Les établissements doivent adresser l’intégralité de leur plan de formation validé en C.S.E. au début de chaque exercice et au plus tard le 31 mars de l’exercice en cours.
Pour rappel : les DENM 2022 et 2023 doivent être soldées au 31 mai 2024.
À l’occasion des 50 ans de l’Anfh, nous sommes allés à la rencontre des nombreux agents de la Fonction publique hospitalière qui, chaque année, s’appuient sur les dispositifs mis en place par l’Anfh pour élargir leur horizon professionnel, accéder à de nouvelles compétences, à une qualification plus élevée, ou à un changement de direction. Ce sont les reconvertis.
Jeudi 28 mars 2024 a été signée une convention relative à la formation des trois versants de la fonction publique : État, territoriale, hospitalière à la transition écologique.
Le Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques a annoncé qu'ici 2027, les 5,7 millions d’agents publics seront formés à la transition écologique.
De nouvelles éditions préformatées pour les indicateurs du RSU ont été créées sous Gesform Evolution et peuvent être exportées au format PDF ou Excel.
Vous trouverez un mode d'emploi téléchargeable ci-dessous qui vous guidera pas à pas afin de pouvoir récupérer ces données.
Consacré aux fondamentaux RH et aux opérations de gestion courante du personnel, le nouveau e-learning « Parcours RH », proposé par l’ANFH sur sa plateforme e-formations.anfh.fr, est composé de 4 modules :
Un module généraliste :
Trois modules spécifiques :
D'une durée de 45 minutes chacun, ils permettent à l’apprenant d'aborder des éléments de méthode à partir de différentes mises en situation et de tester ses connaissances au fur et à mesure de son avancée via plusieurs quiz.
N'hésitez pas à contacter le service formation de votre établissement pour accéder à cette offre sur notre plateforme de formation en ligne : https://e-formations.anfh.fr
Ce parcours prévoit également la possibilité de suivre un module complémentaire en classe virtuelle d’1h30 consacré :
Aux grades et aux avancements
Aux actualités réglementaires en RH et gestion du personnel
Consacré aux fondamentaux RH et aux opérations de gestion courante du personnel, le nouveau e-learning « Parcours RH » proposé par l’ANFH est composé de 4 modules:
Un module généraliste (obligatoire pour accéder aux trois modules spécifiques) | Les fondamentaux de la gestion administrative du personnel |
| Trois modules spécifiques | La gestion de l’absentéisme La gestion du temps de travail La gestion de l’assurance chômage |
D'une durée de 45 minutes chacun, ils permettent à l’apprenant d'aborder des éléments de méthode à partir de différentes mises en situation et de tester ses connaissances au fur et à mesure de son avancée via plusieurs quiz.
N'hésitez pas à contacter le service formation de votre établissement pour accéder à cette offre sur notre plateforme de formation en ligne : https://e-formations.anfh.fr
Ce parcours prévoit également la possibilité de suivre un module complémentaire en classe virtuelle d’1h30 consacré :
Retrouvez le programme de cette offre avec les sessions planifiées ci-dessous.
Depuis 2023, l’ANFH propose aux établissements ayant déjà participé à une précédente démarche de cartographie régionale des métiers, d’actualiser gratuitement leur cartographie pour le personnel non médical (basée sur les effectifs au 31/12/2024).
Cette actualisation, que nous avons voulu la plus simple possible, se réalise entre le 1er janvier et le 31 mai de chaque année. Un accès spécifique aux données actualisées de votre établissement sera possible sur l’outil de datavisualisation « Infocentre cartographie des métiers ». Vous pourrez ainsi consulter les rapports et tableaux de bord issus de la cartographie des métiers de votre établissement, et accéder à des indicateurs tels que la pyramide des âges par métier, l’identification des écarts de grades, les taux d’encadrement, la répartition femmes/hommes… Vous aurez également la possibilité de répondre à l’enquête flash annuelle sur les métiers en tension.
Vous pouvez retrouver le replay ainsi que le support du webinaire de présentation de cette actualisation, qui a eu lieu le 18 février.
Pour plus d'informations:
rhone.formation@anfh.fr
L’ANFH, très engagée sur les questions d’égalité professionnelle depuis plusieurs années, renforce son accompagnement des établissements de la fonction publique hospitalière grâce à de multiples dispositifs. En effet, au-delà de l’accompagnement « Egal PRO » à destination et de son parcours de formation «Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH » , l’ANFH aide les établissement adhérents à l’élaboration de leurs plans d’action grâce à une enquête en ligne « Égalité professionnelle : des clés pour agir ».
Ce dispositif permet aux établissements de définir et de mettre en place une politique d’égalité professionnelle notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action et l’accompagnement des établissements, des décideurs et de leurs équipes.
Il est composé de deux modules :
En complément, l’ANFH propose des formations d’une demi-journée à deux jours à destination des agents de la fonction publique hospitalière. Ces formations aident le personnel à appréhender les questions d’égalité professionnelle à chaque niveau :
Cette enquête, mise en place depuis 2023, a pour objectif de saisir quelle perception ont les agents de l’égalité professionnelle, à la fois à travers leur vécu et leur quotidien au travail. Pour se faire, l’enquête aborde 6 thèmes principaux que sont :
Le plan de formation 2024 sur l'outil GE est disponible. Vous pouvez le consulter sur GESFORM EVOLUTION sur la page d'accueil GE en allant dans le menu puis cliquez sur "Actualités" GE puis "Plan de formation /Webinaires pour l'année 2024".
Notez dès maintenant :
Inscrivez-vous via le formulaire ci-dessous directement auprès du Service Informatique à PARIS.
- Formation 2024 sur l'outil GEA : Les formations ont lieu à l'Anfh 7 Rue Copernic à LA CHAUSSEE ST VICTOR
Pour vous inscrire cliquer ici
Vous pouvez désormais saisir le suivi des candidatures de vos actions de formation issues du plan d’actions régional et des actions coordonnées intra et inter-établissements.
Cette nouvelle fonctionnalité vous permet d’effectuer plus rapidement vos demandes de remboursement de frais de déplacement Agent ou de traitement. En effet, si vous êtes en possession de la feuille d’émargement ou de l’attestation de présence de l’action du PARC, vous pouvez ainsi saisir le suivi de candidature de vos agents et envoyer vos demandes de remboursement à votre Conseillère en Gestion de Fonds.
Le Pôle formation Anfh continuera à payer la facture du prestataire, et donc à contrôler in fine la saisie et le suivi des candidatures.
Le plan de formation 2024 sur l'outil GE-GPMC est disponible dans "Documentation -Webinaires GPMC 2024" (gestion des entretiens) - 1er semestre et ACCOMPAGNEMENT GPMC (GE/GEA) : Comment ça marche ?"
La participation aux webinaires ne nécessite pas d'inscription auprès des services de l'Anfh. Vous trouverez les liens de connexion directement sur les programmes de formation.
Une nouveauté 2024 : un webinaire est mis en place pour présenter les édition GE GPMC. Ce webinaire vise à présenter les éditions du module Gesform Evolution GPMC à utiliser avant, pendant et après la compagne d'évaluation. Vous trouverez le programme et les dates ci-dessous.
Le lien de connexion se trouve dans le programme ci-dessous.
Saisir vos entretiens professionnels directement sous le logiciel GE, ça vous intéresse ?
L'ANFH vous propose un accompagnement personnalisé du module GPMC ainsi qu'une formation à destination des services RH ou des personnes en charge de la GPMC et de la gestion des entretiens professionnels.
Après la mise en place du module, l'ANFH reste à vos côtés et vous propose différents webinaires : saisie des entretiens professionnels pour les cadres utilisateurs/évaluateurs, éditions permettant de préparer, assurer le suivi de la campagne pendant la période d’évaluation et les éditions permettant d’analyser une campagne d’évaluation.
Aucune inscription n'est nécessaire, il suffit de se connecter. Alors n'hésitez plus !
Retrouvez toutes les informations ci-dessous
