiques

3. Parcours de formation : comporte une phase de positionnement et un parcours de formation adapté aux besoins de l’agent et de son établissement - à destination des agents.

  • Le parcours de formation agent se fera en deux temps :

- Les entretiens de positionnement :

 peuvent être réalisés dans vos établissements par l'organisme ALPES à partir de 2 agents.

- Le parcours de formation

Nouveauté 2025 : le dispositif offrira aux agents la possibilité de valider la certification Cléa à l'issue du parcours 

 

Projection d'une vidéo aux JNAI 2024: ICI

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Sur le web

Pour plus d'informations: 

n.bozetto@anfh.fr

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