Dans le cadre de l’accompagnement en évolution professionnelle de vos agents, maintien dans l’emploi ou secondes parties de carrière, les instances de l’ANFH Bretagne ont le plaisir de lancer un dispositif innovant spécialement conçu tel un parcours d’accompagnement à destination des agents bretons parallèle à celui destiné aux employeurs sur la prévention et la gestion des secondes parties de carrière.

Pourquoi ELAN ?

L’objectif est de sécuriser les étapes clés du parcours professionnel des agents et de :

• Outiller et soutenir les acteurs de l’accompagnement (DRH, CEP, responsables formation, psychologues, référents handicap, médecine de prévention, OS…),
   
• Accompagner les adhérents dans la gestion des situations liées à l’évolution professionnelle : souhaits de mobilité, reconversion, inaptitudes, usure professionnelle, restructurations, secondes parties de carrière…
   
• Favoriser l’articulation avec les compétences clés « 4C » lorsque le besoin est identifié.

ELAN complète plusieurs dispositifs existants (Bilan de compétences, 4C, CEP …) et répond aux tendances actuelles :

• Intensification des envies de mobilité,
• Recherche d’un meilleur équilibre vie-travail,
• Impacts de l’IA sur les métiers et les organisations – en faire un allié des évolutions professionnelles.

Inspiré du marché "Prépa projet" porté par le Conseil Régional, ELAN contribue également au décloisonnement de la FPH.

Saisissez cette opportunité pour accompagner vos agents dans leurs projets !
https://www.anfh.fr/bretagne/services-aux-agents/1-dispositif-elan-cap-vers-un-nouveau-projet-professionnel