2026 : l’offre de formation régionale de l’ANFH Nouvelle Aquitaine est disponible !

Nous avons le plaisir de vous transmettre les thématiques 2026 proposées dans l’offre de formation du Plan d’Actions Régionales Nouvelle Aquitaine.


Connaitre cette offre régionale dès maintenant vous permet :

•    De bénéficier d’une offre de formation clé en main mobilisable grâce à un simple bulletin d’inscription ; vous pouvez d’ores et déjà réserver des places sur les thématiques qui vous intéressent ;
•    D’intégrer les thèmes qui vous intéressent au recueil de vos besoins de formation 2026 et ainsi positionner vos agents dès vos campagnes d’entretien professionnel.


Pour rappel, l’offre de formations régionales compte 8 axes et plus de 100 actions.

Au-delà des actions incontournables reconduites d’une année sur l’autre, les nouveautés portent sur les thèmes suivants :

-    AXE 2 - Former à la prise en charge des patients et résidents sur la pratique isolement et contention (tout public hors psy)
-    AXE 3 - Prise en charge palliative et accompagnement de la fin de vie
-    AXE 4 - Les fondamentaux des psychopathologies dans le secteur du handicap
-    AXE 4 - Les fondamentaux des psychopathologies dans le secteur de l’enfance
-    AXE 5 - Elections professionnelles 
-    AXE 6 - Organisation du temps de travail et méthodologie de construction des cycles de travail
-    AXE 6 - Conduite en toute sécurité et éco-responsable
-    AXE 6 - Travailler avec l’Intelligence Artificielle (IA)
-    AXE 6 - Français langue étrangère à visée professionnelle
-    AXE 7 - Développer la cohésion d'équipe - public manager

 

Financement :

•    ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES OU NATIONALE (AFR, AFN)
Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais d’enseignement et les frais de déplacement des stagiaires.

•    ACTIONS DE FORMATION COORDONNÉES (AFC)
Ces actions de formation font l’objet d’un financement sur ses fonds mutualisés pour les frais de déplacement des stagiaires.

 

Autres informations :

  1. Ces formations sont généralement dispensées en groupes Multi-Etablissements, en présentiel à l’ANFH LIMOUSIN ou en distanciel.
  2. Vous pouvez aussi vous associer avec des établissements voisins pour que ces formations se déroulent dans votre établissement ou dans un établissement de votre périmètre géographique (au moins 3 établissements dans le groupe). Si cette formule vous intéresse, vous pouvez vous rapprocher de l’ANFH Limousin afin de convenir des modalités.
  3. Un fichier Excel des thématiques en document téléchargeable vous est proposé. Il est ainsi facilement transférable à l'encadrement par exemple.
  4. Les programmations sont en cours. Ce fichier Excel sera donc enrichi du calendrier qui vous sera communiqué au cours du 2ème semestre 2025. De plus il sera mis à jour avec des liens directs vers le site ANFH, d’où vous pourrez consulter les programmes des formations proposées, et les communiquer à vos services concernés.

 

Mobilisez cette offre clé en main dès à présent en inscrivant vos agents ! Nous les espérons nombreux. 
 

Documents utiles

Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
limousin.formation@anfh.fr
05.55.31.79.12

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SAVE THE DATE ! Séminaire des Responsables et chargés de formation le 10 septembre 2025

La Délégation territoriale ANFH Limousin vous invite à participer à un séminaire des Responsables et Chargés de formation le 10 septembre 2025 à Limoges

 

Différents sujets seront à l’ordre du jour, notamment :

•    Restitution des résultats du « QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION sur l’offre de formations régionales ANFH » et échanges autour de vos attentes pour le futur ; si vous n’avez pas encore répondu à ce questionnaire, il est encore accessible ici : QUESTIONNAIRE
•    Présentation de l’offre de services et de formation de l’ANFH pour 2026 ;
•    Recensement de vos besoins et attentes.


Cette rencontre aura lieu à LIMOGES (lieu à déterminer)
Le mercredi 10 septembre 2025 de 9h00 à 17h00

Pour vous inscrire cliquer ICI.
 

MOUNEIX Myriam
Conseillère formation
05.55.31.79.12
limousin.formation@anfh.fr

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NOUVEAU ! L’ANFH vous propose de venir à votre rencontre et à celle de vos professionnels

                                            NOUVEAU !
LANCEMENT DES RENCONTRES CONJOINTES : VOUS, L’ANFH ET VOS AGENTS !

L’équipe de l’ANFH vous propose d’aller à votre rencontre afin de partager sur vos besoins et vos attentes en matière de formation, d’échanger sur les opportunités de formation et de renforcer notre collaboration. L’objectif est aussi à mieux faire connaitre à vos agents à la fois la formation, votre service et l’ANFH.

Cette rencontre pourrait se faire sous forme de stand tenu conjointement par l’ANFH et le service formation de votre établissement dans un endroit stratégique afin d’en faciliter l’accès par les agents.

Si vous êtes intéressé et afin de définir une date ensemble ainsi que les modalités opérationnelles, n’hésitez pas à contacter Carole PIQUERAS ou Myriam MOUNEIX.

L’ANFH se réjouit l’aller à votre rencontre ! 
 

Documents utiles

Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
limousin.formation@anfh.fr
05.55.31.79.12

Carole PIQUERAS
Conseillère dispositifs individuels
c.piqueras@anfh.fr
05 55 31 79 11

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Dispositif 4C: des clés pour des connaissances, des compétences, une carrière , Nouveauté 2025

 

L’ANFH POURSUIT le dispositif 4C : des Clés pour des Connaissances, des Compétences, une Carrière.

Ce dispositif a pour objectif d’accompagner le développement des compétences clés dans les métiers de la Fonction Publique Hospitalière, et de prioriser l’accès à la formation pour les publics qui en sont les plus éloignés.

Les compétences-clés, de quoi parle-t-on ?

Elles regroupent les capacités essentielles à toute personne en situation professionnelle. Pour les personnes dont la maitrise est la plus fragile, on parlera d’illettrisme. Pour les autres, il s’agira de renforcer les compétences-clés pour faciliter l’action dans des situations variées et renforcer l’autonomie.

Le dispositif s’articule autour de 3 axes principaux :

1. Sensibilisation : vise l’appropriation de la problématique par l’ensemble des acteurs susceptibles d’orienter vers le dispositif

​​2. Professionnalisation : a pour objectif d’aider l’ensemble des acteurs qui repèrent, orientent ou accompagnent les agents

  • Un kit pratique contenant des fiches et des vidéos pédagogiques

3. Parcours de formation : comporte une phase de positionnement et un parcours de formation adapté aux besoins de l’agent et de son établissement - à destination des agents.

  • Le parcours de formation agent se fera en deux temps :

- Les entretiens de positionnement :

3 dates proposées pour les positionnements : 27 juin, 11 juillet et 19 septembre 2025 à la délégation ANFH RHONE à Villeurbanne.

D'autres positionnement peuvent être réalisés dans vos établissements par l'organisme ALPES à partir de 2 agents.

- Le parcours de formation

Nouveauté 2025 : le dispositif offrira aux agents la possibilité de valider la certification Cléa à l'issue du parcours 

 

Projection d'une vidéo aux JNAI 2024: ICI

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Sur le web

Pour plus d'informations: 

n.bozetto@anfh.fr

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NOS RENDEZ-VOUS 2025

L'Anfh vous donne rendez-vous et vous accompagne tout au long de l'année : 

Les RENDEZ-VOUS des RÉSEAUX de PROFESSIONNELS

  • Réseau des responsables formation : 01/07/2025
  • Réseau des chargé-e-s de formation : 14/10/2025

WEBINAIRES Anfh

Cliquez sur le nom des webinaires pour vous inscrire, ils sont mis à jour au fur et à mesure de leur mise en place :

WEBINAIRES RH  ​

  • 24/06/2025, 18/09/2025, 16/10/2025, 25/112025 : Webinaires RH (Veille législative, juridique et jurisprudentielle) - 9h30 à 12h00
  • 04/06/2025 :  La santé, la sécurité au travail dans la FPH : obligations, acteurs et contentieux - 9h à 11h30

WEBINAIRES pour les AFFAIRES MÉDICALES (de 9h30 à 12h) 

WEBINAIRE/FORMATION SUR GESFORM EVOLUTION-GE et GE GPMC 

Pour accéder aux dates, programmes et aux liens de connexion, veuillez consulter le menu dans Gesform "Actualités GE" 

EN PRÉSENTIEL 

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Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) : publication d’une recommandation “Prévenir les violences externes”

La spécificité de leurs missions (soins médicaux, aide sociale, protection des personnes …) et de leurs conditions d’exercice (accueil de tous les publics y compris les plus fragilisés) exposent fortement les agents publics aux violences externes qu’elles soient physiques, psychologiques ou encore verbales.
Constituant un enjeu majeur pour garantir la sécurité et le bien-être des agents tout en préservant la qualité de service, la prévention de ces violences a incité, dès 2023, le FNP à déployer un appel à projets auprès de huit employeurs territoriaux et hospitaliers pour aider à mieux prévenir et éviter ces situations de violences externes.


Fondée sur les retours d’expérience d’acteurs de terrain avec l’implication des agents au quotidien, la recommandation « Prévenir les violences externes » se veut simple, accessible avec des exemples facilement reproductibles.


Construite sur l’analyse des meilleures pratiques des employeurs et leur expertise par les équipes du FNP, elle vise à apporter des réponses opérationnelles pour mieux identifier les risques, limiter l’exposition et les causes du passage à l’acte dans certaines situations de tension et promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.


Librement accessible en ligne, elle est destinée aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention…, et, plus largement, à toutes celles et ceux engagés quotidiennement dans la prévention des violences externes.


Cette recommandation s’inscrit dans le cadre des interventions du FNP en faveur de la santé et de la sécurité au travail dans les établissements hospitaliers et les collectivités territoriales.


Accéder à la Recommandation « Prévenir les violences externes »
Retrouver l’ensemble de l’offre d’accompagnement du FNP de la CNRACL

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Conférence « Coopérations en santé, de l’international au local » le 03/06/2025
et Conférence EHMA "Agir au service de l’amélioration de la santé pour tous" du 4 au 6/06/2025 - EHESP Rennes

L’EHESP vous donne rendez-vous le 3 juin pour une journée de retours sur expériences et d’échanges consacrés aux « coopérations en santé, de l’international au local ».

Praticiens et experts français et étrangers témoigneront et débattront avec vous des enjeux, des bénéfices et des points de vigilance des coopérations en santé.

Le 3 juin sera un temps privilégié pour s’inspirer, s’enrichir, rencontrer des pairs et agir pour la transformation du système de santé.

Jérôme Weinbach, délégué adjoint aux affaires européennes et internationales des ministères sociaux ouvrira le colloque par une conférence sur la politique française de coopération internationale et européenne en matière de santé.

Quatre ateliers déclineront tout au long de la journée la coopération en santé dans ses différentes formules et échelles territoriales.

  • L’atelier « Coopérations internationales abordera la genèse et la pérennité de ces partenariats.
  • L’atelier « Coopérations européennes » mettra en lumière la plus value des partenariats et des méthodes collaboratives en matière de recherche.
  • L’atelier « Coopérations territoriales » traitera des différentes échelles de territorialité et de leur articulation, ainsi que des coopérations comme facteur de transformation de l’offre.
  • L’atelier « Coopérations locales » s’attachera à la création des communautés de pratiques, comment faire équipe à travers les fab lab, les CPTS, et l’attention portée à la santé des soignants.

Des intervenants et des experts professionnels de grande qualité nous accompagneront.

Programme et modalités d’inscription : https://ehmaconference.org/a-propos-de-levenement-pre-conference/

Dès le 4 juin, l’EHESP accueillera dans ses locaux rennais jusqu’au 6 juin la 30ème édition de la conférence annuelle de l’Association Européenne du Management en santé (EHMA).

Décideurs, managers, experts, professionnels de santé, enseignants et chercheurs de plus de 50 pays présenteront leurs travaux, leurs expériences et débattront sur le thème « Agir au service de l’amélioration de la santé pour tous »

L’EHESP animera une session avec Etienne Minvielle, François Braun et Virginie Valentin sur la contribution des innovations technologiques organisationnelles et managériales à l’amélioration de la santé.

Programme et modalités d’inscription :

https://ehmaconference.org/ehma-2025-conference-programme/

https://ehmaconference.org/events/ehma-2025/

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Agir pour les compétences de tous : retour sur le webinaire 4C du 28 avril

Bonjour à toutes et à tous,

Le 28 avril 2025 s’est tenu le webinaire de présentation du Dispositif 4C - Les clés pour les Connaissances, les Compétences et une Carrière.

À cette occasion, Madame Corinne MATTEACCIOLI, chargée de mission à l’Agence Nationale de Lutte contre l’Illettrisme, est intervenue pour présenter la problématique de l’illettrisme dans le contexte professionnel. Elle a également partagé des repères utiles pour mieux détecter et aborder cette problématique. Ensuite, Madame Delphine AITIER et Monsieur REZE de l’organisme de formation ACPM (prestataire retenu pour accompagner le dispositif), ont présenté le fonctionnement du dispositif : positionnement, parcours de formation, certification Cléa, publics concernés, ainsi que les bénéfices pour les agents et les établissements.

Nous avons terminé ce temps d’information par un échange riche et interactif avec les participants.

Un grand merci aux intervenants et à tous les participants.

Vous pouvez dès maintenant consulter les programmes du dispositif 4 C ainsi que les supports de présentation du webinaire.

N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse paca.formation@anfh.fr  pour plus d’informations et pour envisager la mise en œuvre de ce dispositif dans votre établissement.

L’équipe CF PACA

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NOUVEL ATOME DE SAVOIRS #16 - « Travailler avec l’intelligence artificielle- parlons-en » !

Ce nouveau numéro revient sur les temps forts de notre journée thématique régionale « Travailler avec l’intelligence artificielle- parlons-en », organisée le 19 novembre à Deauville.
Près de 400 agents des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux normands étaient au rendez-vous pour explorer ensemble les enjeux de l’IA.

Les échanges ont permis de mieux cerner les usages actuels et futurs de l’intelligence artificielle dans les établissements.

Des questions fondamentales ont rythmé les débats : qu’est-ce qu’une IA générative ?
Quels bénéfices concrets pour les agents ?
Quelles limites éthiques faut-il poser à ces technologies ?

Ce moment fort de partage et de réflexion a permis de croiser les regards et d’enrichir les perspectives.

 

Retrouvez cet Atome en téléchargement ci-dessous dans la rubrique "Documents utiles". 

 

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Mat'QVT - La Qualité de Vie au Travail est l'affaire de tous

La délégation Guyane a le plaisir de proposer une matinée dédiée aux professionnels non médicaux. 
Nous vous proposons une matinée riche et dynamique Mat'QVT sur la thématique de " la Bienveillance des relations de travail et avec soi"
 
le 02 juin 2025à Saint-Laurent du Maroni au CHOG8h30 à 13h
le 04 juin 2025à Cayenne au CGOSH 8h30 à 13h

Nous comptons sur votre présence et vous remercions de bien vouloir vous inscrire auprès du service de formation de votre établissement avant le 22 mai 2025.

Programme de cette matinée : 
  1. I        Introduction 
  2.          Atelier 1 : Communiquer de manière bienveillante dans mes relations au travail,
  3.          Atelier 2 : Je garde une alimentation équilibrée, bienveillant pour moi.

 
Une matinée riche et dynamique Mat'QVT sur la thématique de " la Bienveillance des relations de travail et avec soi" : 
le 02 juin 2025à Saint-Laurent du Maroni au CHOG8h30 à 13h
le 04 juin 2025à Cayenne au CGOSH 8h30 à 13h

Nous comptons sur votre présence et vous remercions de bien vouloir vous inscrire auprès du service de formation de votre établissement avant le 22 mai 2025.

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