Publié le 17/05/2023

Offres de formation

L'ANFH développe des Actions de formation nationales (AFN) dont les thèmes tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère chargé de la Santé et des attentes exprimées par les établissements.

Les délégations régionales ANFH mettent à disposition des agents des établissements adhérents des actions de formation régionales (AFR) qui répondent aux priorités régionales (développement de la qualification, accès à la formation, projets de développement ressources humaines…). 

L’offre de formation régionale complète, est disponible en publication sur demande auprès de la délégation régionale ANFH ou en ligne dans la rubrique publications du site ou sur votre région, onglet services aux établissements.

 

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L'ANFH développe des Actions de formation nationales (AFN) dont les thèmes tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère chargé de la Santé et des attentes exprimées par les établissements.

Les délégations régionales ANFH mettent à disposition des agents des établissements adhérents des actions de formation régionales (AFR) qui répondent aux priorités régionales (développement de la qualification, accès à la formation, projets de développement ressources humaines…). 

L’offre de formation régionale complète, est disponible en publication sur demande auprès de la délégation régionale ANFH ou en ligne dans la rubrique publications du site ou sur votre région, onglet services aux établissements.

 

Auvergne
Axe 5 : PARCOURS PATIENT ET PRISE EN CHARGE

Santé buccodentaire des personnes fragilisées ou dépendantes

Module unique
Guyane
Axe 4 : Encadrement et management – Transformation Managériale

Se connaître et savoir se positionner en tant que manager

Module unique
Martinique
Axe 2 : Renforcement des compétences managériales et des orientations stratégiques

Se connaître et savoir se positionner en tant que manager

Basse-Normandie
Axe 2 : Accompagnement RH

Se former aux techniques de l’entretien professionnel

Modules
La fixation des objectifs/indicateurs et les critères d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent
La formalisation d’un compte rendu d’entretien professionnel
La conduite d’un entretien professionnel
La préparation d’un entretien professionnel délicat
Haute-Normandie
Axe 2 : Accompagnement RH

Se former aux techniques de l’entretien professionnel

Modules
La fixation des objectifs/indicateurs et les critères d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent
La formalisation d’un compte rendu d’entretien professionnel
La conduite d’un entretien professionnel
La préparation d’un entretien professionnel délicat
Guyane
Axe 3 : Ressources Humaines et évolutions techniques administratives, numériques

Se former aux techniques de l’entretien professionnel - Évaluateur (en présentiel et à distance)

Module unique
Paca
Axe 2 : STRATEGIE, MANAGEMENT ET ORGANISATION

Se former pour collaborer avec les patients partenaires [220085-GES]

Modules
Secteur sanitaire ou médico-social
Secteur psychiatrique
Basse-Normandie
Axe 6 : Transmission des savoirs

Se perfectionner en tant que formateur interne

Modules
Utiliser les techniques et outils d’animation permettant l’instauration d’une dynamique de groupe
Utiliser les techniques de communication et d’interaction, consolider sa prise de parole
Savoir s’adapter dans le cadre de ses missions de formateur interne
Haute-Normandie
Axe 6 : Transmission des savoirs

Se perfectionner en tant que formateur interne

Modules
Utiliser les techniques et outils d’animation permettant l’instauration d’une dynamique de groupe
Utiliser les techniques de communication et d’interaction, consolider sa prise de parole
Savoir s’adapter dans le cadre de ses missions de formateur interne
Pays de la Loire
Axe 4 : Développer l'information aux agents

Se préparer à la retraite

Module unique
Rhône
Axe : n/c

Se préparer à la retraite

Module unique
Auvergne
Axe 1 : QUALITE DE VIE AU TRAVAIL / SANTE AU TRAVAIL / CONDITIONS DE TRAVAIL

Se préparer à la retraite

Module unique
Midi-Pyrénées
Axe 9 : PLURIDISCIPLINAIRE

Se préparer à la retraite

Module unique
Languedoc-Roussillon
Axe 9 : PLURIDISCIPLINAIRE

Se préparer à la retraite

Module unique
Paca
Axe 2 : STRATEGIE, MANAGEMENT ET ORGANISATION

Se préparer aux Situations Sanitaires Exceptionnelles : Mutualiser, coopérer pour l'ensemble des référents SSE à l'échelle du GHT [240005-DMA]

Module unique
Basse-Normandie
Axe 1 : Parcours professionnels

Se préparer et préparer son entretien professionnel

Haute-Normandie
Axe 1 : Parcours professionnels

Se préparer et préparer son entretien professionnel

Guyane
Axe 3 : Ressources Humaines et évolutions techniques administratives, numériques

Se préparer et préparer son entretien professionnel - Evalué

Module unique
Franche-Comté
Axe 1 : Maintenir et développer les compétences « socles » ainsi que l’employabilité des agents

Seconde partie de carrière : accompagner et former les établissements à la définition d'une politique de prévention et gestion des parties de carrière

Modules
Seconde partie de carrière - Diagnostic et cadrage de l’accompagnement
Seconde partie de carrière - Formation-action des acteurs de l’établissement
Seconde partie de carrière - Appui opérationnel auprès des acteurs des établissements
Paca
Axe 4 : ACTIONS A DEPLOYER EN COLLABORATION AVEC LES ETABLISSEMENTS ET TERRITOIRES

Secondes parties de carrière : Anticiper et accompagner le maintien dans l'emploi [220067-NAT]

Modules
Diagnostic et cadrage de l'accompagnement
Formation-action des acteurs de l’établissement
Appui opérationnel auprès des acteurs des établissements