Plan d'actions régional Auvergne 2025

Nous avons le plaisir de vous présenter le Plan d'actions régional Auvergne 2025.

Les actions de formation régionales et coordonnées sont classées autour de 6 thèmes principaux :

- Qualité de vie au travail / Santé au travail / Conditions de travail

- Accompagnement des parcours professionnels

- Adaptation aux actualités réglementaires / GHT

- Ressources humaines / Formations / Management

- Parcours patient et prise en charge

- Administratifs / Techniques / Logistiques

 

Vous pourrez accéder ci-dessous à la version téléchargeable. 

A travers la diversité des thématiques proposées, nous espérons que ce plan d’actions régional permettra au plus grand nombre d’agents de participer à une formation afin de poursuivre le développement de leurs connaissances et de leurs compétences.

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AFR - Actions de Formation Régionales (Gratuites) :

Andréa COUTAREL

a.coutarel@anfh.fr

 

AFC- Actions de Formation Coordonnées (Payantes) :

Nelly BOICHON

n.boichon@anfh.fr

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Webinaire Sensibilisation à la Cyberdéfense

Si la cybersécurité constitue l’un des enjeux majeurs du numérique, les risques et les bons comportements à adopter face aux cybermenaces sont encore peu connus.

Pour vous aider dans la sensibilisation de vos agents, l’ANFH Occitanie vous propose le WEBINAIRE de deux heures « Se sensibiliser à la cybersécurité ».

Ce webinaire a pour objectifs d’apporter une connaissance de la cybercriminalité, de savoir identifier les cybermenaces et les actions malveillantes et d’appréhender les conséquences d’une cyberattaque au travers de récits anecdotiques, des démonstrations et des jeux interactifs.

Le lundi16 septembre 2024 de 10h00 à 12h00

Pour vous inscrire, rapprochez-vous de votre délégation ANFH Midi-Pyrénées.

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Plan d'actions régional numérique 2025 - Pays de la Loire

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Rapport d’activité 2023

L’ANFH Océan Indien a le plaisir de vous communiquer son rapport d’activité 2023.

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Rapport d'activité 2023 - Ile-de-France

La délégation Ile de France vous présente le bilan 2023 de ses activités, les chiffres clés et les perspectives à venir.

 

 

 

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Plan d'actions régional 2025 - Centre Val de Loire

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Plan d'actions régional 2025 - Pays de la Loire

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Lancement dispositif RECOPRO - Septembre 2024

L'Anfh Grand Est lance un nouveau dispositif « RECOPRO » à compter en septembre 2024.

Ce dispositif a pour objectif de proposer aux agents des établissements de la Fonction Publique Hospitalière qui rencontrent des problématiques de santé et/ou une situation de handicap un accompagnement personnalisé à la construction d’un projet de reconversion professionnelle.

D’une durée de 6 à 8 mois, avec une alternance de temps collectifs, d’immersions et de suivi individuels, cet accompagnement permettra aux agents concernés de pouvoir se projeter dans un nouveau métier.

L’EPNAK, organisme prestataire retenu pour assurer cette prestation, accompagnera les agents grâce à un binôme de formateurs (Psychologue du Travail et Conseiller en Insertion Professionnelle) et une équipe pluridisciplinaire (Médecin, Infirmier, Assistant de Service Social…). 

Afin de vous présenter toutes les informations relatives à ce dispositif et répondre à vos questions, nous vous invitons à participer à la Réunion d’Information Collective co-animée par l’EPNAK et l’Anfh Alsace :

le vendredi 27 septembre 2024 de 10h00 à 12h00 à Strasbourg*

(le lieu précis vous sera confirmer lors de la confirmation d’inscription à la réunion)

 

Si vous souhaitez participer à cette Réunion d’Information Collective, nous vous invitons à vous rapprocher d'Aurélie GONZALEZ, Référente de ce dispositif, au 03 88 21 47 05 ou par mail a.gonzalez@anfh.fr.

 

 

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Renseignements auprès d'Aurélie GONZALEZ au 03 88 21 47 05.

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Diplôme d’Etat d’infirmier : précisions sur la prise en charge financière du parcours spécifique pour les aides-soignants

L’Anfh vous accompagne pour le financement du  parcours spécifique pour les aides-soignants 

 

Les aides-soignants qui s’engagent dans le parcours spécifique sont des stagiaires de la formation professionnelle continue. Ils sont pris en charge financièrement par les établissements employeurs sur le Plan de formation de l’établissement ou sur les fonds mutualisés de l’ANFH.

 

Ces dossiers sont considérés comme des dossiers Etudes Promotionnelles.

 

Si l’établissement dépose un dossier EP d’un agent qui a bénéficié de ce dispositif dans le cadre de la campagne Annuelle EP 2024 et que le dossier obtient un accord de financement ANFH pour la rentrée de septembre 2024, dans ce cas, ce dossier sera financé sur les fonds mutualisés de l’ANFH pour une durée de 27 mois (3 mois + 24 mois).

 

Si le candidat ne valide pas la période de formation de 3 mois, il sera admis directement en 1ére année IDE, dans ce cas, le financement EP sera d’une durée de 39 mois (3 mois + 36 mois).

 

Sur le web

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NOUVEAU : Formation au français à destination des médecins peu francophones

L'Anfh lance un nouveau dispositif de formation à destination des médecins peu francophones :

 

« Améliorer son français écrit et oral par un passage du niveau A2 à B1* (élémentaire à intermédiaire) – Parcours certifiant »

Ou

« Améliorer son français écrit et oral par un passage du niveau B1 à B2* (intermédiaire à avancé) – Parcours certifiant »

*Niveaux de maîtrise d’une langue déterminé par le Cadre Européen de Référence pour les Langues (CECRL).

 

Objectifs (programmes accessibles en téléchargement en bas de cette page en français et en anglais) :

  • Dialoguer en français dans son quotidien en établissement
  • S’intégrer dans son milieu professionnel
  • Lire et comprendre un article médical en français
  • Poser un diagnostic, proposer une prise en charge, l’expliquer et répondre aux questions en français
  • Assurer des transmissions écrites en français
  • Intervenir dans une réunion professionnelle en français
  • Certifier son niveau de français

La formation est proposée exclusivement en distanciel pour s’adapter aux contraintes des praticiens hospitaliers.

Au format Blended Learning, le parcours alternera temps de formation synchrones, asynchrones, ateliers de social learning et entretiens individualisés.

 

  • Durée du dispositif de formation : 130 heures maximum réparties comme suit :
    • 64 heures de classe virtuelle (2 x 1h par semaine – créneaux déterminés en début de parcours en concertation avec les participants)
    • 32 heures de parcours digital en autonomie (1h minimum par semaine)
    • 16 heures max. d’entretiens individualisés (séances de 30 min. en visio)
    • 16 heures max. d’ateliers de social learning (séances de 30 min. en classe virtuelle)
    • 2 heures pour le passage de la certification (soumis à l’assiduité des participants)

Le parcours se déroulera sur une période indicative de 8 à 10 mois.

  • Public : Praticiens Hospitaliers des établissements adhérents à l’ANFH cotisant au DPC Médical. 

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  • Prise en charge : Les frais d’enseignement relatifs à la formation seront pris en charge par l’Anfh.

 

  • Modalités d’inscription : Vous rapprocher de Marion HILBIG, Conseillère Formation, au 03 88 21 47 03 ou par mail m.hilbig@anfh.fr.  Au fur et à mesure de la réception des inscriptions, chaque praticien concerné sera contacté par l’organisme Linguaphone pour la réalisation d’un test de positionnement qui permettra de confirmer l’inscription sur le parcours A2 à B1 ou B1 à B2. Un parcours débutera dès qu’un groupe de 8 participants sera constitué.

 

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Contact : Marion HILBIG - 03 88 21 47 03 - m.hilbig@anfh.fr

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