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Contexte

Prés-requis : réalisation du module 1 OBLIGATOIRE

module asynchrone

Objectifs

  • Identifier les principes et fondamentaux de la gestion RH dans la fonction publique hospitalière.
  • Traduire les opérations de base liées à la gestion et au traitement de l’absentéisme, du temps de travail.
  • Situer les principes, étapes et spécificités de l’assurance chômage dans la fonction publique hospitalière.
  • Situer les évolutions réglementaires en RH et dans la gestion des dossiers du personnel.

Renseignements complémentaires

Pour plus d'informations :

  • Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr   Pour toutes demandes d'inscription, merci de vous rapprocher du service formation ou service RH de votre établissement

Programme

  • Test de positionnement
  • Le traitement et le suivi des différents types d’absences
  • La gestion des congés maladies, accidents de travail et maladies professionnelles
  • Les instances de contrôle et l’invalidité
  • Quizz de connaissances

Public

agents en charge de la gestion administrative du personnel

Exercice

2026

Code de formation

3.07

Nature

AFR

Organisé par

MY SERIOUS GAME + COMUNDI

Durée

NON CONNUE A CE JOUR

Typologie

Formation professionnelle initiale