Venez participer et bénéficier de la dynamique du réseau des professionnels de l’accompagnement individuel !

TROISIEME JOURNEE DU RESEAU ANFH PAÏ

Mardi 19 décembre 2023 de 9h00 à 17h00 

( le 26 septembre 2023 : date annulée et reportée) 
dans les locaux de l’ANFH Limousin,
17 rue Columbia – Parc Ester Technopole, 87000 LIMOGES

Public cible : toute personne en charge de l’accompagnement individuel des agents dans les établissements adhérents de l’ANFH Limousin.

Cette journée sera coanimée avec l’organisme CAMPUS CAREER.

Programme de cette prochaine rencontre :

• Présentation de la structure Cap Emploi de Limoges et de son rôle en matière de Conseil en évolution professionnelle ;
• Partage et retour d’expériences sur la pratique de l’accompagnement individuel des agents ;
• Actualité réglementaire ;
• Actualités de l’ANFH ;
• Partages et jeux de rôles en lien avec des situations d’accompagnement vécues par les participants ;
• Présentation de la formation « les fondamentaux du CEP » ;
• Perspectives : calendrier et thèmes des réunions 2024.

Pour vous inscrire, nous retourner le bulletin d’inscription disponible en téléchargement et notez cette date dans vos agendas !

A très bientôt !

Compétences clés, de quoi parle-t-on ici ?

Il s’agit des compétences fondamentales et de base permettant à tout un chacun d’interagir dans son milieu professionnel : français, mathématique, numérique et communication pour n’en citer que quelques-unes.

Réviser ou acquérir ces compétences clés est indispensable pour la sécurisation des écrits professionnels (transmissions par exemple) ou pour donner toutes les chances de réussir un parcours d’évolution professionnelle (entrée en formation diplômante par exemple).

Le dispositif 4C « des Clés pour des Connaissances, des Compétences, une Carrière » proposé par l’ANFH permet, en 4 heures, un positionnement des agents et la détermination d’un parcours de formation personnalisé, adapté aux besoins identifiés pour chaque agent :

• L’adaptation de sa communication orale au contexte et aux interlocuteurs ;
• L’interprétation des écrits professionnels et le développement de ses compétences d’écriture dans son activité ;
• L’amélioration de son sens de l’organisation et de l’orientation ;
• La mobilisation des outils mathématiques dans le contexte de travail et le développement de son raisonnement logique ;
• La maîtrise de l’usage des outils bureautiques ;
• Le respect des règles et codes en vigueur dans l’établissement ;
• La maîtrise des gestes et postures, règles d’hygiène, de sécurité dans l’établissement.

Une évaluation intermédiaire est organisée pour évaluer la progression et ajuster le cas échéant les objectifs de chaque agent (individualisation du parcours).

Les programmes et le bulletin d’inscription sont disponibles en téléchargement.

Les dates de positionnement programmées en délégation territoiriale du LIMOUSIN sont les suivantes :