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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Pour l'An II de la Démocratie sanitaire.
Publié le 16/03/2014

Pour l'An II de la Démocratie sanitaire.

Ce rapport de Claire Compagnon vise à initier une nouvelle ère de la démocratie sanitaire, par le renforcement de la place des usagers dans le système de santé. Il dresse le bilan de la représentation des usagers depuis la loi du 4 août 2002, et formule des propositions pour l’améliorer. La situation [...]

Mise en place du comite scientifique du FIPHFP
Partenariat
Publié le 16/03/2014

Mise en place du comite scientifique du FIPHFP

Le 17 février 2014, André Montané, Président du Comité national du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique), a installé le Conseil scientifique du FIPHFP, dont l’animation a été confiée à Didier Fontana, ancien Président. Pour l’année 2014, 3 priorités [...]

Profession de sage-femme : point après les mesures annoncées par le ministère
Île-de-France
Publié le 16/03/2014

Profession de sage-femme : point après les mesures annoncées par le ministère

La ministre chargée de la santé a présenté le 4 mars 2014 les mesures issues des négociations entre le ministère et les représentants de la profession : création d’un statut médical de sages-femmes au sein de la FPH et représentation renforcée au sein de la CME, meilleure visibilité de la profession [...]

Violence à l’hôpital
Publié le 16/03/2014

Violence à l’hôpital

Deux actualités ont trait à la violence en milieu hospitalier : un nouveau responsable, le Commissaire Arnaud Poupard, vient de prendre ses fonctions à l’ONVS et une rencontre s’est tenue le 7 mars 2014 entre le Président de la FHF et le ministre de l’intérieur sur les problèmes d’insécurité à l’hôpital. [...]

Projet de loi adaptation de la société au vieillissement
Publié le 16/03/2014

Projet de loi adaptation de la société au vieillissement

Le 12 février a marqué la clôture de la concertation sur le projet de loi d’orientation et de programmation pour l’adaptation de la société au vieillissement. A cette occasion, les ministres des Affaires sociales et de la santé et des Personnes âgées et de l'autonomie ont présenté les apports de la consultation [...]

Prévention des RPS dans la fonction publique : referentiels de formation
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Publié le 16/03/2014

Prévention des RPS dans la fonction publique : referentiels de formation

En application de l'accord relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique, signé le 22 octobre 2013,  chaque employeur public doit élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS d’ici 2015.  Le ministère de la fonction publique diffuse un kit de documents [...]

Publication de la loi de réforme de la formation professionnelle
Île-de-France
Publié le 16/03/2014

Publication de la loi de réforme de la formation professionnelle

A l’issue d’un examen en procédure accélérée au Parlement et au Sénat (Cf DocInfo n° 76), la loi sur la formation, l'emploi et la démocratie sociale est parue le 6 mars 2014. Le ministère du travail accompagne cette publication d’un dossier de presse qui reprend les changements introduits par la loi, les [...]

Partenariat entre l'EHESP et la FEHAP
Publié le 16/03/2014

Partenariat entre l'EHESP et la FEHAP

Le 11 mars 2014 L’EHESP et l’Institut de formation supérieure des cadres dirigeants, de la FEHAP (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés non lucratifs) ont signé une convention de partenariat. Cette collaboration permettra aux deux partenaires de partager leur expertise [...]

Gratification des stages dans le médico-social
Île-de-France
Publié le 16/03/2014

Gratification des stages dans le médico-social

Dans un communiqué du 21 février, à l’issue de  l'examen de la proposition de loi relative au développement et encadrement des stages, les ministres de l’enseignement supérieur et des affaires sociales et de la santé ont annoncé la gratification des stages des étudiants du secteur médico-social, [...]

HAS : développer les pratiques collaboratives grâce à une formation interprofessionnelle
Île-de-France
Publié le 16/03/2014

HAS : développer les pratiques collaboratives grâce à une formation interprofessionnelle

Dans un article de sa Lettre " Initiatives & Développement de Pratiques Collaboratives" de février, la HAS fait référence à un rapport de l’OMS « Apprendre ensemble pour travailler ensemble », publié par un  groupe d’étude sur la formation pluriprofessionnelle du personnel de santé. Ce [...]

Le diplôme d’État d’infirmier de bloc opératoire ouvert à la VAE
Publié le 16/03/2014

Le diplôme d’État d’infirmier de bloc opératoire ouvert à la VAE

L'arrêté relatif aux modalités d'organisation de la Validation des acquis de l'expérience (VAE) pour l'obtention du diplôme d'État d'infirmier de bloc opératoire a été publié le 7 mars 2014. Il précise les conditions d’accès au diplôme par la voie de la VAE : le candidat doit justifier d’un DE infirmier [...]

Nouvel Accord CNSA/ANFH
Publié le 27/02/2014

Nouvel Accord CNSA/ANFH

La CNSA et l’ANFH sont liés depuis 2005 par un conventionnement destiné à cofinancer des parcours de formations qualifiantes au bénéfice de salariés des établissements et services médico-sociaux. L’objet initial des accords-cadres était d’apporter aux OPCA un soutien financier permettant de soutenir [...]

Veille métiers sur Twitter
Publié le 27/02/2014

Veille métiers sur Twitter

Initié par l’ANFH Franche-Comté en collaboration avec le service DFC de l'ANFH, un projet « veille métier » s’est concrétisé par l’ajout sur le compte twitter de l’ANFH national d’un fil d’actualités sur les thèmes métiers, emplois, diplômes…  Des informations sont reprises et complétées sur le [...]

Le DPC au Centre Hospitalier Vauclaire (Montpon-Ménestérol)
Publié le 26/02/2014

Le DPC au Centre Hospitalier Vauclaire (Montpon-Ménestérol)

Organisiation de la mise en place du DPC : les étapes  structurantes de la  démarche  Il s’agit d’identifier les acteurs internes et externes, structurer le dispositif, communiquer sur la réforme et le projet et surtout piloter le projet en définissant la politique Développement Professionnel [...]

Le Bilan de compétences
Occitanie
Publié le 24/02/2014

Le Bilan de compétences

Le Bilan de compétences (BC) a pour objectif principal de faire le point sur le parcours de l'agent demandeur, les compétences et aptitudes qu’il a pu développer. Le Bilan aide à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.  Le BC est parfois l’occasion [...]

Projet de prévention des risques psychosociaux en établissement de santé
Accompagnement thématique
Paca
Publié le 19/02/2014

Projet de prévention des risques psychosociaux en établissement de santé

RPS CNRACL PACA LANGUEDOC ARS [...]

Risques de dérives sectaires : convention EHESP/MIVILUDES
Publié le 12/02/2014

Risques de dérives sectaires : convention EHESP/MIVILUDES

L’EHESP et la MIVILUDES ont signé le 11 février 2014 une convention cadre pour informer les cadres supérieurs de la santé et du secteur social et médico-social sur les risques de dérives sectaires dans le domaine de la santé.  Face à l’essor des thérapies complémentaires, tant au plan de l’offre [...]

TEXTES REGLEMENTAIRES N° 76
Publié le 11/02/2014

TEXTES REGLEMENTAIRES N° 76

ACTION PUBLIQUE TERRITORIALE LOI n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (JO du 28 janvier 2014)        HAS Décret du 17 janvier 2014 portant nomination de membres du collège de la Haute Autorité [...]

EN BREF N° 76
Publié le 11/02/2014

EN BREF N° 76

ACTIVITE HOSPITALIERE Analyse comparative de l'activité hospitalière entre les régions 2012. ATIH (Agence technique de l’information sur l’hospitalisation). Deux tomes composent cette étude : Comparaison inter-régionale, tome 1 : L’activité hospitalière régionale est comparée selon différents critères [...]

Livre blanc l’évolution du métier de responsable formation. DEMOS
Publié le 10/02/2014

Livre blanc l’évolution du métier de responsable formation. DEMOS

Ce livre blanc fournit un éclairage sur une profession en mutation à partir d’enquêtes et de témoignages. Il révèle la vision de différents responsables formation sur l’évolution de leur métier, les actions de formations innovantes qu’ils ont initiées et mises en place et sur leurs attentes quant à l’issue [...]

Les contrats aidés de 2005 à 2011. DARES
Publié le 10/02/2014

Les contrats aidés de 2005 à 2011. DARES

Entre 2005 et 2011, 2,2 millions de conventions initiales de contrats aidés ont été signées, dont les trois quarts dans le secteur non marchand. La durée effective moyenne des contrats aidés a été plus longue dans le secteur non marchand que dans le secteur marchand (13 mois contre 9,5 mois). L’aide [...]

Le plan personnalisé de santé : un outil pour un parcours de soins coordonnés du patient âgé fragile. HAS
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Publié le 10/02/2014

Le plan personnalisé de santé : un outil pour un parcours de soins coordonnés du patient âgé fragile. HAS

Le plan personnalisé de santé (PPS) a été formalisé dans le cadre de l’expérimentation "Personnes âgées en risque de perte d’autonomie"  (Paerpa). Il s’applique dans toutes les situations où un travail formalisé est utile entre acteurs de proximité exerçant au plus près de la personne (médecin traitant, [...]

Réforme du financement des hôpitaux publics : quel impact sur leur niveau d’activité ?  DREES
Publié le 10/02/2014

Réforme du financement des hôpitaux publics : quel impact sur leur niveau d’activité ? DREES

D’après les données du Programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI), la réforme tarifaire (T2A) se serait traduite par une augmentation graduelle de l’activité chirurgicale dans le secteur public. Entre 2005 et 2008, le nombre moyen de séjours aurait augmenté de 2,5 par établissement [...]

Rapport annuel  2013 sur la fin de vie des personnes âgées. ONFV (Observatoire national de la fin de vie)
Pays de la Loire
Publié le 10/02/2014

Rapport annuel 2013 sur la fin de vie des personnes âgées. ONFV (Observatoire national de la fin de vie)

Ce rapport formule  dix propositions concernant les personnes âgées et l’amélioration des conditions de vie au sein des Ehpad,. Il préconise notamment  la mise en place d’une infirmière de nuit pour 250 à 300 places d’Ehpad, l’augmentation des moyens pour permettre une réelle intervention [...]

Rapport d'information sur l’évaluation de l’adéquation entre l’offre et les besoins de formation professionnelle. ASSEMBLEE NATIONALE
Publié le 10/02/2014

Rapport d'information sur l’évaluation de l’adéquation entre l’offre et les besoins de formation professionnelle. ASSEMBLEE NATIONALE

Les rapporteurs du Comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques ont privilégié un ciblage sur la formation professionnelle continue des salariés et des demandeurs d’emploi, dans la perspective de la réforme législative transposant l’ANI conclu le 14 décembre 2013. L’approche de l’évaluation [...]

Rapport d'information sur la coopération entre professionnels de santé. SENAT
Pays de la Loire
Publié le 10/02/2014

Rapport d'information sur la coopération entre professionnels de santé. SENAT

Le rapport de la commission des affaires sociales s'articule en deux temps. La première partie dresse un bilan de la mise en oeuvre de l'article 51 de la loi HPST et présente la coopération comme un "outil intéressant pour les professionnels de santé, mais avec un cadre législatif imparfait". La seconde [...]

Baromètre d’opinion DREES 2013 sur la santé
Publié le 10/02/2014

Baromètre d’opinion DREES 2013 sur la santé

Selon les résultats du Baromètre d’opinion 2013 de la DREES portant sur la santé, la protection sociale et les inégalités sociales, les Français s’inquiètent des inégalités, mais réaffirment leur soutien au système public de protection sociale. Les Français perçoivent de plus en plus la montée des [...]

Le phénomène MOOCs
Publié le 09/02/2014

Le phénomène MOOCs

Effet de mode ou révolution, les MOOCs (Massive Open Online Courses) sont des cours gratuits dispensés exclusivement sur Internet. Avec plus de 10 000 élèves inscrits en moyenne, l’ambition des MOOCs est d’instruire le plus grand nombre et de rendre l’éducation accessible. Devant l'essor de l'offre [...]

Reforme du cadre national de formation de la licence
Publié le 09/02/2014

Reforme du cadre national de formation de la licence

Engagée par la loi du 22 juillet 2013 sur l’enseignement supérieur et la recherche, puis entérinée par le Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche (Cneser) les 16 et 17 décembre 2013, la réforme de la licence a été publiée (arrêtés du 22 janvier 2014 - voir rubrique textes). Elle [...]

Réforme de la formation : Adoption par les députés en première lecture
Publié le 09/02/2014

Réforme de la formation : Adoption par les députés en première lecture

L'Assemblée nationale a adopté, le 7 février 2014 en première lecture, la réforme de la formation professionnelle et du financement des organisations syndicales et patronales. Retour sur les points clés du texte examiné en procédure accélérée. Sur les modalités de mise en oeuvre du CPF (compte personnel [...]

Reconnaissance mutuelle franco-québecoise pour les masseurs-kinés
Accés à la formation
Île-de-France
Publié le 07/02/2014

Reconnaissance mutuelle franco-québecoise pour les masseurs-kinés

Dans le domaine de l’exercice des professionnels de santé, la collaboration franco-québécoise s’amplifie au bénéfice direct des intéressés. En effet, le 16 janvier 2014, un nouvel arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM) a été signé entre le ministère français chargé de la santé, l’ordre français [...]

Lancement du 3e plan cancer 2014-2019
Publié le 07/02/2014

Lancement du 3e plan cancer 2014-2019

Le 4 février 2014, Journée mondiale contre le cancer, le Président de la République a lancé le troisième plan cancer (2014-2019). Doté d’un montant d’1,5 milliard d’euros, ce troisième plan a pour fil rouge la réduction des inégalités face au cancer. Le Plan s’organise autour de quatre priorités, [...]

ANAP : Outil de diagnostic de la fonction GRH PNM
Publié le 07/02/2014

ANAP : Outil de diagnostic de la fonction GRH PNM

Dans le cadre des Projets Performance, l’ANAP publie l’outil de diagnostic de la fonction GRH PNM "Evaluer et analyser la performance d’une fonction de gestion des ressources humaines appliquée au PNM". Testé auprès de 11 établissements, cet outil permettra de réaliser une analyse organisationnelle de [...]

La formation aux professions sociales en 2013. DREES (janvier 2015)
Publié le 05/02/2014

La formation aux professions sociales en 2013. DREES (janvier 2015)

Ce document de travail présente les résultats de l’enquête auprès des établissements de formation aux professions sociales en 2013.  14 formations ont été enquêtées : conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé, technicien de l’intervention sociale [...]

PACA / Promouvoir la qualification dans le secteur hospitalier - Etude de repérage des bas niveaux de qualification et des salariés en situation d'illettrisme
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Publié le 04/02/2014

PACA / Promouvoir la qualification dans le secteur hospitalier - Etude de repérage des bas niveaux de qualification et des salariés en situation d'illettrisme

PACA FSE Qualification Repérage Sécurisation Parcours [...]

Lettre de l'ANFH N°50 - PARITARISME
Publié le 30/01/2014

Lettre de l'ANFH N°50 - PARITARISME

Lettre de l'ANFH N°50 - Dossier : PARITARISME UN PRINCIPE FONDATEUR, VIVANT ET CONSTRUCTIF AU SOMMAIRE À LA UNE L’ANFH a 40 ans ! Dates clés page 3 PANORAMA 4À VOS CÔTÉS ANFH Alpes et Rhône :Parcours professionnels et inaptitudes page 6 ANFH Limousin :Partenariat ANFH et UNIFAF Limousin page 7 RÉGLEMENTATION [...]

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75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
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L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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