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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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Journée d’échanges destinée aux personnels techniques et logistiques

Dans le cadre de son offre de services, l’Anfh Alsace organise une 

Journée d’échanges destinée aux personnels techniques et logistiques 

le mardi 12 mai 2026 au Ciarus à Strasbourg.

Les objectifs de la journée sont les suivants :

  • Mettre en lumière les métiers techniques et logistiques.

  • Valoriser leur contribution essentielle au bon fonctionnement de l’hôpital.

  • Créer du lien entre les équipes pour une meilleure collaboration.

  • Favoriser la reconnaissance et le sentiment d’appartenance.

  • Ouvrir des perspectives de développement professionnel.

Vous retrouverez en téléchargement ci-dessous le programme de cette journée.

Les inscriptions sont à effectuer par le biais du formulaire figurant en bas de cette page. Il est à retourner complété à Marion HILBIG (m.hilbig@anfh.fr) au plus tard le vendredi 10 avril 2026.

La participation à cette journée (coût pédagogique, déjeuner et frais de transport) sera intégralement prise en charge par l’Anfh.

Cette journée sera animée par l’organisme de formation CAPITAN.

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Documents utiles

Programme de la journée
216.27 ko | PDF
Formulaire d'inscription
31.11 ko | XLSX

Renseignements auprès de Marion HILBIG : 03 88 21 47 03.

Outils et services

PARLONS D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE !

Mieux connaitre l'Anfh et les dispositifs individuels existants pour vous aider dans votre évolution professionnelle !


Les conseillères en dispositifs individuels de l'ANFH viennent à votre rencontre

4 dates à retenir :

Le 10 mars au CH de Mortagne au Perche - faute d'inscriptions, la journée du 10 mars est annulée

Le 17 mars à l'EHPAD de Ducey

Le 24 mars au CH de Carentan les Marais

Le 7 avril à l'EHPAD de Villers Bocage

 

 

Des réunions d'information ( 8 réunions proposées pour tous les agents) :

Sur chacune de ces journées, 2 réunions, ouvertes à tous seront proposées (de 9h30 à 10h30 ou de 15h à 16h).

L’objectif de ces réunions sera de prendre connaissance des possibilités d’accompagnement via l’ANFH, dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle.

Inscrivez vous!

Des ateliers ( 4 ateliers pour les chargés et responsables formation):

Des temps de travail en collectif seront proposés au chargé(e)s et responsables formation. L’objectif sera alors d’approfondir sur la mobilisation des différents dispositifs de l’ANFH ainsi que sur le traitement et le suivi de ces dossiers.

Inscrivez vous!

En +:

Sachez que des réunions d'information ( 2h) se tiennent à St Contest chaque mois

Inscrivez vous!

 

A vous de choisir celle à laquelle vous participerez

Inscrivez vous aux réunions d'information ( ouvertes à tous ) ici ou en scannant le QR Code de l'affiche

Pour participer aux ateliers ( réservés aux responsables et chargé(e)s de formation), inscrivez vous ici ou en contactant les conseillères de l'ANFH
 

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Documents utiles

Parlons évolution professionnelle
2341.92 ko | PDF

INSCRIVEZ VOUS EN CLIQUANT CI-DESSOUS

Réunions d'information collectives sur les dispositifs individuels de l'ANFH
Accés à la formation Vous avez un projet d'évolution professionnelle ou de reconversion ? Nous vous proposons de vous informer sur les possibilités d'accompagnement et l’ensemble [...]

Pour plus d'informations, merci de contacter votre délégation ANFH

Outils et services

VAE Collective 2026 : Valorisez l'expérience de vos équipes

En 2026, nous proposons de nouveau la mise en place de parcours de VAE collective (Validation des acquis et de l’expérience).

Afin de définir les diplômes à travailler et ainsi constituer les groupes sur le territoire, nous vous remercions de bien vouloir nous faire part de vos besoins en indiquant par mail à Madame CRAPART Marine – m.crapart@live.fr, le nombre de candidats intéressés et pour quel diplôme. Ces informations devront nous parvenir pour le 10 mars 2026.

Pour rappel, ce dispositif permet d’intégrer un collectif de travail pendant toutes les étapes de la VAE. Du dépôt du livret 1, à la rédaction du livret 2 en passant par le passage devant le jury, l’agent progresse collectivement. Les membres du groupe pourront ainsi partager leurs écrits, leurs ressentis, les délais. En parallèle, l’organisme proposera des temps de relecture et de rédaction en individuel.

Les étapes clés du parcours* :

Pour les métiers du soin

Pour les métiers du social

1 premier rdv d’ ½ journée en collectif pour connaitre la VAE et ses étapes. Ce 1er module permet de prendre conscience de la mesure de son engagement, d’intégrer le groupe et aussi de commencer à aborder le dépôt du livret 1.

1 rdv individuel d’1h afin de faire un point sur ses besoins et son engagement

Jusqu’à 4 rdv collectif d’une journée pour rédiger son livret 2 et préparer son oral

Jusqu’à 5 rdv individuel de 1h à 3h30 pour rédiger son livret 2 et préparer son oral

Jusqu’à 35h de séquences formatives

Jusqu’à 2 semaines de stage

Possibilité de mettre en œuvre un plan d’actions à la suite de sa présentation devant le jury

Les plannings seront définis en amont afin que les équipes puissent s’organiser. Les établissements s’engagent à soutenir le départ en formation des agents en leur permettant de se rendre aux temps de travail collectif et parfois à des stages hors établissement ou des formations complémentaires (Parcours soin).

Dans le cadre de ce dispositif l’ANFH propose la prise en charge de l’ensemble des frais liés à savoir les frais de déplacement, de traitement et d’enseignement, dans la limite des fonds disponibles et sous reserve de l'obtention de l'accord de prise en charge.

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Si vous souhaitez plus de renseignements, merci de prendre contact avec Marine Crapart - 02.31.46.71.69

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Dispositif : Sécurisation des parcours professionnels

L’ANFH propose une offre de formation dans le cadre des politiques de « SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS »

Le dispositif « sécurisation des parcours professionnels » en Normandie existe depuis 2018,  il est conçu pour accompagner les agents dans leurs transitions professionnelles. Ce dispositif flexible se compose de quinze modules pédagogiques autonomes mobilisables selon les besoins spécifiques des professionnels, que ce soit pour anticiper une évolution de carrière ou faciliter une reprise d'activité après un arrêt.

Ce dispositif permet notamment de :

• Faire le point sur sa situation actuelle grâce à un module optionnel de diagnostic.

• Construire son parcours professionnel à l'aide de 7 modules dédiés à la structuration du projet.

• Développer ses compétences via 3 modules spécifiques.

• Développer des atouts dans réussir sa formation grâce à 4 modules. 

L'ANFH, par l'intermédiaire des établissements, accompagne les agents dans la réussite de leurs parcours. Les agents sont invités à définir leurs besoins spécifiques en amont avec leur référent formation en établissement.

Pour procéder aux inscriptions (pour les départements 14-50-61), les services formation des établissements peuvent consulter le calendrier des sessions de formations prévues en Basse-Normandie puis adresser leurs demandes à Marine CRAPART (pour les départements 14-50-61).

 

Pour les départements 76 et 27, vous pouvez procéder aux inscription directement sur https://normandie.eanfh.com/  (calendrier ci dessous) 

 

Pour déployer un ou plusieurs modules en Intra, prenez contact avec votre délégation.

Via ce lien, vous pouvez consulter les programmes des modules proposés.

Pour plus de renseignements sur ce dispositif, contactez vos conseillers en délégation.

Retrouvez le lien vers le calendrier des sessions en Basse Normandie ici

 

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Documents utiles

Autorisation de suivre une formation
74.67 ko | PDF
Les programmes "sécurisation des parcours"
4782.73 ko | PDF
Calendrier de déploiement pour les départements 14-50 et 61
131.71 ko | PDF

Renseignements ,programmes et demandes d'inscription :

Départements 76 - 27 : 

Hélèna DEWASMES

h.dewasmes@anfh.fr 

02.32.08.10.45

Juliette NEAU 

j.neau@anfh.fr

02.32.08.18.28

Départements 14 - 50 - 61 : 

Marine CRAPART

m.crapart@anfh.fr

02.31.46.71.69

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Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des métiers de services à la personne à domicile

Recommandation issue de l’appel à projets piloté et soutenu par le Fonds national de prévention de la CNRACL.

 

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Documents utiles

Recommandation métiers de services à la personne à domicile
7085.22 ko | PDF

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Restitution de la Cartographie des métiers de la FPH pour accompagner les établissements dans leur politique RH

L'ANFH Pays de la Loire est heureuse de vous présenter la synthèse régionale de la cartographie des métiers débutée depuis plusieurs années (consultable ci-dessous)

Depuis 2018, l'objectif est de :

  • Mieux connaître les métiers réellement exercés et suivre les évolutions.
  • Accompagner les établissements dans l’analyse de leurs données métiers, l’élaboration du bilan social / du rapport social unique / du rapport égalité F-H, dans l’élaboration/l’actualisation de leur stratégie et politique RH, de leur projet social, des LDG…
  • Accompagner les établissements dans leur démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
  • Définir et ajuster les priorités régionales et nationales de l’ANFH (EP / FQ&CPF / Apprentissage), chaque année, en fonction de l’évolution des besoins.
  • Adapter l’offre de formation destinée aux personnels (soignants, socio-éducatifs, fonctions-supports…) et personnels médicaux.
  • Assurer une fonction d’observation, de veille et de capitalisation sur les évolutions des métiers et des compétences dans le champ sanitaire, médico-social et social afin de partager des résultats récents avec les partenaires nationaux, Ministères de la santé, de l’autonomie, ONDPS, etc. et régionaux : ARS, conseil régionaux, observatoires régionaux des métiers du sanitaire et du médico-social.

En plus de cette cartographie, l’ANFH met désormais à disposition des établissements l’Outil de Datavisualisation « Infocentre cartographie des métiers ».

Outil de pilotage et d’aide à la décision proposé aux adhérents. Il est interfacé avec Gesform Evolution et permet aux utilisateurs autorisés, de consulter des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux effectifs (PNM ou PM), par métiers, spécialités, grades, statuts, catégories, tranches-d ’âge... Les informations sur l'utilisation d'Infocentre sont disponibles en cliquant sur le lien de l'encadré rouge ci-dessus.

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Restitution synthétique V4
219.10 ko | PDF

Plus d’info sur la cartographie des métiers, sur INFOCENTRE sur le site ANFH ICI 

 

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NOUVEAU : Offre de formations à destination des "Médecins managers" - Partenariat Anfh Grand Est - ARS Grand Est

L’Anfh Grand Est a signé une convention de partenariat avec l'ARS Grand Est pour le financement de deux formations à destination des praticiens hospitaliers sur les thématiques suivantes :

  • Médecin-manager : « Comment inspirer une dynamique d'équipe confiante, sereine et efficace ? »

    • Groupe 1 : Mercredi 20 et jeudi 21 mai 2026
    • Groupe 2 : Lundi 14 et mardi 15 septembre 2026

 

  • Médecin-manager : « Comment prévenir & faire face aux situations conflictuelles en milieu hospitalier ? »

    • Groupe 1 : Jeudi 25 juin 2026
    • Groupe 2 : Jeudi 5 novembre 2026

Chaque module est autonome et peut être suivi séparément. Les groupes sont limités à 15 participants.

Ces sessions, dispensées en présentiel par l'organisme de formation Adopale, se dérouleront à Strasbourg et sont ouvertes sans distinction aux médecins dont les établissements employeurs sont adhérents ou non au DPC médical. Elles ont pour objectif de fravoriser la cohésion des équipes et les échanges entre pairs, en priorité pour les médecins encadrant des équipes ou investis dans des fonctions de coordination médicale.

Les frais d’enseignement et de repas seront financés par l’ARS Grand Est. Les frais de déplacement seront pris en charge sur les fonds de l’établissement ou le Plan de DPC Médical.

Vous trouverez en téléchargement ci-dessous les programmes de formations ainsi que les tableaux d’inscriptions à adresser complétés par mail à Marion HILBIG, m.hilbig@anfh.fr avant le lundi 30 mars 2026. 

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Documents utiles

Programme "Comment inspirer une dynamique d'équipe confiante, sereine et efficace ?"
33.53 ko | PDF
Programme "Comment prévenir & faire face aux situations conflictuelles en milieu hospitalier ?"
31.71 ko | PDF
Tableau d'inscriptions "Comment inspirer une dynamique d'équipe confiante, sereine et efficace ?"
224.73 ko | XLSX
Tableau d'inscriptions "Comment prévenir & faire face aux situations conflictuelles en milieu hospitalier ?"
224.97 ko | XLSX

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Deux parcours, une vocation - Quatre portraits croisés

Parce que chaque personne perçoit et vit son métier différemment, l’Anfh vous emmène à la rencontre de huit personnalités en quatre portraits croisés. Infirmier.ère en pratique avancée (IPA), Secrétaire médical.e, Manipulateur.rice en électroradiologie médicale, professionnel.le des ressources humaines : à chaque épisode, découvrez les parcours, les expériences et la vision de deux professionnels occupant le même poste dans différentes structures, ou sur différents sites géographiques.

 

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CFP et Etudes Promotionnelles

L’ANFH organise une réunion d'information collective sur le congé de formation professionnelle, plus particulièrement sur le Congé de Formation Professionnelle-Etudes Promotionnelles (CFP-EP).
Le Mardi 24 mars de 8h30 à 12h30 à La Petite Folie (177 Route Ermitage les Bains 97434 Saint-Paul)
 

Les objectifs de cette réunion sont :

  • Vous informer (ou rappeler) ce qu’est une Etude Promotionnelle (du point de vue de l’agent et de l’Etablissement)
  • Vous préciser les différentes possibilités de financement d’une EP
  • Vous rappeler les procédures, la réglementation et le calendrier

Vous aurez la possibilité de poser toutes vos questions à Mme Gisquet, notre Conseillère en Dispositifs Individuels.

La participation à cette matinée d'information se fait sur temps personnel et en présentiel uniquement dans les locaux de l’ANFH et sur inscription obligatoire :  https://forms.office.com/e/2kL01L7s5j avant le 06/03/2026.

Une confirmation vous sera envoyée par mail.

Attention : places limitées !

 

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Liste des diplômes CFP-EP
71.40 ko | PDF

Pour toute complément d'information : oceanindien@anfh.fr

Outils et services

Plus de 25 webinaires RH et DAM programmés en 2026

Dans un contexte d’évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles particulièrement soutenues, l’accès à une information actualisée est devenu indispensable. 

À ce titre, les 3 délégations ANFH (Centre Val de Loire, Pays de la Loire et Bretagne) mettent à disposition un large programme de webinaires RH et DAM, animés par GERESO.

La participation à ces rendez-vous d’actualité RH et DAM est ouverte gratuitement aux établissements adhérents de l’ANFH. 

Les programmes détaillés seront transmis par GERESO aux participants inscrits, la semaine précédant chaque session. 

Les inscriptions sont ouvertes et s’effectuent directement via les liens figurants dans la programmation accessible dans Document utile.

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Webinaires RH 2026 | Inscription
554.28 ko | PDF

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