Module n°2 : La gestion de l'absentéisme
Contexte
Prés-requis : réalisation du module 1 OBLIGATOIRE
module asynchrone
Objectifs
- Identifier les principes et fondamentaux de la gestion RH dans la fonction publique hospitalière.
- Traduire les opérations de base liées à la gestion et au traitement de l’absentéisme, du temps de travail.
- Situer les principes, étapes et spécificités de l’assurance chômage dans la fonction publique hospitalière.
- Situer les évolutions réglementaires en RH et dans la gestion des dossiers du personnel.
Renseignements complémentaires
Pour plus d'informations :
- Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr Pour toutes demandes d'inscription, merci de vous rapprocher du service formation ou service RH de votre établissement
Programme
- Test de positionnement
- Le traitement et le suivi des différents types d’absences
- La gestion des congés maladies, accidents de travail et maladies professionnelles
- Les instances de contrôle et l’invalidité
- Quizz de connaissances
Public
agents en charge de la gestion administrative du personnel
Exercice
2026
Code de formation
3.07
Nature
AFR
Organisé par
MY SERIOUS GAME + COMUNDI
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation professionnelle initiale