Parcours métier RH - 5 modules [220014-AURA]

De nombreux agents d’administration exercent de multiples fonctions dans les domaines de la gestion courante du personnel, budgétaire, financière… qui nécessitent de développer ou renforcer leurs compétences. Des agents, nouvellement arrivés sur leur poste, peuvent également manquer d’une formation initiale spécifique aux opérations de base en matière de gestion administrative du personnel propre à la fonction publique hospitalière. Il leur est donc nécessaire d’acquérir les fondamentaux en matière de gestion administrative du personnel pour effectuer ces opérations.

formation 100% en ligne pour accompagner la montée en compétences avec des mises en situations opérationnelles pour les agents en charge de la gestion administrative du personnel.

Un module généraliste OBLIGATOIRE (45min) :

• les fondamentaux de la gestion administrative du personnel

Trois modules spécifiques (45min chacun) :

• la gestion de l'absentéisme
• la gestion du temps de travail
• la gestion de l'assurance chômage

Un module complémentaire sous forme de classe virtuelle (1h30) sur :

• les grades et avancements
• les actualités règlementaires RH

• Identifier les principes et fondamentaux de la gestion RH dans la fonction publique hospitalière.
• Traduire les opérations de base liées à la gestion et au traitement de l’absentéisme, du temps de travail.
• Situer les principes, étapes et spécificités de l’assurance chômage dans la fonction publique hospitalière.
• Situer les évolutions réglementaires en RH et dans la gestion des dossiers du personnel.

Pour plus d'informations :

• Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr   Pour toutes demandes d'inscription, merci de vous rapprocher du service formation ou service RH de votre établissement