ANFH

Développement des compétences

Premier webinaire 2026 " Comment favoriser la QVT dans son management au quotidien ?"

Nous vous rappelons que le premier webinaire QVT « Comment favoriser la QVT dans son management au quotidien ? » se déroulera le : Le 27 janvier 2026 – De 9h00 à 12h00 Il reste des places n’hésitez pas à vous inscrire en cliquant ICI . Pour rappel, vous trouverez [...]

Parcours d’accompagnement 2026 des responsables et chargés de formation

Développement des compétences

Parcours d’accompagnement 2026 des responsables et chargés de formation

La Délégation territoriale ANFH Limousin vous propose un parcours d’accompagnement des responsables et chargés de formation ouvert aux nouveaux chargés de formation et/ou à ceux déjà en exercice. Il a pour objectifs de développer/actualiser vos connaissances/compétences et de contribuer aux échanges [...]

Plan d’actions régionales 2026 : Inscrivez vos agents !

Développement des compétences

Plan d’actions régionales 2026 : Inscrivez vos agents !

N’attendez plus ! Si une ou plusieurs formations vous intéresse, inscrivez vos agents via le bulletin d’inscription disponible en téléchargement. Pour retrouver les informations sur l’offre de formation tout au long de l’année 2026, nous vous invitons à consulter régulièrement notre [...]

Plan de formation Gesform Evolution 2026

Le calendrier 2026 du plan de formation à l’outil Gesform Evolution (GE) vous a été transmis en fin d’année dernière via sa rubrique « actualités ». Tous les documents (programmes, calendriers, modalités d’inscriptions ou de connexion, modalités de prise en charge…) sont accessibles [...]

APPRENTISSAGE : RECENSEMENT DES BESOINS

Le décret n° 2021-1209 du 20 septembre 2021 inclut l'apprentissage dans le champ des actions de formation professionnelle tout au long de la vie pouvant être financés sur le plan de formation des établissements de la FPH (2.1%), en l'ajoutant à la liste des actions éligibles du décret n° 2008-824 du [...]

Votre boîte à outils ANFH QVT

L'ANFH met à votre disposition une boîte à outils QVT modulable et adaptable à votre niveau d'avancement et de réflexion interne. Elle peut être mobilisée par un seul établissement ou un groupe d'établissements souhaitant travailler ensemble sur cette thématique et définir un plan d'action QVT (directions [...]

CALENDRIER DES INSTANCES 2026 - POITOU-CHARENTES

Vous pouvez consulter ci-dessous dans les documents utiles, le Calendrier des Instances 2026, pour le territoire Poitou-Charentes. [...]

Présentation

BROTTIER Anthony - Délégué Territorial 05 49 61 44 46 - a.brottier@anfh.fr ACHARD Sabrina - Conseillère en Dispositifs individuels 05 49 61 60 16 – s.achard@anfh.fr - par.poitou@anfh.fr RUIZ Catherine - Conseillère Formation 05 [...]

Secondes parties de carrière

Le dispositif Secondes parties de carrière a pour principal objectif de vous accompagner dans la mise en œuvre de votre politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière. Les thématiques autour de ce sujet sont nombreuses, et c’est pourquoi ce dispositif propose de démarrer par [...]

LE BILAN DE COMPETENCES : "Je souhaite faire le point"

LE BILAN DE COMPETENCES : "Je souhaite faire le point"

Vous souhaitez faire un point sur votre carrière professionnelle. le bilan de compétences, d'une durée de 24 heures peut vous aider. Ce dispositif vous permet de faire un point dans le but de : réfléchir à une évolution professionnelle répondre à un besoin de changement confirmer un projet [...]

Dispositif 4C : des clés pour des connaissances, des compétences, une carrière

Accés à la formation

Dispositif 4C : des clés pour des connaissances, des compétences, une carrière

En réponse aux objectifs des récentes réformes sur la santé : Ma Santé 2022 Loi transformation de la fonction publique du 6 août 2019 Ségur de la Santé L’ANFH CRÉE LE DISPOSITIF 4C : DES CLÉS POUR DES CONNAISSANCES, DES COMPÉTENCES, UNE CARRIÈRE. Ce dispositif a pour objectif d’accompagner [...]

Offres de formation

DISPOSITIF CREP - CONSTRUIRE ET REUSSIR SON EVOLUTION PROFESSIONNELLE

DISPOSITIF CREP - CONSTRUIRE ET REUSSIR SON EVOLUTION PROFESSIONNELLE

En lien avec l’employeur, ce parcours modulaire vise à sécuriser la réussite des agents dans leur projet d’évolution professionnelle. Améliorer, sécuriser et augmenter la réussite des agents dans leurs projets professionnel. Conforter un choix d’évolution professionnelle, Définir un projet [...]

LE GUIDE ADMINISTRATEUR DE L'ANFH

Bienvenue à l'ANFH! L' association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (Anfh) est un organisme paritaire collecteur agréé administré par des instances paritaires. Le guide administrateur est un outil qui vous permet de mieux connaître l'ANFH avec ses valeurs, ses missions [...]

ELECTION DU COORDONNATEUR ET DU COORDONNATEUR ADJOINT - EXERCICE 2026

ELECTION DU COORDONNATEUR ET DU COORDONNATEUR ADJOINT - EXERCICE 2026

Coordonnatrice du Comité Territorial Poitou-Charentes : - Mme FASULA Claude (FHF) Coordonnatrice Adjointe du Comité Territorial Poitou-Charentes : -Mme COUVIDAT Corinne (FO) [...]

Accompagnement thématique

CREATION COMPTE + CONSULTATION NEWSLETTER - SITE INTERNET DE L'ANFH

Vous avez la possibilité de créer des comptes sur le site internet de l'ANFH qui vous permettent de consulter l'ensemble des informations sur les thématiques adressées via la Newsletter. Pour recevoir la Newsletter, vous devrez créer un compte et sélectionner la ou les newsletters que vous souhaitez [...]

Publié le 31/12/2025

Sage-femme : nouveau code de déontologie

Le Décret n° 2025-1426 du 30 décembre 2025 modifie le Code de déontologie des sages-femmes en renforçant le droit des patientes ainsi que la responsabilité de la sage-femme, et en simplifiant les règles d'exercice de la profession et, notamment, l'exercice libéral. En liminaire, il est précisé [...]

En 2026, l’ANFH Nouvelle Aquitaine continue de vous accompagner sur des sujets stratégiques