Accès direct :
  • Menu principal
  • Menu secondaire
  • Contenu
Logo ANFH 50 Logo ANFH 50
Mon compte
  • Mes informations
  • Mes espaces
  • Mes publications
  • Mes abonnements
  • Médiathèque
  • Mon mot de passe
  • Deconnexion
Créer un compte / Se connecter Présentation Contact
Ma région

CONSULTEZ NOS SITES RÉGIONAUX

Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

  • Alpes
  • Alsace
  • Aquitaine
  • Auvergne
  • Basse-Normandie
  • Bourgogne
  • Bretagne
  • Centre
  • Champagne-Ardenne
  • Corse
  • Franche-Comté
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Haute-Normandie
  • Ile-de-France
  • Languedoc-Roussilon
  • Limousin
  • Lorraine
  • Martinique
  • Midi-Pyrénées
  • Nord-pas-de-Calais
  • Océan-Indien
  • Pays-de-la-Loire
  • Picardie
  • Poitou-Charentes
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Rhône
Martinique
Logo ANFH
L'ANFH
Établissements
Agents
Praticiens
Prestataires
Thématiques
  • Accueil

Lancement campagne Etudes Promotionnelles 2026

 

 

Dans le cadre du lancement de la Campagne Etudes Promotionnelles 2026, vous trouverez en pièces jointes :

·         Une plaquette présentant le mode opératoire et la politique régionale des fonds mutualisés pour les Etudes Promotionnelles et formations diplômantes/certifiantes de l’ANFH Grand Est.

·         Une note technique sur les règles de prise en charge du parcours spécifique pour les aides-soignants accédant à la 2ème année de formation en soins infirmiers.

 

 

 

 

Étapes pour mobiliser les fonds mutualisés ANFH :

1.      Recensement des besoins :

Complétez le tableau Excel intitulé « ANFH Grand Est recensement besoins EP 2026 » pour indiquer les besoins de votre établissement pour la rentrée de septembre 2026.

Merci de bien vouloir retourner ce document à Johan MARTIN j.martin@anfh.fr avant le vendredi 10 avril 2026 inclus.

 

2.      Demandes nominatives de prise en charge :

•      Pour les Etudes Promotionnelles (EP) :

Utilisez le formulaire « DAPEC EP 2026 ». Consultez la notice explicative (1ère feuille du fichier) et transmettez le dossier complet avec tous les documents demandés à Johan MARTIN j.martin@anfh.fr avant le vendredi 22 mai 2026 inclus.

Ces demandes seront examinées lors du Comité Territorial du mercredi 01 juillet 2026.

•      Pour les formations éligibles au FQ&CPF :

Utilisez le formulaire « DAPEC FORMATIONS QUALIFIANTES + EP CURSUS PARTIEL 2026 ». Consultez la notice explicative et envoyez le dossier complet à Johan MARTIN j.martin@anfh.fr avant le vendredi 22 mai 2026 inclus.

Email Imprimer

Documents utiles

Plaquette EP-CPF 2026
518.80 ko | PDF
Parcours spécifique 2 ans IDE
138.97 ko | PDF

Sur le web

Plus d'infos sur les études promotionnelles

Pour tout renseignement, contacter:

Johan MARTIN - j.martin@anfh.fr

Outils et services

Amélioration continue - Baromètre satisfaction 2025

Baromètre 2025 : les adhérents toujours plus satisfaits

Relation-client, dispositifs individuels, DPC, suivi budgétaire, accompagnement, dispositifs d’appui à destination des chargés de formation… Les adhérents de l’ANFH sont-ils satisfaits de l’offre de services et des prestations de l’association ? Retour sur les résultats du 5e baromètre de satisfaction des établissements adhérents de l’ANFH. 

« Une hausse généralisée de la satisfaction ». Voilà en synthèse le bilan de la 5e édition du baromètre de satisfaction des établissements adhérents de l’ANFH. Déjà réalisée en 2013, 2015, 2018 et 2022, cette enquête vise un triple objectif : évaluer le niveau de qualité perçue des services proposés et son évolution dans le temps auprès des établissements, mesurer l’adéquation de l’offre de services aux besoins exprimés des établissements et ajuster les plans d’actions. Finalité : améliorer l’offre de l’ANFH.

Regards sur l’offre de l’ANFH

Nourrie de réponses issues de plus de 700 établissements adhérents, cette 5e édition du baromètre a permis de mesurer la satisfaction vis-à-vis de l’offre de services et des prestations de l’ANFH. Suivi budgétaire, accompagnement (diagnostics, conseils), formations diplômantes, qualifiantes et certifiantes, dispositifs d’appui à destination des chargés de formation (webinaires, journées d’échanges…), Gesform, Développement Professionnel Continu (DPC) médical, dispositifs individuels (VAE, CFP, bilan de compétences, CEP)… L’enquête a porté sur plus d’une dizaine de thèmes.

Principal enseignement de l’étude : la satisfaction globale des adhérents est très bonne avec une note en hausse (8,5 sur 10 cette année contre 8,2 en 2022). Les résultats sont particulièrement positifs pour l’accueil et la relation-client ainsi que la gestion et les paiements (scores proches ou supérieurs à 90%). La disponibilité, la présence et la réactivité des salariés de l’ANFH sont en effet cité comme l’une des principales raisons de la satisfaction des adhérents. À noter également que 98% d’entre-eux recommanderaient les prestations de l’ANFH et que 40% estiment que le niveau de qualité du service s’est amélioré.

Quelles sont les attentes des adhérents ?

L’enquête a également porté sur la qualité du site internet et des supports d’information, l’accompagnement de l’ANFH lors de dysfonctionnements ainsi qu’aux priorités des adhérents. Il montre que les trois thèmes les plus importants pour les adhérents sont : le financement des formations diplômantes, qualifiantes et certifiantes pour toutes les filières ; la simplification des process RH et formation ; et l’amélioration des outils de gestion de la formation mis à disposition par l’ANFH.

Bilan et recommandations

Si la satisfaction globale est très bonne, le baromètre souligne néanmoins des pistes d’amélioration, notamment autour du DPC médical qui nécessiterait « un plan d’actions spécifiques pour aider les adhérents face aux difficultés rencontrées » ainsi qu’un « accompagnement sur le dispositif afin de les aider à le connaître et à s’en servir ». Autres recommandations suggérées par le baromètre : travailler sur l’ergonomie du site internet ou encore maintenir les échanges et rendez-vous entre les adhérents et les délégations.

Email Imprimer

Outils et services

Lettre de l'ANFH n°86 - Mars 2026

Email Imprimer

Outils et services

Séminaire des Responsables et Chargés de formation 2026

A l'attention des Responsables et Chargés de la Formation Continue :

 

Nous avons le plaisir de vous inviter à notre séminaire annuel à destination des Responsables et Chargés de la Formation, qui se tiendra les 

04 et 05 juin 2026 

à l’Abbaye des Prémontrés à Pont-à-Mousson

 

Le thème retenu cette année est porté sur :

« L’intelligence artificielle au service de la formation continue »

dont vous trouverez le programme en pièce jointe

 

Toute l'équipe de l'ANFH Lorraine reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

 

Email Imprimer

Inscriptions en ligne via le lien transmis par mail ou sur l'espace collaboratif des RFC avant le 30 avril 2026

Outils et services

WEBINAIRES // En 2026, l’ANFH Hauts de France enrichit son offre de webinaires tout public

WEBINAIRES // En 2026, l’ANFH Hauts de France enrichit son offre de webinaires tout public

Pour accompagner au mieux les établissements de la Fonction Publique Hospitalière, nous proposons cette année des webinaires de sensibilisation ouverts à tous les publics des établissements de la FPH, personnels médicaux et non médicaux.

 N’hésitez pas à relayer ces événements au sein de vos équipes !

Thématiques & inscription :

Laïcité – Tout public - 19 juin 2026 — 9h30 à 12h00

Secret, secret médical, discrétion et obligation de réserve - 9 octobre 2026 — 9h30 à 12h00 - 

Déontologie & contrôle déontologique dans le cumul d’activité - 20 novembre 2026 — 9h30 à 12h00 - 

Cybersécurité – 2 sessions disponibles 

·         22 septembre 2026 (10h–12h)

·         27 octobre 2026 (10h–12h)

Nous restons bien sûr à votre écoute pour toute nouvelle initiative ou besoin spécifique.

Email Imprimer

Documents utiles

Programmes webinaires
334.92 ko | PDF
Plaquettes événements 2026
3098.47 ko | PDF

Outils et services

L’ANFH Hauts de France accompagne ses adhérents ESSMS dans leur démarche d’évaluation de la qualité.

L’ANFH Hauts de France accompagne ses adhérents ESSMS dans leur démarche d’évaluation de la qualité.

Savez-vous que l’ANFH peut aider les établissements ou services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) à préparer, structurer et sécuriser votre démarche d’évaluation de la qualité ?

La mise en œuvre de la nouvelle procédure d’évaluation des ESSMS implique :

  • L’appropriation d’un référentiel national commun,
  • La mobilisation de l’ensemble des professionnels,
  • Et la structuration d’une véritable dynamique qualité au sein des établissements.

Pour accompagner ces enjeux, l’ANFH Hauts‑de‑France propose un dispositif complet, adapté à chaque établissement.

Un accompagnement construit en deux étapes

  1. Un diagnostic sur site – 0,5 à 3 jours (Module 1)

Ce diagnostic permet de :

  • Analyser la maturité de votre démarche qualité,
  • Identifier vos points d’appui et axes de progrès,
  • Mesurer le niveau de sensibilisation des équipes,
  • Vous préparer à apporter des réponses claires et partagées lors de la visite d’évaluation.
  1. Une formation‑action adaptée aux besoins identifiés (Module 2)

À partir du diagnostic, l’accompagnement peut porter sur :

  • La sensibilisation des professionnels au référentiel HAS et à la démarche qualité,
  • La sécurisation des critères impératifs (bientraitance, éthique, circuit du médicament, gestion des risques…),
  • La structuration des processus internes : rôle du référent qualité, animation, pilotage, traçabilité, preuves…,
  • L’appropriation des méthodes évaluatives et la mise en place d’autoévaluations,
  • L’élaboration d’un plan d’amélioration continue solide et opérationnel.

Durée : adaptée au volume de travail et au nombre de sites (3 à 10 jours indicatifs).

Les bénéfices pour les établissements

  • Une vision claire et partagée de la démarche qualité
  • Une montée en compétences des équipes
  • Des outils concrets et opérationnels
  • Une pérennisation de la dynamique qualité au-delà de l’évaluation

Une offre déjà éprouvée

Depuis juin 2023, ce dispositif a permis d’accompagner 34 établissements et 69 sites dans la région, tous secteurs confondus : CH, EHPAD, structures handicap, établissements enfance-famille.

Les établissements en parlent mieux que nous : https://www.anfh.fr/evaluation-des-essms

Pour aller plus loin

CI-DESSOUS en téléchargement les programmes détaillés (à adapter en fonction de votre situation)

Contact : Emmanuelle DUPÉ

e.dupe@anfh.fr

N’hésitez pas à nous contacter !

Email Imprimer

Documents utiles

CAPITAN_Programmes M1 M2
348.13 ko | PDF
CEM_Programmes M1 M2
403.42 ko | PDF

Outils et services

Développement des compétences : les orientations nationales 2026

Développement des compétences : les orientations nationales 2026

Une note d’information publiée par le ministère de la Santé ce 6 mars 2026 présente les orientations retenues en matière de développement des compétences des personnels de la fonction publique hospitalière.

Elle propose 27 axes de développement des compétences, destinés à accompagner les établissements face aux évolutions du système de santé et aux enjeux sanitaires actuels. 

Parmi ces priorités figurent plusieurs actions de formation nationale (AFN) déployées par l’ANFH, portant notamment sur la santé des enfants face aux écrans, la lutte contre la stigmatisation des troubles psychiques, la prise en charge des addictions, le développement de l’hospitalisation à domicile ou encore la santé des personnes migrantes. 

En complément, d’autres axes de formation abordent des thématiques variées telles que l’activité physique adaptée, la qualité du sommeil, la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, la qualité de l’air et les risques environnementaux, la bientraitance et l’éthique dans les pratiques professionnelles, ou encore la prise en compte de l’expérience des patients.

Ces thématiques couvrent également des domaines tels que la santé sexuelle, la prévention de la dénutrition, la médiation dans les établissements de santé, la gestion des déchets de soins ou encore le développement d’une culture de sécurité et de gestion des risques au sein des équipes.

Ces orientations ont vocation à être intégrées dans les plans de formation des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, afin de renforcer les compétences des professionnels, favoriser l’innovation et améliorer la qualité des soins.

 

Email Imprimer

Documents utiles

Note d'information
706.16 ko | PDF

Outils et services

Zoom sur le Titre Pro « Secrétaire Assistant Médico-Administratif » SAMA : ouverture des inscriptions au parcours qui débute le 21 sept. 2026

Le TP SAMS cède sa place au TP SAMA avec un nouveau référentiel !

 

Nous avons le plaisir de vous de vous annoncer le lancement d’un nouveau calendrier de session du TP Secrétaire Assistant Médico-Administratif (TP SAMA). 

 

Cette formation diplômante qui remplace le TP SAMS, s’appuie sur un référentiel entièrement renouvelé, plus complet et opérationnel.

 

Calendrier 2026-2027 (Sous réserve d’inscriptions suffisantes (6 minimum) : 

Positionnement des agents au choix : 02 ou 09 ou 16 ou 25 juin 2026

Session 1 : 21 au 25 septembre 2026
Session 2 : 19 au 23 octobre 2026
Session 3 : 23 au 27 novembre 2026
Session 4 : 14 au 18 décembre 2026
Session 5 : 18 au 22 janvier 2027
Session 6 : 15 au 19 février 2027
Session 7 : 15 au 19 mars 2027
Session 9 : 19 au 23 avril 2027
Session 9 : 24 au 28 mai 2027
Session 10 : 20 au 25 juin 2027

Durée : 50 jours - 350 heures sur 9 mois

Rythme : 1 semaine par mois favorisant l’alternance entre formation et pratique en entreprise.

Lieu :  à déterminer en fonction des inscriptions reçues

Organisme : AFEPT

Inscription bulletin d’inscription habituel du PAR 2026 ICI à nous retourner au plus tard le 30/04/2026

La prise en charge financière des frais d’enseignement et de déplacements relève des fonds mutualisés ANFH dans le cadre des priorités du CPF « guichet bleu ».

Nous vous invitons à consulter le programme en téléchargement ci-dessous.

 

Email Imprimer

Documents utiles

Programme - TP SAMA - AFEPT
240.82 ko | PDF

Pour tout renseignement veuillez contacter : 

Cinthia MILNE 

05 57 35 15 44  c.milne@anfh.fr

Outils et services

Etude des dossiers de demandes de financement d’études promotionnelles - Date limite de dépôt des dossiers le 29 mai 2026

Cette année, le Bureau National se réunira le vendredi 3 juillet 2026 pour étudier les dossiers de demandes de financement d’études promotionnelles dans le cadre du FMEP de la Guadeloupe.

Une communication va prochainement etre transmise aux établissements par mail avec les dossiers à compléter.

Les diplômes concernés restent identiques et sont fixés par l’arrêté du 19 juillet 2018 modifiant l’arrêté du 2 novembre 2009.

 

Les conditions de prises en charge restent inchangées et seront transmises aux établissements.

La date limite de dépôt des dossiers par les établissements est fixée au vendredi 29 mai 2026 au plus tard.

Email Imprimer

Outils et services

RAPPEL : Date limite d'inscription au 30 avril 2026 pour le Séminaire des Responsables et Chargés de Formation 2026

L'équipe de la Délégation Anfh Alsace organise son Séminaire annuel à destination des Responsables et Chargés de Formation le lundi 15 et mardi 16 juin 2026 à l'Hôtel Europe (15 Route de Neuf-Brisach, 68180 Horbourg-Wihr).

Cette année, au regard notamment des propositions formulées par un certain nombre des participants à l’issue de l’édition 2025, la thématique retenue est l'Intelligence Artificielle au service de la formation. 

Ce séminaire sera animé par un trinôme d’experts du CNEH avec pour objectifs  :

  • Découvrir l'IA appliquée à la Formation

  • Tester des outils d'IA générative

  • Repartir avec un plan d'actions concret.

Les pré-inscriptions sont à effectuer par le biais du formulaire suivant : Cliquant ici  au plus tard le jeudi 30 avril 2026.

Pour tout renseignement, Marion HILBIG, Conseillère Formation, se tient à votre disposition au 03 88 21 47 03 ou m.hilbig@anfh.fr.

 

Email Imprimer

Outils et services

  • previous
  • …
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • next
  • Se former dans la FPH
  • Les offres de formation
  • Actualités
  • Newsletters
  • PLATEFORMES / OUTILS
  • Règlementation
  • Vidéos
  • Nos établissements
  • Podcasts
Logo ANFH

265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

En savoir plus

PLATEFORMES / OUTILS :
  • metiers.anfh.fr
  • handicap.anfh.fr
  • dpc.anfh.fr
  • plateforme-achats.anfh.fr
  • Gesform Evolution
  • La ForMuLE
  • Plateforme e-formations
  • Organismes de Formation
  • Presse
  • Accessibilité
  • Plan du site
  • Recrutement
  • Politique de confidentialité
  • Protection des données Agents FPH
  • Gestion des cookies
  • Conditions Générales d’Utilisation
  • Mentions légales
  • Ma région
    • Pays de la Loire
    • Centre
    • Alpes
    • Alsace
    • Aquitaine
    • Auvergne
    • Basse-Normandie
    • Bourgogne
    • Bretagne
    • Champagne-Ardenne
    • Corse
    • Franche-Comté
    • Guadeloupe
    • Guyane
    • Haute-Normandie
    • Île-de-France
    • Languedoc-Roussillon
    • Limousin
    • Lorraine
    • Martinique
    • Midi-Pyrénées
    • Nord-Pas de Calais
    • Océan Indien
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    • Picardie
    • Poitou-Charentes
    • Rhône
  • L'ANFH
    • Les instances paritaires
    • Adhérer à l'ANFH
    • Le prix ANFH
    • Les 16 délégations régionales
    • Les partenaires de l'ANFH
    • Projet stratégique 2025-2028
      • PROJET STRATEGIQUE 2025-2028
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Introduction
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Orientation 1
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Orientation 2
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Orientation 3
  • Établissements
    • Accompagner les agents
    • Faciliter la gestion du plan de formation
    • Verser les cotisations
    • Acheter une prestation de formation
    • Métiers et compétences
    • Prévention des risques psychosociaux
  • Agents
    • Faire le point
    • Préparer son projet
    • Gagner en compétences
    • Obtenir un diplôme
    • Valoriser son expérience
    • Changer de métier
  • Praticiens
    • Remplir son obligation DPC
    • Réglementation
    • Financement des formations
    • Questions courantes
    • Les Actions de Formation Nationales (AFN)
  • Prestataires
    • Référentiel prestataires de formation
    • Plateforme d’achat
    • Les achats de l'ANFH
    • Prestataires de bilan de compétences
    • Les règles d’achats
  • Thématiques
    • DÉLESTAGE
    • Développement durable et responsabilité sociétale des établissements (RSE)
      • Achats responsables
      • Biodiversité
      • Déchets
      • Ecoconception des soins
      • Energies
      • Gaspillage alimentaire
      • Gaz à effet de serre
      • Hygiène des locaux
      • Mobilité
      • Qualité de l'air intérieur
    • Entretien professionnel
    • Gestion de crise
      • Définition de la crise
      • Spécificités du secteur hospitalier
      • Management de crise
      • Culture du risque
      • Partenaires en situation de crise
      • Ressources humaines
      • Ressortir grandi de la crise
      • KIT DE DEMARRAGE
      • Module - Accident
      • Tempête
      • Incendie
      • Séisme
      • Interviews
    • Guide apprentissage
    • La parole aux régions
      • AURA
      • Bourgogne / Franche-Comté
      • Bretagne
      • Centre Val de Loire
      • Corse
      • Grand-Est
      • Guyane
      • Hauts de France
      • Ile-de-France
      • Martinique
      • Normandie
      • Nouvelle Aquitaine
      • Occitanie
      • Océan Indien
      • PACA
      • Pays de la Loire
    • Métiers et compétences
      • Cartographie des métiers
      • Management / Stratégie et pilotage des RH
      • Veille métiers / Anticipation et évolution des métiers
    • Qualité de vie au travail
      • Qualité de vie au travail
      • Contenu du travail
      • Santé au travail
      • Employabilité, développement professionnel
      • Performance et management
      • Relations de travail / Climat social
      • Égalité des chances
    • Violences sexistes et sexuelles dans la FPH
      • Offre prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans la FPH
    • Bilan parcours PRO
  • Présentation
  • Contact
  • Se former dans la FPH
    • Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
    • Le Plan de formation
    • Les Etudes promotionnelles
    • Le développement professionnel continu
    • La période de professionnalisation
    • Le Congé de formation professionnelle (CFP)
    • Le Bilan de compétences
    • La validation des acquis de l’expérience (VAE)
    • L'entretien de formation
    • Le passeport formation
  • Les offres de formation
  • Actualités
  • Newsletters
  • PLATEFORMES / OUTILS
  • Règlementation
  • Vidéos
  • Nos établissements
  • Podcasts
  • metiers.anfh.fr
  • handicap.anfh.fr
  • dpc.anfh.fr
  • plateforme-achats.anfh.fr
  • Gesform Evolution
  • La ForMuLE
  • Plateforme e-formations
  • Organismes de Formation
  • Presse
  • Accessibilité
  • Plan du site
  • Recrutement
  • Politique de confidentialité
  • Protection des données Agents FPH
  • Gestion des cookies
  • Conditions Générales d’Utilisation
  • Mentions légales