Le projet stratégique 2020-2024 de l’ANFH indique que « Tous les établissements adhérents doivent pouvoir accéder à un dispositif d’accompagnement sur la Qualité de Vie au Travail proposé par l’ANFH ».
C’est pourquoi, l’Anfh Grand Est déploie une nouvelle offre sur la Qualité de Vie au Travail, qui fonctionne à la manière d’une boîte à outils mobilisables à la carte, classé selon 3 niveaux :
- Sensibilisation – Appropriation :
- Via des informations générales sur la Qualité de Vie au Travail : https://www.anfh.fr/thematiques/qualite-de-vie-au-travail
- Via des modules de digital Learning : https://e-formations.anfh.fr/
- Exploration :
- Un baromètre social vous permettra de mesurer la perception de la QVT auprès de vos professionnels.
- Accompagnement – Formation-Action :
- Réalisation d’un diagnostic sur le contexte de votre établissement en matière de QVT
- Définition d’un plan d’actions
- Modules flash de formation actions sur des thématiques clés de la QVT
- Un Webinaire à destination des cadres
Trois webinaires de présentation ont été organisés cet été afin de vous détailler ce dispositif et de vous inciter à compléter un recensement de besoin sur ce thème. Un replay est accessible via le lien ci-après : https://www.youtube.com/watch?v=EjmsCkPTStA
Une première campagne d’inscription au baromètre a déjà été proposée sur le second semestre 2022 ; mais vous avez encore la possibilité de vous inscrire sur la seconde campagne prévue courant 2023.
Concernant le calendrier de déploiement de l’accompagnement et des formation-action, celui-ci s’adapte à vos besoins.
L’équipe des conseillers en formation reste à votre disposition pour tout complément d’information :
- Marion HILBIG, Délégation ANFH Alsace m.hilbig@anfh.fr
- Marie GAUCHER, Délégation ANFH Champagne-Ardenne m.gaucher@anfh.fr
- Marlène SAC, Délégation ANFH Lorraine m.sac@anfh.fr
Une brochure complète vous détaillant l’offre est téléchargeable sur le site internet de l’Anfh : https://www.anfh.fr/thematiques/qualite-de-vie-au-travail
