Le Plan d'Actions Régional et Coordonné 2026 de la région Centre-Val de Loire est en ligne.
Le pôle formation reste à votre écoute pour les programmations 2026.
Agent de service en bionettoyage ? Rejoignez une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux réalités du terrain !
L’ANFH propose une formation sur mesure : « Bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux », conçue pour répondre aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.
Elle vise à renforcer les compétences des agents, tout en valorisant leur rôle essentiel dans la prévention des risques infectieux.
Découvrez, en cliquant ci-dessous, les témoignages inspirants de Jessica et Orlane, qui partagent leur expérience et les bénéfices concrets de cette formation.
Cette formation, complète et qualifiante, permet aux agents de :
Savoir identifier et mettre en œuvre l’ensemble des travaux et procédures de bionettoyage spécifiques aux structures de santé
Maîtriser les bonnes pratiques en matière de risques infectieux
Acquérir les techniques professionnelles de bionettoyage selon les lieux de travail
Savoir communiquer dans le cadre professionnel et se questionner sur sa posture
Participer à la démarche qualité et passer son PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique)
Préparer et passer le titre professionnel “agent de propreté et d’hygiène”
Vous souhaitez en savoir plus ?
Des supports dédiés sont disponibles, ci-dessous, pour les agents, encadrants et services RH afin de mieux comprendre les enjeux et les modalités de cette formation.
En tant qu’agent, vous souhaitez suivre cette formation ? Rapprochez vous de votre service RH.
Encadrants ou RH : contactez votre délégation ANFH pour inscrire vos agents
Agent de service en bionettoyage ? Rejoignez une formation concrète, professionnalisante et adaptée aux réalités du terrain !
L’ANFH propose une formation sur mesure : « Bionettoyage : entretien des locaux dans les établissements de santé et médico-sociaux », conçue pour répondre aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.
Elle vise à renforcer les compétences des agents, tout en valorisant leur rôle essentiel dans la prévention des risques infectieux.
Découvrez, en cliquant ci-dessous, les témoignages inspirants de Jessica et Orlane, qui partagent leur expérience et les bénéfices concrets de cette formation.
Cette formation, complète et qualifiante, permet aux agents de :
Savoir identifier et mettre en œuvre l’ensemble des travaux et procédures de bionettoyage spécifiques aux structures de santé
Maîtriser les bonnes pratiques en matière de risques infectieux
Acquérir les techniques professionnelles de bionettoyage selon les lieux de travail
Savoir communiquer dans le cadre professionnel et se questionner sur sa posture
Participer à la démarche qualité et passer son PRAP (Prévention des risques liés à l’activité physique)
Préparer et passer le titre professionnel “agent de propreté et d’hygiène”
Vous souhaitez en savoir plus ?
Des supports dédiés sont disponibles, ci-dessous, pour les agents, encadrants et services RH afin de mieux comprendre les enjeux et les modalités de cette formation.
En tant qu’agent, vous souhaitez suivre cette formation ? Rapprochez vous de votre service RH.
Encadrants ou RH : contactez votre délégation ANFH pour inscrire vos agents
L’ANFH Corse poursuit son cycle de rencontres destinées aux cadres de santé avec une 4ᵉ matinée placée sous le signe de l’innovation.
Thématique : « Découvrir l’intelligence artificielle pour les cadres hospitaliers »
Animée en partenariat avec Phosphoria Formation, cette matinée interactive vous propose :
Une découverte claire et accessible de l’IA générative,
Des exemples d’usages concrets pour le management hospitalier,
Un travail collaboratif autour de missions pratiques,
Une manipulation d’outils IA.
Cette rencontre s’inscrit dans une démarche de partage d’expériences entre pairs, visant à renforcer le rôle du cadre de santé comme acteur-clé de l’innovation et de l’accompagnement au changement.
Places limitées – inscription obligatoire !
Contact : a.garde@anfh.fr
La recommandation « Prévenir les risques et améliorer les conditions de travail des auxiliaires de puériculture” est élaborée par le FNP et la CNRACL dans la cadre d’un appel à projets ayant mobilisé 24 employeurs territoriaux et hospitaliers.
Fondée sur un diagnostic centré sur les trois catégories de risques identifiés comme les plus prégnants (risques biologiques et chimiques, risques psycho-organisationnels et risques physiques) par les professionnelles, cette recommandation a été construite autour de l’analyse des meilleures pratiques des employeurs et leur expertise par les équipes du Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL.
Simple, librement accessible en ligne et structurée autour d’exemples facilement reproductibles visant à apporter des réponses opérationnelles aux problématiques rencontrées, elle s’adresse aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention et à toutes celles et ceux qui sont engagés dans pour l’amélioration des conditions de travail des auxiliaires de puériculture.
Vous avez besoin de faire le point sur votre carrière professionnelle ?
Vous souhaitez réfléchir à une reconversion ou évolution professionnelle ?
Vous souhaitez suivre une formation ?
Vous souhaitez valoriser votre expérience professionnelle en obtenant un diplôme ?
L'ANFH Lorraine vous propose un temps d'information et d'échanges sur les dispositifs individuels
(Bilan de compétences, Validation des Acquis de l'Expérience, Congé de Formation professionnelle, Conseil en Evolution professionnelle)
Inscription obligatoire auprès de la conseillère en Dispositifs Individuels - Hélène FAURE - h.faure@anfh.fr ou 03.83.15.17.31
Pour tout complément d'information merci de contacter
Hélène FAURE
h.faure@anfh.fr
03.83.15.17.31
À l’heure où le numérique transforme en profondeur les pratiques professionnelles, il devient essentiel pour les établissements de maîtriser leur présence en ligne et d’encadrer les usages numériques de leurs équipes.
C’est dans cette dynamique que nous proposons :
| Un dispositif de formation « usages numérique et éthique professionnelle » structuré en 3 modules mobilisables à la carte, conçu pour répondre aux enjeux actuels des professionnels de la fonction publique hospitalière. |
| Un module e-learning "Éthique 2.0", permettant de renforcer la sensibilisation aux usages numériques et à l’éthique professionnelle, de manière souple et accessible à tous les agents. |
| Trois capsules pédagogiques pour informer rapidement les agents sur les principes fondamentaux de l’éthique numérique : le secret professionnel et la discrétion professionnelle, la pratique des réseaux sociaux dans un cadre hospitalier, et prochainement, le devoir de réserve. |
| Livrables d’experts : deux outils pour renforcer vos pratiques numériques |
Dispositif « Usages numérique et éthique professionnelle » (Brochure téléchargeable en bas de page)
Module 1 : Empreinte web et réseaux sociaux – Stratégie d’établissement et plan d’action
Ce module d’une journée s’adresse aux directions, encadrants et professionnels impliqués dans la définition d’une politique numérique. Il permet de :
Module 2 : Encadrer et manager à l’ère des nouvelles technologies – Opportunités et risques
Destiné aux encadrants et managers, ce module explore :
Module 3 : Les bons usages numériques pour les professionnels hospitaliers
Ce module vise à renforcer les compétences de tous les agents, notamment en matière de :
E-learning « Éthique 2.0 » : un parcours interactif pour adopter les bons réflexes numériques
En complément du dispositif , nous proposons également un module e-learning intitulé "Éthique 2.0", conçu pour sensibiliser les agents de la Fonction Publique Hospitalière aux risques liés aux usages numériques dans leur environnement professionnel.
Ce parcours accessible sur notre plateforme https://e-formations.anfh.fr/login/ est structuré en 8 séquences réparties sur 3 chapitres, avec des contenus courts, concrets et illustrés par des mises en situation :
Chapitre 1 : Introduction aux usages numériques
Chapitre 2 : Le numérique en pratique au quotidien
Chapitre 3 : Se protéger collectivement
Capsules pédagogiques : des formats courts pour des messages essentiels
En complément de ce dispositif, nous proposons trois capsules vidéo abordant des thématiques transversales liées aux réseaux sociaux, qui sont aujourd’hui au cœur des enjeux de communication, de réputation et de sécurité numérique.
Secret professionnel et discrétion professionnelle dans la FPH
➤ Pour rappeler les obligations de confidentialité dans un environnement numérique.
La pratique des réseaux sociaux chez les professionnels hospitaliers : vers un bon usage
➤ Pour encourager une utilisation responsable et maîtrisée des réseaux sociaux dans le cadre professionnel.
Le devoir de réserve
➤ Pour clarifier les limites de l’expression publique des agents, notamment sur les plateformes numériques.
Retrouvez ces capsules en bas de page.
Livrables d'experts: deux outils pour renforcer vos pratiques numériques
Dans le cadre de notre journée thématique sur les réseaux sociaux, deux experts ont partagé des outils pratiques pour accompagner les professionnels dans leur usage du numérique :
Ces deux documents sont disponibles en téléchargement ci-dessous .
Pour toutes questions, contactez votre délégation.
Les instances régionales de l’ANFH Océan Indien ont souhaité lancer un appel à projet afin de soutenir des projets innovants de développement des compétences ou des pratiques professionnelles.
Les projets pourront être menés au profit d’un seul établissement ou être également présentés en inter établissement par plusieurs établissements.
Ils devront répondre à une problématique institutionnelle et collective. Les actions individuelles ne rentrent pas dans le cadre de cet appel à projet.
Les projets retenus devront avoir comme caractéristiques :
Le dossier doit être complet et déposer à l’ANFH avant le 31 octobre 2025. Le projet sera examiné par le Conseil Régional Stratégie et de Gestion (CRSG).
N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire ! oceanindien@anfh.fr
À l’heure où le numérique transforme en profondeur les pratiques professionnelles, il devient essentiel pour les établissements de maîtriser leur présence en ligne et d’encadrer les usages numériques de leurs équipes.
C’est dans cette dynamique que nous proposons :
| Un dispositif de formation « usages numérique et éthique professionnelle » structuré en 3 modules mobilisables à la carte, conçu pour répondre aux enjeux actuels des professionnels de la fonction publique hospitalière. |
| Un module e-learning "Éthique 2.0", permettant de renforcer la sensibilisation aux usages numériques et à l’éthique professionnelle, de manière souple et accessible à tous les agents. |
| Trois capsules pédagogiques pour informer rapidement les agents sur les principes fondamentaux de l’éthique numérique : le secret professionnel et la discrétion professionnelle, la pratique des réseaux sociaux dans un cadre hospitalier, et prochainement, le devoir de réserve. |
Dispositif « Usages numérique et l’éthique professionnelle »
Module 1 : Empreinte web et réseaux sociaux – Stratégie d’établissement et plan d’action
Ce module d’une journée s’adresse aux directions, encadrants et professionnels impliqués dans la définition d’une politique numérique. Il permet de :
Module 2 : Encadrer et manager à l’ère des nouvelles technologies – Opportunités et risques
Destiné aux encadrants et managers, ce module explore :
Module 3 : Les bons usages numériques pour les professionnels hospitaliers
Ce module vise à renforcer les compétences de tous les agents, notamment en matière de :
E-learning « Éthique 2.0 » : un parcours interactif pour adopter les bons réflexes numériques
En complément du dispositif , nous proposons également un module e-learning intitulé "Éthique 2.0", conçu pour sensibiliser les agents de la Fonction Publique Hospitalière aux risques liés aux usages numériques dans leur environnement professionnel.
Ce parcours accessible sur notre plateforme https://e-formations.anfh.fr/login/ est structuré en 8 séquences réparties sur 3 chapitres, avec des contenus courts, concrets et illustrés par des mises en situation :
Chapitre 1 : Introduction aux usages numériques
Chapitre 2 : Le numérique en pratique au quotidien
Chapitre 3 : Se protéger collectivement
Capsules pédagogiques : des formats courts pour des messages essentiels
En complément de ce dispositif, nous proposons trois capsules vidéo abordant des thématiques transversales liées aux réseaux sociaux, qui sont aujourd’hui au cœur des enjeux de communication, de réputation et de sécurité numérique.
Secret professionnel et discrétion professionnelle dans la FPH
➤ Pour rappeler les obligations de confidentialité dans un environnement numérique.
La pratique des réseaux sociaux chez les professionnels hospitaliers : vers un bon usage
➤ Pour encourager une utilisation responsable et maîtrisée des réseaux sociaux dans le cadre professionnel.
Le devoir de réserve (à venir)
➤ Pour clarifier les limites de l’expression publique des agents, notamment sur les plateformes numériques.
Retrouvez ces capsules en bas de page.
Pour toutes questions, contactez votre délégation.
L’ANFH Midi-Pyrénées a le plaisir de vous annoncer que le Plan d’actions régional 2026 Occitanie
est en ligne sur le Site ANFH à partir du lien « les offres de formation ».
A la rentrée prochaine, nous vous transmettrons au plus vite :
· le Plan d’Actions Régional 2026 Occitanie en version PDF et liseuse
· l’affiche « Plan d’Actions Régional 2026 Occitanie »
L’équipe du Pôle Formation (midipy.formation@anfh.fr) reste à votre disposition pour tout complément d’information
et espère que cette nouvelle offre 2026 apportera entière satisfaction.
Bel été.
