Construire et Réussir son Evolution Professionnelle : Accompagner vos agents dans leurs projets d’évolution professionnelle

Nouveauté ! : autodiagnostic numérique et module de prise en main de l’outil informatique

Et toujours un parcours modulaire collectif complété de temps individuels selon le besoin de chaque agent

Améliorer, sécuriser et augmenter les chances de réussite des agents dans leurs projets professionnel

• Conforter un choix d’évolution professionnelle,

• Définir un projet et mesurer les étapes de préparation/sécurisation d’un parcours professionnel,

• Développer ses capacités d’apprentissage et sa confiance en soi,

• Développer ses compétences de base

• Réaliser des Immersions en Milieu De Travail (IMT)

   

  Public cible : tout agent, accompagné par l’employeur, qui souhaite s’engager dans un projet d’évolution professionnelle (évolution professionnelle, reconversion, prévention de l’inaptitude, usure professionnelle, restructuration, secondes parties de carrières…) en lien ou non avec des problématiques de santé. 

   

Trois groupes sur le second semestre !

• ANGOULEME (planning en cours de finalisation)	SAINTES (annexe charte d’engagement)	POITIERS (planning en cours de finalisation)
  Octobre 2026 – avril 2027	Septembre 2026 – mars 2027	Septembre 2026 – mars 2027

            Documents disponibles :

ð  Powerpoint présenté en visioconférence le 09 juin 2026

ð  Charte d’engagement par site tenant lieu de bulletin d’inscription

ð  Programme communiquant

Modalités de financement : ce dispositif est entièrement financé sur les fonds mutualisés de l’ANFH (enseignement et déplacements sous réserve d’éligibilité).

Inscription de préférence avant le 20 août 2026