AU SOMMAIRE
À LA UNE
Egalité Femmes-Hommes
ACTUS
Lancement du prix ANFH
Palmarès du prix ANFH
EN RÉGION
ANFH Ile-de-France
ANFH Guyane
RÉGLEMENTATION
Réforme de la Fonction publique hospitalière
DOSSIER
Les nouvelles modalités d'acquisition des compétences
INTERVIEW
Céline Dugast des Hôpitaux universitaires de Strasbourg
L’ANFH a construit un dispositif d’accompagnement et de formation au management des métiers, emplois et compétences.
Cette offre se divise en 2 axes, pouvant être utilisés indépendamment :
Les spécificités de l’accompagnement des établissements :
Les principaux objectifs de cet accompagnement sont de :
Son organisation modulaire est composé de :
La formation des encadrants :
Lors de cette formation, les principaux objectifs sont de :
La formation des encadrants pourra avoir lieu soit à distance, soit en présentiel ou en combinant les deux.
Vous souhaitez entrer dans cette démarche ou déployer la formation pour vos encadrants, contactez votre délégation territoriale.
LA ForMuLE ANFH est un acronyme qui signifie « Les Achats de FORmation MUtualisés en Ligne pour les Etablissements adhérents de l’ANFH ».
Ce nouvel outil numérique a pour objectif de faciliter l’achat des formations pour les établissements de la Fonction Publique Hospitalière, adhérents à l’ANFH. Et pas seulement…
Le statut de Centrale d’achat à but non lucratif de l’ANFH lui confère la possibilité de contractualiser des marchés de formation pour le compte de ses adhérents, au bénéfice de leurs professionnels FPH et médicaux. Les établissements adhérents peuvent ainsi passer des commandes sans être soumis à une obligation de mise en concurrence préalable, l’appel d’offres ayant été réalisé par l’ANFH dans le respect des règles de la commande publique.
Pour aller plus loin dans cette démarche de service aux établissements, l’ANFH met à leur disposition « LA ForMule », outil de commande en ligne permettant de consulter l’offre de formation achetée par l’ANFH et de commander, de manière dématérialisée, des sessions intra ou inter-établissements.
Ainsi, LA ForMuLE vise plusieurs objectifs …
… grâce à des fonctionnalités adaptées aux besoins des établissements :
Consultez le Plan d'actions régional
L’ANFH organise pour la treizième année consécutive le prix ANFH qui récompense chaque année les innovations les plus remarquables des actions de formation professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics.
Une rampe de lancement unique pour présenter et valoriser des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables qui amélioreront le quotidien.
Cinq catégories :
• Grand prix ANFH ;
• Prix management et organisation du travail remis en partenariat avec l’Institut du management de l’EHESP ;
• Prix métiers et compétences sociales et médico-sociales ;
• Prix amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients ;
• Prix Développement professionnel continu (DPC) médical et paramédical.
Vous pouvez découvrir tous les lauréats 2019 en feuilletant le livret « La formation révolutionne les pratiques » illustré par Titwane.
L’ANFH organise plusieurs sessions de formation par an, se déroulant au siège de l’ANFH à Paris.
Contacter :
Service des Systèmes d'Information
0144751030
informatique@anfh.fr
L’application « Mon compte formation », lancée par le ministère du travail le 21 novembre dernier, permet de s’inscrire à une formation, de la réserver et de la payer sans passer par un intermédiaire. Néanmoins, cette application n’est pas destinée aux agents de la fonction publique hospitalière.
En effet, un agent de la FPH alimente son compte personnel de formation au prorata de son temps de travail. Si l’agent est à temps plein, il acquerra 25 heures de droits à formation par an jusqu’à l’acquisition de 150 heures (depuis le 1er janvier 2020, au lieu de 24 heures par an jusqu’à l’acquisition de 120 heures, puis de 12 heures par an dans la limite de 150 heures précédemment - cf. Décret n° 2019-1392 du 17 décembre 2019). Ces heures, contrairement à celle d’un salarié du privé, ne sont pas monétisables. Il ne pourra donc pas s’inscrire à une formation via l’application « mon compte formation ». Cependant, l’agent peut toujours se connecter via le lien suivant : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/ pour connaître le nombre d’heures acquises à ce jour sur son « Compte Personnel de Formation » ( CPF ).
Par ailleurs, dans la Fonction Publique Hospitalière, les agents ont toujours accès via l’ANFH au dispositif de Congé de Formation Professionnelle, permettant de financer des formations individuelles.
L’ANFH a souhaité mettre à disposition des établissements publics hospitaliers sanitaires sociaux et médico-sociaux et de ses collaborateurs un guide pratique sur l’éligibilité des actions de formation dans le secteur de la Fonction publique hospitalière. Celui-ci s’inscrit dans la continuité du précédent guide établi en 2010 : « Guide de l’imputabilité des dépenses liées aux actions de formation ».
LE GUIDE COMPLET
LE NUANCIER (AIDE A LA DECISION)
Le projet stratégique de l’ANFH. fruit de nombreuses discussions, redéfinie tous les 4 ans, structure l’action de l’ANFH et précise ses ambitions et priorités. Prenant en compte les éléments de réalisation du projet stratégique 2016-2019, et les impacts des évolutions en cours de l’environnement, le Projet Stratégique 2020-2023 vise en particulier à affirmer le soutien à l’évolution des compétences de tous les agents, à renforcer l’articulation de la formation avec les stratégies des établissements et à multiplier les points d’accès à la formation et aux services de l’ANFH.
Articulé autour de quatre ambitions :
Le nouveau projet stratégique adopté lors de l’Assemblé générale, entend inscrire l’action de l’ANFH à la fois dans le champ de la formation professionnelle et dans les secteurs de la santé, du médico-social et du social.
