Vos rendez-vous avec l'ANFH : bloquez vos agendas et inscrivez-vous aux webinaires

Les Webinaires RH animés par GERESO organisés par la délégation Pays de la Loire auront lieu les :

Mais aussi des Webinaires d'actualités juridiques RH animés par GERESO organisés par la délégation CENTRE mêlant théorie, pratique et mise en œuvre effective par les établissements. Ces interventions sont construites en lien avec l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle. C’est pourquoi, les thématiques vous seront communiquées une semaine avant les dates prévues. N'hésitez pas à consulter à nouveau notre page régionale.

  •         18 septembre de 9h30 à 12h :  retrouvez le programme ci-dessous dans les documents utiles et pour vous inscrire, cliquez ICI 

  • 16 octobre de 9h30 à 12h : REPORTE au 3 novembre 
  • 25 novembre de 9h30 à 12h : pour vous inscrire, cliquez ICI

Un webinaire organisé par la délégation BRETAGNE et animé par SOFAXIS le :

10 octobre 9h - 12h : Comment favoriser la QVT dans son management au quotidien ? à l'attention des encadrants Voir programme ci-dessous. Formulaire d’inscription jusqu’au 22/09/25

Et encore des webinaires à l'attention des DAM :

·         23 septembre 2025 de 9h30 à 12h « Prime de précarité et stratégie d’établissement » pour vous inscrire, cliquez ICI

·         6 novembre 2025 de 9h30 à 12h « Protection contre les violences et protection fonctionnelle des praticiens » pour vous inscrire, cliquez ICI

·         12 décembre 2025 de 9h30 à 12h « Contrats de motifs 2 ou position administrative des praticiens » pour vous inscrire, cliquez ICI

RAPPEL des prochaines réunions de rentrée  : 

  • 16 septembre à Avrillé pour les CHU & les CH 
  • 25 septembre à Cholet pour les EHPAD
  • 30 septembre à Sablé/Sarthe pour les EHPAD
  • 7 octobre pour les EHPAD
  • 9 octobre pour les établissements spécialisés (enfance, handicap)        Pour vous inscrire c'est ICI   

Documents utiles

les thèmes des webinaires RH seront affichés dès que nous en auront connaissance.

Pour les réunions départementales, un mail a été envoyé aux établissements avec le contenu de ces réunions.

En décembre : 2 dates de webinaires établissements concernant les demandes de CFP. Pus d'infos ICI

Outils et services

Mise à jour de notre e-learning en langue corse – De nouvelles capsules disponibles !

L’ANFH Corse poursuit son engagement pour l’amélioration des pratiques professionnelles dans nos établissements avec l’intégration de quatre nouvelles capsules e-learning. 

Ces modules sont spécifiquement conçus pour l’apprentissage de la langue corse appliquée à la prise en charge des patients.

 

 

Voici ce qui vous attend :


"Ça se prononce comment ?" – Une capsule pour maîtriser les subtilités de la prononciation en corse.
"Les nombres" – Tout ce que vous devez savoir pour comprendre et utiliser les chiffres en corse.
"Se situer dans le temps" – Apprenez à naviguer dans le temps pour plus de fluidité dans vos échanges.
"Kit de survie" – Des expressions pratiques et essentielles pour vous accompagner dans votre quotidien professionnel.

 

Ces capsules viennent enrichir notre parcours déjà lancé et visent à vous fournir des outils pratiques pour améliorer la communication avec vos patients en langue corse.

Accédez dès maintenant aux nouvelles ressources sur notre plateforme : https://anfh.upility.fr

Prochain objectif : Le module 2 est en préparation et sera disponible très bientôt ! Restez à l’affût pour de nouvelles mises à jour.

Nous vous invitons à partager cette initiative au sein de vos équipes pour maximiser son impact.

Contactez-nous pour toute question ou assistance.

Outils et services

Lancement du dispositif VAE collective Aide-Soignant - Réunion d’informations lundi 15 septembre 2025

Dans le cadre de son offre d’accompagnement à l’évolution professionnelle, l’Anfh Alsace propose un parcours de VAE collective vers le diplôme d’aide-soignant aux agents souhaitant se lancer dans cette démarche.

Celui-ci vise à accompagner les agents dans la formalisation de leurs compétences professionnelles afin d’obtenir, en totalité ou en partie, le diplôme d’aide-soignant par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

 

Cet accompagnement renforcé s’articule en 4 modules, d’une durée maximale de 77h30, répartis comme suit :

  • Module 1 : Positionnement (4h)
    Identification des attentes du diplôme et clarification du projet de validation

  • Module 2 : Rédaction du livret 1 (10h30)
    Accompagnement individuel et collectif pour constituer le dossier de recevabilité

  • Module 3 : Rédaction du livret 2 (59h30)
    Valorisation des expériences, analyse réflexive, mise en lien avec le référentiel métier

  • Module 4 : Accompagnement post-jury (3h30)
    Préparation à une éventuelle validation partielle et construction d’un plan d’action

Le programme détaillé de l’action se trouve en téléchargement en bas de cette page.

L’accompagnement sera assuré par la Croix-Rouge Française, organisme de formation reconnu pour son expertise dans l’accompagnement à la VAE et sa connaissance des métiers du secteur sanitaire et social.

Afin de vous présenter ce dispositif, nous vous invitons à une réunion d’informations animée par le prestaire en charge de cet accompagnement :

Lundi 15 septembre 2025 de 14h30 à 16h00 

dans les locaux de la Délégation Anfh Alsace à Strasbourg

 

Le démarrage du parcours est programmé le vendredi 17 octobre 2025. Le calendrier détaillé du parcours vous sera présenté au cours de la réunion d’informations. 

 

Informations utiles à savoir :

  • Les coûts pédagogiques, les frais annexes (transport, hébergement et repas) ainsi que les frais de traitement des agents seront pris en charge par l’Anfh Alsace.

  • Les agents devront être libérés sur leur temps de travail pour suivre les temps collectifs et individuels de l’accompagnement.

  • La présence d’un représentant de l’établissement lors de la réunion d’informations est fortement recommandée.

Documents utiles

Reseignements et inscription auprès d'Aurélie GONZALEZ, au 03 88 21 47 05 ou par mail a.gonzalez@anfh.fr

Outils et services

Plan d’actions régionales 2026

Le Plan d’actions régionales 2026 est disponible dans sa version numérique (lien vers le doc à télécharger). Le format imprimé sera envoyé dans les établissements début septembre.

Fruit des réflexions des instances paritaires et de l’équipe du Pôle Actions régionales, le nouveau Plan d’actions régionales se présente dans une nouvelle version :

  • Annualisé, il vous présente l’offre d’accompagnement et de formation disponible en 2026 pour soutenir vos dynamiques de formation
  • Structuré autour d’axes et de dispositifs thématiques, il facilite son utilisation pour répondre aux besoins de formation exprimés par vos agents et pour développer vos projets d’établissements et/ou de services.

 

 

 

 

Le PAR 2026 est construit autour de 3 axes et d’une partie dédiée aux dispositifs thématiques :

  • Axe 1 : Ressources humaines et développement des compétences
  • Axe 2 : Prise en charge du patient et du résident
  • Axe 3 : Offre personnel médical
  • Les « dispositifs thématiques » qui associent formation et accompagnement tels que la gestion des secondes parties de carrière, l’accompagnement RH, métiers et compétences, la cyberdéfense, le développement durable…

Quelques nouveautés à retenir :

  • Les actions de Formation Classiques deviennent les actions de formation inter-établissements,
  • Les actions de Formation Délocalisées deviennent les Actions de Formation intra-établissement (ou GHT)
  • Une présentation des outils ANFH allant de « la Formule » au Baromètre social…
  • Une liste vous informant des marchés prochainement disponibles

Le PAR vous permet l’optimisation de votre plan de formations et de vos projets grâce à un financement sur les fonds mutualisés.

Notre offre a vocation à évoluer, nous comptons sur vous pour nous faire part de vos besoins nouveaux afin de permettre à l’Anfh Ile de France d’améliorer son offre de formations et de services.

L’équipe reste à votre écoute pour vous accompagner dans l’optimisation de cette offre et vous aider dans son déploiement. En espérant que ce nouveau plan d’actions régionales répondra aux attentes de vos établissements.

Pour toute question, contactez le pôle Actions régionales

Pour toute information sur l’offre de formation et les dispositifs :
- Stéphanie About : s.about@anfh.fr 
- Wassime Akthar : w.akhtar@anfh.fr 
- Esther Guillaume : e.guillaume@anfh.fr 


Pour toute question sur la planification, les inscriptions et les prises en charge :
- Lucie Cauvin : l.cauvin@anfh.fr 
- Julie Cavadini : j.cavadini@anfh.fr

Documents utiles

Outils et services

Atelier "Construire son projet d'évolution professionnelle" - Démarrage de la prochaine session : octobre 2025

Vous trouverez en téléchargement ci-dessous, la plaquette de présentation du prochain atelier « Construire son projet d’évolution professionnelle », ses objectifs, son contenu ainsi que son calendrier.

Cet atelier permet aux agents de bénéficier d’un accompagnement renforcé pour réfléchir à leur projet professionnel. D’une durée totale de 38h00, il est construit sur la base d’une alternance entre des temps collectifs et des entretiens individuels afin de créer une dynamique de groupe tout en mettant en place un plan d’action individuel propre à chacun.

Il s’adresse aux agents souhaitant réfléchir à leur évolution ou à une reconversion qu’elle soit choisie ou subie, du fait de problématiques de santé.

Pour rappel, l’Anfh Alsace prend en charge le coût de la prestation ainsi que les repas du midi des bénéficiaires. Les frais de traitement liés à la participation aux journées collectives restent à la charge de l’employeur. A cet effet, les agents peuvent réaliser ces journées sur leur temps personnel (congé, récupération…) ou s’adresser à leur établissement. La participation à l’atelier est possible sur un arrêt maladie avec accord du médecin. 

Pour les inscriptions, les agents peuvent être dirigés vers Aurélie GONZALEZ, en charge de ce dispositif, au 03 88 21 47 05 ou a.gonzalez@anfh.fr ou vous pouvez, si vous les souhaitez, transmettre directement par mail à Aurélie GONZALEZ, les coordonnées des agents intéressés, à savoir nom – prénom – poste occupé – mail – téléphone.

Documents utiles

Outils et services

Retour sur le webinaire du 21 mai 2025 : Mise à jour de la cartographie des métiers des personnels médicaux

Après l’atelier Infocentre du 20 mars 2025 consacré aux personnels non médicaux, cap sur le futur des personnels médicaux !

Le 21 mai 2025, l’ANFH Océan Indien a organisé un webinaire dédié à la mise à jour de la cartographie des métiers des personnels médicaux (PM). Cet atelier, qui s’inscrit dans la continuité de la démarche initiée en 2022, a réuni de nombreux établissements du territoire autour d’un objectif commun : mieux anticiper les besoins en compétences médicales à court et moyen terme.

Une démarche stratégique pour les établissements

Dans un environnement en constante évolution, disposer d’outils de pilotage RH performants est devenu essentiel.

La cartographie des métiers permet aux établissements :

  • D’identifier les spécialités en tension,
  • D’évaluer les besoins en effectifs médicaux à 3 et 5 ans,
  • De soutenir leurs politiques de recrutement et de formation,
  • Et de comparer leurs données à l’échelle régionale ou nationale.

Un calendrier structuré

Le webinaire a marqué le lancement officiel de la campagne 2025. La procédure simplifiée assure aux établissements autonomie et gain de temps.

Les établissements ont jusqu’au 25 juillet 2025 pour transmettre leurs données via la plateforme dédiée.

L’accompagnement par le cabinet BVA est prévu tout au long du processus, jusqu’à la restitution des résultats à l’automne (courant novembre 2025).

Un outil d’aide à la décision

L’INFOCENTRE, outil de datavisualisation a été développé par l’ANFH et mis gratuitement à disposition des établissements.

Le personnel habilité bénéficie d’un accès à des indicateurs et tableaux de bords par métiers, spécialités, grades, statuts, catégories, tranches d’âge ...

L’équipe Cartographie des Métiers remercie les participants pour leur implication et reste à la disposition des établissements.

Documents utiles

Pour toute demande d'information « Cartographie des métiers (PM) » :  

  • Audrey BLONDELLE - Conseillère en Gestion de Fonds 0262 90 10 22
  • Odile GAUDIN - Conseillère Formation 0262 90 10 25
  • Adeline SOUPRAYEN - Conseillère en Gestion de Fonds 0262 90 10 23

Outils et services

JOURNEE DE RESTITUTION - CARTOGRAPHIE REGIONALE DES METIERS DE LA FPH

Les Hauts-de-France face aux défis de la démographie paramédicale et médicale

Difficultés de recrutement, métiers en tension, attractivité des établissements publics... Ces enjeux vous parlent ?

Découvrez les résultats de la cartographie des métiers et de l’étude sur les métiers en tension des établissements des Hauts-de-France menés par l’ANFH et la FHF

  • Chiffres clés 2024 des effectifs

  • Évolutions depuis 2021

  • Spécialités et métiers les plus touchés

  • L’Infocentre : un outil de datavisualisation pour les établissements

L'IA comme levier de transformation

Comment l'Intelligence Artificielle peut-elle transformer les pratiques hospitalières ? Prenons de la hauteur sur l’adaptation nécessaire des pratiques professionnelles face au développement de l’IA

RDV le 4 novembre 2025 | 13h45-17h au Conseil régional Hauts-de-France - 151 avenue du Président Hoover 59800 Lille

Un après-midi pour comprendre les dynamiques territoriales et adapter nos stratégies RH.

La santé publique de demain se prépare aujourd'hui !

Inscription avant le 15 octobre via le lien suivant : https://forms.office.com/e/TJjHZibgEA?origin=lprLink

Outils et services

Réunion du Réseau des référents Handicap des Hauts-de-France les 27/28 Novembre 2025

En collaboration étroite avec le FIPHFP Hauts de France, l’ANFH soutient le réseau des référents Handicap des établissements de la FPH.

Dans ce cadre, nous avons le plaisir de vous inviter à la Journée du Réseau des référents Handicap des Hauts-De-France.

Le 27 novembre à Amiens ou le 28 novembre 2025 à Lille.

Sur le thème : La Période de Préparation au reclassement : son cadre juridique et ses modalités de mise en œuvre dans la FPH

Intervenants :

  • Pierre JOLIDON du groupe Amyos                
  • Florent Le Frapper du Helen de GERESO                                         

Au programme :

  • Le recours à la PPR par les établissements hospitaliers dans les Hauts-de-France
  • La PPR, le cadre juridique et les principales modalités de mise en œuvre
  • Les ressources du FIPHFP pour accompagner les employeurs publics : Zoom sur les aides financières et les outils (guides, kit..)
  • Mise en scène de la PPR

Informations pratiques :

Date et Lieu : 27 Novembre au Stade de la Licorne à Amiens ou 28 Novembre à la Cité des Echanges à Marcq en Baroeul

Horaires : 9h00 - 16h30

Repas : Un déjeuner sera offert aux participants

Enquête préalable :

Afin de mieux préparer cette journée et d'identifier la manière dont les établissements de la région se saisissent de la PPR, nous vous invitons à compléter une rapide enquête avant le 17 octobre 2025 : Répondre à l’enquête.

Inscription :

Pour participer à cette journée, nous vous invitons à vous inscrire via le formulaire suivant avant le 17 octobre 2025 : Inscription à la journée.

Le programme détaillé est en téléchargement ci-dessous.

Nous espérons vivement votre participation à cette journée, qui sera l'occasion de renforcer nos collaborations et de progresser ensemble dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

L’équipe de l’ANFH Hauts de France, en partenariat avec le FIPHFP,

Site Amiens ZAC Vallée des Vignes 15, avenue d'Italie - Immeuble le Pomerol - 80090 AMIENS

Site Lille Immeuble le nouveau siècle - 2, place Pierre-Mendès-France - 59000 LILLE

Documents utiles

Outils et services

PAR 2026 : une offre de formation enrichie et accessible à tous

Avec plus de 110 actions de formation, des dispositifs innovants et des parcours diversifiés, l’offre 2026 s’adresse à tous les professionnels de la Fonction publique hospitalière.

Une offre pour tous les profils :

  •        Formations en présentiel ou à distance, accessibles à l’ensemble des agents de la FPH.

  •         Dispositifs d’accompagnement des établissements : QVCT, cybersécurité, égalité professionnelle, développement durable, etc.

  •        Parcours dédiés aux encadrants et aux professionnels RH, pour accompagner les évolutions de carrière et les enjeux managériaux.

Un PAR repensé, mais toujours interactif :

Le document PAR 2026 bénéficie d’un nouveau design tout en conservant son interactivité. Il propose désormais une recherche par métiers, facilitant l’accès aux formations pertinentes. En un clic sur l’intitulé, vous accéderez directement aux programmes détaillés. 

Vous trouverez le PAR dans les documents utiles en bas de page.

Les demandes d'inscription seront à renseigner pour le vendredi 10 octobre 2025 au plus tard via le Form transmis aux établissements en juin.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Elodie VILLAIN et Carine VANNA, conseillères formation.

Documents utiles

CONTACTS :

Elodie VILLAIN - e.villain@anfh.fr

Carine VANNA - c.vanna@anfh.fr 

Outils et services

Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) : publication d’une recommandation « Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier »


Placés au coeur du système de santé publique, les soignants sont exposés à de multiples facteurs de risques induits notamment par l’organisation du travail alors même que la crise sanitaire a exacerbé les difficultés déjà existantes.


Dans ce contexte, le FNP de la CNRACL a décidé du lancement d’un appel à projets portant sur la prévention des risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier auprès de huit employeurs pour interroger les collectifs, les coopérations et ainsi favoriser l’amélioration des conditions de travail et, in fine, la qualité de la prise en charge des patients.


Issue des travaux menés avec ces employeurs, la recommandation "Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier" s’organise autour de quatre grandes thématiques visant à améliorer la dynamique psychosociale des équipes et à conforter les collectifs de travail dans l’exercice de leurs missions.


Construite sur l’analyse des meilleures pratiques des acteurs de terrain et leur expertise par les équipes du FNP, cette recommandation se veut pratique et opérationnelle avec des exemples facilement reproductibles. Librement accessible en ligne, elle s’adresse aux employeurs, agents, représentants du personnel, organismes de prévention et à toutes celles et ceux engagés dans l’amélioration des conditions de travail des équipes soignantes en milieu hospitalier.
Cette recommandation s’inscrit plus largement dans le cadre d’intervention du Fonds national de prévention en faveur de la santé et de la sécurité au travail auprès des employeurs hospitaliers et territoriaux.


Accéder à la Recommandation « Prévenir les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier »
Retrouver l’ensemble de l’offre d’accompagnement du FNP de la CNRACL

Documents utiles

Outils et services