Atouts d'une équipe intergénérationnelle : comment bien travailler ensemble ?
Contexte
Après une première demi-journée, axée sur le jeu pour apprendre à mieux se connaître et s’amuser ensemble autour des différentes formes des connaissances et compétences des participants, les stagiaires aborderont des notions autour des différences et complémentarités d’une équipe intergénérationnelle pour développer la cohésion et la coopération dans une équipe multigénérationnelle.
Objectifs
- Appréhender philosophiquement, psychologiquement et sociologiquement les différences intergénérationnelles sur le rapport au travail
- Mettre en valeur les compétences et « appétences » spécifiques de chaque membre d’une équipe pour dépasser les stéréotypes
- Identifier les motivations, les valeurs qui rassemblent les générations autour du travail dans la FPH
- S’exercer à la collaboration intergénérationnelle pour discerner ses propres atouts et les leviers transférables dans une équipe
- Développer un sens partagé au travail afin d’agir au sein d’une équipe, en s’appuyant sur l’intelligence collective intergénérationnelle
Renseignements complémentaires
Contact : Pôle formation - rhone.formation@anfh.fr
Programme
JOUR 1
- Jeu innovant : « Smart People »
-
La notion de génération
Approche sociologique
Les différentes générations dans son service
Les particularités des générations -
Les enjeux collectifs et individuels
Les enjeux et la nature des différences de génération
Les freins et les atouts pour accepter la différence - Les valeurs et attente des différentes générations
Les valeurs et histoires des différentes générations
La relation au travail des différentes générations
JOUR 2
-
La reconnaissance individuelle de ses collègues
Mon positionnement
Aborder la différence avec efficacité
Sortir du stéréotype -
La communication dans une équipe intergénérationnelle
L’articulation vie privée/vie perso des différentes générations
Construire des valeurs communes
Adapter sa communication en fonction des générations
La communication bienveillante - La cohésion dans une équipe intergénérationnelle
La complémentarité de l’équipe
La transmission des compétences entre générations
La gestion des conflits
Transformer la différence en valeur ajoutée
JOUR 3
- REX
Ateliers de partages d’expérience
Approfondissements par l’entraînement
Public
Tout public
Exercice
2026
Nature
AFN
Organisé par
EXCELLENS FORMATION
Durée
21 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
