Module n°5 : Les actualités réglementaires en RH et en gestion du personnel
Contexte
Prés-requis : réalisation du module 1 OBLIGATOIRE
module synchrone
Objectifs
- Identifier les principes et fondamentaux de la gestion RH dans la fonction publique hospitalière.
- Traduire les opérations de base liées à la gestion et au traitement de l’absentéisme, du temps de travail.
- Situer les principes, étapes et spécificités de l’assurance chômage dans la fonction publique hospitalière.
- Situer les évolutions réglementaires en RH et dans la gestion des dossiers du personnel.
Renseignements complémentaires
Pour plus d'informations :
- Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr Pour toutes demandes d'inscription, merci de vous rapprocher du service formation ou service RH de votre établissement
Programme
- Le SEGUR de la santé
- La loi de Transformation de la fonction publique
- Le loi RIST : protocoles de coopération et évolutions des métiers
- La réforme du statut des instances
- Les lignes directrices de gestion
- La réforme des accords locaux majoritaires
- Le bilan de parcours professionnel
- Etude de cas : l’avancement d’échelons et de grades
Public
agents en charge de la gestion administrative du personnel
Exercice
2026
Code de formation
3.07
Nature
AFR
Organisé par
MY SERIOUS GAME + COMUNDI
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation professionnelle initiale
