Accès direct :
  • Menu principal
  • Menu secondaire
  • Contenu
Logo ANFH 50 Logo ANFH 50
Mon compte
  • Mes informations
  • Mes espaces
  • Mes publications
  • Mes abonnements
  • Médiathèque
  • Mon mot de passe
  • Deconnexion
Créer un compte / Se connecter Présentation Contact
Ma région

CONSULTEZ NOS SITES RÉGIONAUX

Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

  • Alpes
  • Alsace
  • Aquitaine
  • Auvergne
  • Basse-Normandie
  • Bourgogne
  • Bretagne
  • Centre
  • Champagne-Ardenne
  • Corse
  • Franche-Comté
  • Guadeloupe
  • Guyane
  • Haute-Normandie
  • Ile-de-France
  • Languedoc-Roussilon
  • Limousin
  • Lorraine
  • Martinique
  • Midi-Pyrénées
  • Nord-pas-de-Calais
  • Océan-Indien
  • Pays-de-la-Loire
  • Picardie
  • Poitou-Charentes
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Rhône
Martinique
Logo ANFH
L'ANFH
Établissements
Agents
Praticiens
Prestataires
Thématiques
  • Accueil
  • Rechercher

Rechercher

Email Imprimer



Résultats de la recherche

  1. Egalité professionnelle : vous pouvez dorénavant mener votre propre enquête !

    Région Limousin

    En complément de l’offre d’accompagnement et de formation sur le thème de l’égalité professionnelle, une enquête en ligne ... de l’établissement dans la mise en œuvre 2. UN PARCOURS DE FORMATION « EGALITÉ PROFESSIONNELLE ET LUTTE CONTRE LES ...
  2. L'APPLICATION MOBILE LEARNING - ENTRETIEN PROFESSIONNEL : EVALUES

    Région Poitou-Charentes

    L’ANFH accompagne les agents de la Fonction publique hospitalière dans le cadre de la généralisation de l’entretien professionnel. En complément d’une formation de deux heures, l’ANFH a conçu des outils qu’elle met à ... Ainsi qu’une application Mobile-learning Le parcours de sensibilisation mobile-learning  « Se préparer à son entretien ...
  3. Convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap (2017-2020)

    ... La deuxième convention nationale pluriannuelle multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap ... : faciliter la construction et la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi et leur mise en œuvre : renforcer ...
  4. Réforme des diplômes du travail social : publication des textes de mise en oeuvre

    ... 2018-733 du 22 août 2018 modifie les dispositions du code de l’action sociale et des familles relatives aux diplômes du travail social ... a notamment pour finalité de faciliter la construction des parcours professionnels tout au long de la vie. L’arrêté du 22 août ...
  5. Masters MEEF : nouveau cadre national des formations

    ... Officiel du 7 juillet 2019) fixe un nouveau cadre national de la formation dispensée au sein des masters “métiers de l’enseignement, ... pratiques et ingénierie de la formation, qui ont chacune un parcours de formation spécifique, organisée en unités d’enseignement. ...
  6. ACTU // Planning 2025 des ateliers techniques sur la gestion des fonds

    Région Picardie

    ... ateliers techniques que nous avons organisé tout au long de l’année sur les règles de gestion des différents fonds de la formation. ... l’obligation de DPC – le contenu et les objectifs d’un parcours de DPC – le fonds DPCM et les règles de gestion de l’ANFH – ...
  7. Réforme du troisième cycle des études de médecine (TCEM) : création du statut des docteurs juniors

    ... Le décret n° 2018-571 du 3 juillet 2018 créé le statut de docteur junior pour les étudiants de troisième cycle des études de ... en situation fixe, pour chaque spécialité, les étapes du parcours permettant au docteur junior d’acquérir progressivement une ...
  8. « Soutenir les projets professionnels et personnels des agents »

    Le développement des compétences clés en situation de travail était l’une des ambitions du projet stratégique 2020-2024 de ... et les établissements de la FPH dans la sécurisation des parcours professionnels. Déléguée de l’ANFH Île-de-France, Malika Meliani ...
  9. 5. Grand Age - Autonomie

    Région Bretagne

    ... l'ANFH sont multiples : financements, subventions, actions de formation clés en main, journée et outils. L'APPRENTISSAGE ... - les formations professionnalisantes :  ASG et Parcours managers (maximum 60% du coût groupe) - la ...
  10. 3. études promotionnelles

    Région Auvergne

    ... (DEAS) diplôme d’État d’infirmier diplôme de cadre de santé diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ... jury" Les modules non validés à l’issue d’un parcours VAE, s’ils concernent une des formations listées par l’arrêté ...
  11. Etudes de médecine : modifications des conditions d’accès en 2ème année

    ... du 22 octobre 2021 modifie l’accès aux formations de médecine, de pharmacie, d'odontologie et de maïeutique à compter de ... sur certaines modalités d’admission pour les PASS (parcours accès spécifique santé) et L.AS (licences accès santé) : ... commander:  Thème newsletter:  Formation ...
  12. "J’ai l’opportunité de vivre des situations professionnelles intéressantes"

    ... humaines En alternance au sein du groupe hospitalier de la Haute-Saône, Pauline Blanc prépare une licence en Ressources humaines. ... sera utile à l’avenir, quelle que soit la suite de son parcours. Pour notre établissement, l’apprentissage représente aussi un ...
  13. "J’ai l’opportunité de vivre des situations professionnelles intéressantes"

    ... humaines En alternance au sein du groupe hospitalier de la Haute-Saône, Pauline Blanc prépare une licence en Ressources humaines. ... sera utile à l’avenir, quelle que soit la suite de son parcours. Pour notre établissement, l’apprentissage représente aussi un ...
  14. Médecin coordonnateur en EHPAD

    ... n° 2019-714 du 5 juillet 2019, pris pour l'application de l'article 64 la loi n° 2018-1203 de financement de la sécurité sociale ... les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le ...
  15. Comment devenir organisme de DPC ?

    ... présente les conditions pour devenir et/ou rester organisme de développement professionnel continu (DPC). L’obligation de DPC repose sur un parcours  triennal pour maintenir et actualiser les connaissances et ...
  16. Etudes de médecine : nouveau programme du second cycle

    ... L’Arrêté du 24 juillet 2023 modifie le référentiel de compétences génériques, les objectifs de la formation et les ... les situations cliniques de départ pouvant correspondre aux parcours personnalisés, publiés en annexe de l'arrêté du 8 avril 2013 ...
  17. Le Bilan de compétences

    Région Languedoc-Roussillon

    Le Bilan de compétences (BC) a pour objectif principal de faire le point sur le parcours de l'agent demandeur, les compétences et aptitudes qu’il a pu ... professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.  Le BC est parfois l’occasion de donner une autre orientation ...
  18. Emploi d'avenir

    ... l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Il comporte des engagements ... Le jeune est placé en capacité d'effectuer un parcours de formation permettant d'acquérir des compétences ...
  19. Améliorer ses écrits professionnels 100% en ligne !

    Région Centre

    L’ANFH propose un dispositif «  Prise de notes, retranscription et orthographe  » en e-learning : ... Fichier(s):  Programme Projet VOLTAIRE parcours couriel Programme Orthodidacte Ne pas afficher dans ...
  20. VAE AFEST - Projet #Care-Skills de l'Aract Paca

    Région Paca

    ... , porté par l’Aract Paca, a permis d'accompagner de nombreux professionnels du secteur de la santé en région PACA. Son ... valoriser et de certifier leurs compétences à travers un parcours de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) couplé à l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). Grâce à cette approche ...
  • previous
  • …
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • …
  • next

Outils et services

  • Se former dans la FPH
  • Les offres de formation
  • Actualités
  • Newsletters
  • PLATEFORMES / OUTILS
  • Règlementation
  • Vidéos
  • Nos établissements
  • Podcasts
Logo ANFH

265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

En savoir plus

PLATEFORMES / OUTILS :
  • metiers.anfh.fr
  • handicap.anfh.fr
  • dpc.anfh.fr
  • plateforme-achats.anfh.fr
  • Gesform Evolution
  • La ForMuLE
  • Plateforme e-formations
  • Organismes de Formation
  • Presse
  • Accessibilité
  • Plan du site
  • Recrutement
  • Politique de confidentialité
  • Protection des données Agents FPH
  • Gestion des cookies
  • Conditions Générales d’Utilisation
  • Mentions légales
  • Ma région
    • Pays de la Loire
    • Centre
    • Alpes
    • Alsace
    • Aquitaine
    • Auvergne
    • Basse-Normandie
    • Bourgogne
    • Bretagne
    • Champagne-Ardenne
    • Corse
    • Franche-Comté
    • Guadeloupe
    • Guyane
    • Haute-Normandie
    • Île-de-France
    • Languedoc-Roussillon
    • Limousin
    • Lorraine
    • Martinique
    • Midi-Pyrénées
    • Nord-Pas de Calais
    • Océan Indien
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    • Picardie
    • Poitou-Charentes
    • Rhône
  • L'ANFH
    • Les instances paritaires
    • Adhérer à l'ANFH
    • Le prix ANFH
    • Les 16 délégations régionales
    • Les partenaires de l'ANFH
  • Établissements
    • Accompagner les agents
    • Faciliter la gestion du plan de formation
    • Verser les cotisations
    • Acheter une prestation de formation
    • Métiers et compétences
    • Prévention des risques psychosociaux
  • Agents
    • Faire le point
    • Préparer son projet
    • Gagner en compétences
    • Obtenir un diplôme
    • Valoriser son expérience
    • Changer de métier
  • Praticiens
    • Remplir son obligation DPC
    • Réglementation
    • Financement des formations
    • Questions courantes
    • Les Actions de Formation Nationales (AFN)
  • Prestataires
    • Référentiel prestataires de formation
    • Plateforme d’achat
    • Les achats de l'ANFH
    • Prestataires de bilan de compétences
    • Les règles d’achats
  • Thématiques
    • DÉLESTAGE
    • Développement durable et responsabilité sociétale des établissements (RSE)
      • Achats responsables
      • Biodiversité
      • Déchets
      • Ecoconception des soins
      • Energies
      • Gaspillage alimentaire
      • Gaz à effet de serre
      • Hygiène des locaux
      • Mobilité
      • Qualité de l'air intérieur
    • Entretien professionnel
    • Gestion de crise
      • Définition de la crise
      • Spécificités du secteur hospitalier
      • Management de crise
      • Culture du risque
      • Partenaires en situation de crise
      • Ressources humaines
      • Ressortir grandi de la crise
      • KIT DE DEMARRAGE
      • Module - Accident
      • Tempête
      • Incendie
      • Séisme
      • Interviews
    • Guide apprentissage
    • La parole aux régions
      • AURA
      • Bourgogne / Franche-Comté
      • Bretagne
      • Centre Val de Loire
      • Corse
      • Grand-Est
      • Guyane
      • Hauts de France
      • Ile-de-France
      • Martinique
      • Normandie
      • Nouvelle Aquitaine
      • Occitanie
      • Océan Indien
      • PACA
      • Pays de la Loire
    • Métiers et compétences
      • Cartographie des métiers
      • Management / Stratégie et pilotage des RH
      • Veille métiers / Anticipation et évolution des métiers
    • Projet stratégique 2025-2028
      • PROJET STRATEGIQUE 2025-2028
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Introduction
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Orientation 1
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Orientation 2
      • Projet stratégique 2025-2028 - ANFH Orientation 3
    • Qualité de vie au travail
      • Qualité de vie au travail
      • Contenu du travail
      • Santé au travail
      • Employabilité, développement professionnel
      • Performance et management
      • Relations de travail / Climat social
      • Égalité des chances
  • Présentation
  • Contact
  • Se former dans la FPH
    • Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
    • Le Plan de formation
    • Les Etudes promotionnelles
    • Le développement professionnel continu
    • La période de professionnalisation
    • Le Congé de formation professionnelle (CFP)
    • Le Bilan de compétences
    • La validation des acquis de l’expérience (VAE)
    • L'entretien de formation
    • Le passeport formation
  • Les offres de formation
  • Actualités
  • Newsletters
  • PLATEFORMES / OUTILS
  • Règlementation
  • Vidéos
  • Nos établissements
  • Podcasts
  • metiers.anfh.fr
  • handicap.anfh.fr
  • dpc.anfh.fr
  • plateforme-achats.anfh.fr
  • Gesform Evolution
  • La ForMuLE
  • Plateforme e-formations
  • Organismes de Formation
  • Presse
  • Accessibilité
  • Plan du site
  • Recrutement
  • Politique de confidentialité
  • Protection des données Agents FPH
  • Gestion des cookies
  • Conditions Générales d’Utilisation
  • Mentions légales