Atouts d'une équipe intergénérationnelle : comment bien travailler ensemble ?

JOUR 1 : Les différences intergénérationnelles au sein d’une équipe

• Les aspects philosophiques, psychologiques et sociologiques de la dynamique intergénérationnelle.
• Les spécificités des différentes générations et les stéréotypes.
• Les compétences et appétences de chacun au sein de l’équipe.
• Les motivations et les valeurs qui rassemblent les générations autour du travail :
• Autodiagnostic
• Réflexion en Word Café
• Cartographie de l’équipe

JOUR 2 : La collaboration intergénérationnelle et le sens partagé au travail

• Les leviers d’actions pour dynamiser la collaboration au sein de l’équipe.
• L’intelligence collective intergénérationnelle : un atout pour bien travailler ensemble et dans le même sens.
• Les synergies et l’engagement au sein de l’équipe.

JOUR 3 : Retour d’expérience et analyse réflexive des pratiques professionnelles

• Echanges autour des situations vécues et des solutions apportées / des difficultés récurrentes.
• Animation d’ateliers d’analyse de pratiques (en prenant appui sur la méthode du co-développement professionnel).
• Recherche de solutions / d’actions à mettre en place face aux différentes situations exposées par les participants.
• Partage de bons « réflexes » et bonnes pratiques/techniques.
• Echanges entre collègues sur les difficultés rencontrées et solutions trouvées/testées et à partager.
• Formalisation.