L’ANFH Pays de la Loire soutient et accompagne la promotion professionnelle des agents de la FPH.
La campagne de recensement pour l'année 2026 est ouverte !
Un mail d'information a été adressé aux établissements.
Vous pouvez contacter la référente pour toute question sur ce sujet.
Référente ETUDES PROMOTIONNELLES /FQ -CPF : Marielle ORIOL au 02.51.84.99.24 ou m.oriol@anfh.fr
Le Plan d'Actions Régionales (PAR) des Hauts-de-France est l'offre de formation mutualisée construite chaque année par l'ANFH Hauts de France. Il permet aux agents de la Fonction Publique Hospitalière de bénéficier de formations adaptées aux besoins et aux enjeux du secteur sanitaire et médico-social. Le PAR constitue ainsi un levier essentiel pour le développement des compétences et la professionnalisation des équipes au sein des établissements de la région.
Cette année, le PAR Hauts-de-France est composé de 10 thématiques de formation regroupant plus de 50 formations.
Ces thématiques sont proposées en Actions de Formation Régionales (AFR – financées sur les fonds régionaux).
L'ANFH Hauts de France vous propose également des actions de formation spécifiquement dédiées aux médecins. Vous y retrouverez également les programmes des formations pluriprofessionnelles ouvertes au personnel médical.
À votre disposition ci-dessous en téléchargement :
Nous espérons que cette édition 2027 vous apportera pleine satisfaction !
L'équipe des conseillères formation de l'ANFH Picardie est disponible pour toute demande de renseignement.
Emmanuelle DUPE, Timéa PETTIROSSI et Violette SKIBINSKI
Si vous n’avez pas encore renseigné les coordonnées des différents référents cartographie de votre établissement vous avez jusqu’au 30 juin.
En attendant nous vous proposons 2 derniers webinaires d’information :
Le 11 juin de 10h à 10h45 : présentation de l’actualisation 2026
Le 11 juin de 10h50 à 11h45 : atelier technique de vérification des données PNM au 31/12/2025
Une invitation vous sera automatiquement envoyée après inscription.
N’hésitez pas à contribuer à la démarche de cartographie des métiers de la FPH afin de garantir des résultats significatifs
Pour toute question sur la cartographie et/ou l’enquête flash métiers en tension PNM 2026, envoyer un mail à veille.metiers@anfh.fr.
L’arrêté du 29 mai 2026 portant majoration temporaire des taux des indemnités kilométriques prévues à l'article 10 du décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels de l'Etat modifie pour les déplacements effectués entre le 1er juin 2026 et le 31 décembre 2026, par dérogation au tableau
de l'article 1er de l'arrêté du 3 juillet 2006, les taux pris en application de l'article 10 du décret du 3 juillet 2006 comme suit :
Cette mesure est temporaire : ces taux sont applicables pour les déplacements effectués entre le 1er juin 2026 au 31 décembre 2026.
Le guide des bonnes pratiques de remboursement a donc été modifié page 13 afin d’inclure ces nouveaux taux, mais l’ancien tableau n’a pas été supprimé.
Toute version antérieure du guide des bonnes pratiques de remboursement est à remplacer par celui en pièce jointe.
Afin de tenir compte de la parution de ce texte, GE sera modifié dans les meilleurs délais.
Le plan d’actions régionales 2027 de l’Anfh Ile de France est bientôt disponible !
Pour le découvrir en avant-première dans le cadre du cycle « 1 mois, 1 dispositif », l’équipe du pôle Actions Régionales vous en propose une présentation en webinaire le mardi 23 juin de 10h à 11h.
Au programme :
L’architecture du PAR
Les nouvelles formations
Les offres thématiques.
Pour vous inscrire, cliquez ICI.
Pour connaître les formations reconduites et les nouveautés consultez le document ci-dessous !
Dans un contexte où l’accompagnement des parcours d’évolution professionnelle des agents au sein de la fonction publique hospitalière est un réel enjeu de prévention de l’usure professionnelle, le dispositif CREP (Construire et réussir son évolution professionnelle), initié il y 4 ans en Pays de la Loire, se renouvelle afin de mieux répondre aux besoins des établissements et des agents.
Venez découvrir cette nouvelle formule et les objectifs de ce dispositif entièrement financé sur les fonds mutualisés de l’ANFH :
mardi 9 juin de 14h à 16h
Au programme :
Les objectifs du dispositif CREP revisité
La présentation des modules
Les modalités de déploiement sur les territoires
Temps d’échanges dédié à vos questions
Pour vous inscrire, cliquez ICI
Le lien de participation vous sera transmis
Venez nombreux !
La Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) est un enjeu majeur dans la gestion des Ressources Humaines. C’est pourquoi, l’axe QVCT est intégré dans le projet stratégique 2025-2028 de l’ANFH.
L’Anfh propose à ses établissements une offre consistant à les accompagner dans la définition ou l’amélioration de leur politique QVCT : réaliser un diagnostic, être appuyé dans la construction du plan d’actions…
En parallèle de cet accompagnement, l’Anfh vous propose, également, un outil essentiel permettant de réaliser un baromètre social.
Cet outil gratuit et accessible en toute autonomie vous permet de réaliser un état des lieux du climat social au travers d’un ou plusieurs questionnaires axé(s) sur les différents facteurs constitutifs de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail :
· Organisation et les conditions de travail,
· Relations au sein de l’équipe, avec les patients, les résidents, l’encadrement….
En 2026, l’Anfh Ile de France propose aux établissements de participer à une enquête régionale qui sera lancée mi-septembre.
Cette enquête se présente sous la forme d’un questionnaire en ligne à partager à l’ensemble des professionnels (médical et non médical) de votre établissement.
Elle vous permettra de mesurer concrètement la satisfaction perçue par les agents dans la réalisation de leur travail, en prenant en compte plusieurs dimensions telles que : l’environnement de travail, l’encadrement, l’accomplissement personnel…
Ce baromètre social peut, également, constituer une première étape pour la définition ou l’amélioration continue de la politique QVCT de votre établissement.
A l’issue, les données (strictement confidentielles) seront transmises à chaque établissement.
En fonction du taux de participation des établissements, une capitalisation régionale pourra être réalisée et partagée à l’ensemble des contributeurs pour leur permettre d’effectuer des comparaisons avec des établissements qui présentent les mêmes caractéristiques (taille, secteur, localisation…).
Si vous êtes intéressé, merci de compléter le formulaire. Un webinaire de présentation de la démarche sera proposé avant le lancement de l’enquête.
Le 28 mai dernier, l’ANFH Île-de-France a réuni 23 professionnels à l’occasion d’une journée dédiée aux Conseillers en évolution professionnelle (CEP) et aux référents handicap. Un moment privilégié placé sous le signe du partage, de la montée en compétences et de la dynamisation du réseau.
La matinée a été marquée par l’intervention de Franck Lasade, directeur territorial du FIPHFP, qui a apporté un éclairage précieux sur les enjeux actuels et les dispositifs d’accompagnement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les échanges nourris ont permis aux participants de mieux appréhender les leviers mobilisables dans leurs pratiques quotidiennes.
L’après-midi s’est poursuivie avec une animation interactive autour du CEP. Ce temps collaboratif a offert l’opportunité aux participants de partager leurs expériences, de croiser leurs regards et d’enrichir leurs approches professionnelles dans une dynamique collective.
Cette journée a pleinement répondu à ses objectifs : faire vivre le réseau, favoriser le partage de pratiques et accompagner la professionnalisation des acteurs. Les retours des participants, particulièrement enthousiastes, témoignent de l’intérêt et de la qualité de ces temps d’échanges.
Ce type d’événement s’inscrit pleinement dans l’orientation n° 2 « L’Anfh mutualise les ressources, développe le partage des outils et des données et contribue à l’optimisation par la participation aux réseaux » du Projet Stratégique 2024-2028 de L’Anfh.
A ce titre, la délégation Ile de France va poursuivre cet objectif pour continuer d’animer le réseau CEP/référents handicap, professionnaliser les acteurs, partager les bonnes pratiques pour ainsi contribuer à la qualité de l’accompagnement des projets des agents de la Fonction Publique Hospitalière.
C’est pourquoi, une 2e édition sera programmée en 2027. Nous reviendrons vers vous pour recueillir vos suggestions tant sur le format de cette journée que sur le contenu.
Nous remercions chaleureusement l’ensemble des participants pour leur engagement et leur contribution à la réussite de cette rencontre, et espérons vous retrouver encore plus nombreux lors de la prochaine édition !
Pensé pour accompagner les professionnels et les établissements de la Fonction Publique Hospitalière, le PAR 2027 propose une offre de formation riche, diversifiée et toujours structurée par filières métiers afin de faciliter l’identification des parcours les plus adaptés aux besoins de chacun.
Ce document interactif permet une navigation simple et intuitive :
cliquez directement sur les intitulés des formations pour accéder aux programmes détaillés ;
retrouvez également les dispositifs et outils proposés par l’ANFH, comme La Formule ou E-Formation.
Une ressource pratique pour découvrir l’ensemble de l’offre régionale 2027 et préparer dès à présent vos projets de formation !
A découvrir dans les documents utiles en bas de page.
