ANFH

QUALIOPI

A partir du 01/01/2022 et suite au volet « Qualité » de la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, un nouveau cadre réglementaire et de nouvelles exigences en matière de qualité des actions de formation sont actés et porteurs de plusieurs changements. Compte [...]

Découvrez le nouvel outil "LA FORMULE" pour les établissements

Pays de la Loire

Découvrez le nouvel outil "LA FORMULE" pour les établissements

L’Anfh vous propose une formation en distanciel ou en présentiel sur l’utilisation de la FORMULE. La FORMULE recense les Achats de For mation Mu tualisés en L igne pour les établissement adhérents de l’ANFH. Les établissements ont donc la possibilité de passer des commandes dans le cadre [...]

Accès aux écoles de la haute fonction publique : création d’un concours externe spécial

Plusieurs textes réglementaires concrétisent la création des concours « Talents » et de leurs classes préparatoires (qui remplacent les CPI, classes préparatoires intégrées), annoncée par le président de la République Emmanuel Macron le 11 février 2021 à l’IRA de Nantes. L’Ordonnance n° [...]

Stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021-2030 (Commission européenne)

La Commission européenne présente une nouvelle stratégie 2021-2030 en faveur des droits des personnes handicapées afin d'assurer leur pleine participation à la société, sur une base d'égalité avec les autres dans l'Union et au-delà de ses frontières. Celle-ci s'appuie sur la précédente stratégie [...]

Île-de-France

Publié le 02/03/2021

Egalité femmes hommes

L’ANFH obtient la note globale de 91/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour 2020. Cliquez ici pour en savoir plus... [...]

Sélection de publications (DOCINFO n° 154)

Lutte contre les dérives sectaires. Inspection générale de la Police nationale/Inspection générale de la Gendarmerie nationale/Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires, février 2021 Par lettre de mission du 12 octobre 2020, la ministre déléguée auprès du ministre [...]

Carrière des aides-soignants et des infirmiers : durée d’exercice en Ile-de-France. Défi métiers, décembre 2020

Carrière des aides-soignants et des infirmiers : durée d’exercice en Ile-de-France. Défi métiers, décembre 2020

La durée des carrières des infirmiers et des aides-soignants préoccupe un grand nombre d’acteurs de la santé et du médico-social. La Région Ile-de-France a sollicité Défi métiers pour objectiver le ressenti de « carrières courtes » dans ces métiers. Dans le cadre d’études précédentes réalisées sur [...]

Remplir le bilan pédagogique et financier : mode d’emploi – édition 2021. Centre Inffo, février 2021

Remplir le bilan pédagogique et financier : mode d’emploi – édition 2021. Centre Inffo, février 2021

Le guide explicite les différentes rubriques du formulaire BPF, en apportant une méthodologie et des solutions concrètes à vos questionnements quelle que soit votre activité (formation, apprentissage, bilan de compétences ou validation des acquis de l’expérience). Pour approfondir les notions, il renvoie [...]

Livre vert sur le vieillissement - Promouvoir la solidarité et la responsabilité entre générations. Commission européenne, janvier 2021

Livre vert sur le vieillissement - Promouvoir la solidarité et la responsabilité entre générations. Commission européenne, janvier 2021

L’objectif de ce livre vert est de lancer un vaste débat politique sur le vieillissement afin d’examiner les options envisageables pour anticiper et relever les défis et les possibilités que présente ce phénomène, en tenant compte en particulier du programme de développement durable à l’horizon [...]

Lutte contre les dérives sectaires. Inspection générale de la Police nationale/Inspection générale de la Gendarmerie nationale/Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires, février 2021

Lutte contre les dérives sectaires. Inspection générale de la Police nationale/Inspection générale de la Gendarmerie nationale/Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires, février 2021

Par lettre de mission du 12 octobre 2020, la ministre déléguée auprès du ministre de l’intérieur chargée de la Citoyenneté a missionné la direction générale de la police nationale (DGPN), la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) et le secrétariat général du comité interministériel de [...]

Sélection de textes réglementaires (DOCINFO n° 154)

Règlementation

Sélection de textes réglementaires (DOCINFO n° 154)

Sommaire : COVID-19 ; Diplômes ; Etablissements ; Etudes de médecine ; Fonction publique ; Fonction publique hospitalière ; Formation ASHQ ; Infirmier ; Lois COVID-19 Circulaire interministérielle n° DGCS/CELLULE GESTION DE CRISE/2021/26 [...]

Publié le 26/02/2021

Lancement de l’Initiative mondiale sur la place des femmes dans le secteur de la santé et des soins

L’Initiative mondiale sur la place des femmes dans le secteur de la santé et des soins, portée par le gouvernement français, l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), et l’ONG Women in Global Health , a été lancée le 25 février 2021 lors d’une conférence virtuelle. Inscrite dans le cadre de la [...]

Les chantiers transverses

Développer les outils d’évaluation de la qualité Simplifier et dématérialiser les circuits Enrichir l’offre sur fonds mutualisés Renforcer le positionnement de l’ANFH dans un nouvel environnement institutionnel Démarches [...]

Bretagne

7. CADRE REGLEMENTAIRE

Les plans de formation sont soumis au cadre réglementaire ci-après : I. Au niveau de la prise en charge des dossiers : 1. le plan de formation : Le décret de 2008 i ndique que le plan doit être présenté au CTE au cours du dernier trimestre de l’année précédente. [...]

Bretagne

2. Foire aux questions

Question : Les médecins exerçant dans les établissements publics sanitaires et médico-sociaux peuvent-ils mobiliser des heures CPF ? Réponse : Les médecins hospitaliers ne bénéficient pas à ce jour d’heures CPF. La loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue [...]

Bretagne

3. OFFRE DE FORMATIONS

L'OFFRE DE FORMATIONS DPC MÉDICAUX ET NON MÉDICAUX : L'offre de formation DPC est riche en 2024 de plus de 2000 programmes proposés aux professionnels hospitaliers non médicaux et médicaux hospitaliers pour satisfaire à leur obligation triennale. L’ANFH fait bénéficier [...]

RSE, Développement Durable et Egalité professionnelle

4. Anticiper les transformations sociétales, scientifiques, techniques, numériques et organisationnelles du secteur

L’ANFH accompagne les transformations numériques. L’ANFH aide les établissements à intégrer les dimensions d’égalité professionnelle et de développement durable dans leurs politiques. OBJECTIF 11 : Anticiper les impacts des évolutions scientifiques, techniques et numériques [...]

3. Accompagner la dynamique territoriale des établissements et des équipes

L’ANFH facilite les formations collectives entre professionnels hospitaliers, publics, privés et libéraux. L’ANFH facilite les formations collectives entre professionnels médicaux/non médicaux. L’ANFH accompagne la mise en œuvre des projets territoriaux de santé. OBJECTIF [...]

La plateforme e-learning de l’ANFH

La nouvelle plateforme LMS (Learning Management System) de l’ANFH Catalogue grand public en libre accès: communications teasers… Offre de formation achetée par l’ANFH avec accès sécurisé Offre de formation des Etablissements à destination de leur personnel Offre de formation à destination [...]

Entretien professionnel

2. Soutenir les politiques RH des établissements

L'ANFH propose une cartographie nationale des métiers de la FPH exhaustive sur l’ensemble des régions. Tous les établissements adhérents peuvent accéder à un dispositif d’accompagnement QVT proposé par l’ANFH. L’ANFH facilite l’accès aux nouveaux modes d’acquisition de compétences. L’ANFH [...]

Dispositifs individuels : Le Bilan de Compétences - BC

Picardie

Dispositifs individuels : Le Bilan de Compétences - BC

Le bilan de compétences aide à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation . Il permet à l'agent de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles . Il ne peut se dérouler qu’à l’initiative du salarié et les résultats restent [...]

Compétences Clés

Le dispositif d’accompagnement Le nouveau dispositif à compter du 1er janvier 2021 est intitulé « 4C » pour « Des Clés pour des Connaissances, des Compétences et une Carrière » A/ Sensibilisation Aide à l’appropriation de la problématique de l’ensemble des acteurs (établissements, [...]

Dispositifs individuels : La Validation des Acquis de l’Expérience - VAE

Picardie