Module n°3 : De l'entretien individuel à l'accompagnement personnalisé (Niveau 1 et 2)

JOUR 1 :

Conduire un entretien CEP

• Le cadre général de l’entretien de conseil en évolution professionnelle (niveaux 1 et 2) : enjeux, objectifs, limites…
• Les grandes étapes d’un entretien CEP : de l’accueil à la co−construction des objectifs et du plan d’action.
• L’apport de l’analyse partagée de situation
• Le rôle de l’écrit dans l’accompagnement CEP

JOUR 2 :

Mobiliser les techniques de communication et d’écoute active

• Les fondamentaux de l’écoute active : silence, reformulation, questionnement…
• Les techniques de questionnements.
• La prévention des biais et des jugements
• La gestion des situations sensibles ou complexes : identification des signaux de tension et de blocage, posture d’alliance…

JOUR 3 :

Accompagner efficacement les stratégies de candidature

• La stratégie de recherche d’emploi
• La prise en compte des compétences
• L’élaboration d’un CV clair et précis et la rédaction d’une lettre de motivation
• La préparation à l’entretien d’embauche
• L’utilisation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
• L’appui de l’IA Générative dans les démarches et outils de la recherche d’emploi
• La prise en compte des atouts « différenciants » pour cultiver une approche créative et originale