Saisissez l’opportunité d’accompagner vos agents dans leurs PROJETS D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE : 3 nouveaux groupes du dispositif CREP débuteront le 08/10/2026 !
Dispositif CREP : Construire et Réussir son Evolution Professionnelle
Le dispositif CREP vise à améliorer, sécuriser et augmenter les chances de réussite des agents dans leurs projets professionnel :
Conforter un choix d’évolution professionnelle,
Définir un projet et mesurer les étapes de préparation/sécurisation d’un parcours professionnel,
Développer ses capacités d’apprentissage et sa confiance en soi,
Développer ses compétences de base,
Réaliser des Immersions en Milieu De Travail (IMT).
Nouveauté !
Autodiagnostic numérique et module de prise en main de l’outil informatique et toujours un parcours modulaire collectif complété de temps individuels selon le besoin de chaque agent.
Public cible :
Tout agent, accompagné par l’employeur, qui souhaite s’engager dans un projet d’évolution professionnelle (évolution professionnelle, reconversion, prévention de l’inaptitude, usure professionnelle, restructuration, secondes parties de carrières…) en lien ou non avec des problématiques de santé.
Ouverture des inscriptions : 3 groupes programmés sur le second semestre 2026 !
Du 08 octobre 2026 au 12 mars 2027 |
| GIRONDE : 8 avenue Léonard de Vinci - 33600 Pessac |
| LOT ET GARONNE : 10 Rue Raspail - 47000 Agen |
| DORDOGNE : 23 Rue Gambetta – 24000 Périgueux |
Documents disponibles :
· Powerpoint présenté en visioconférence le 09 juin 2026
· Programme CREP
· Calendriers pour session Pessac, Agen et Périgueux
· Chartes d’engagement
Modalités de financement : ce dispositif est entièrement financé sur les fonds mutualisés de l’ANFH (enseignement et déplacements sous réserve d’éligibilité).
Inscription via la charte d’engagement, avant le 10 septembre 2026
