Module n°10 : Module 10 : La gestion du stress et les émotions
Contexte
Le rôle d'encadrant en établissement de la FPH se complexifie dans un contexte marqué par des transformations qui impactent les établissements, ainsi que par des changements dans le rapport au travail et le sens qu’il revêt pour les collaborateurs et notamment les jeunes générations. De surcroît, les « modes » de travail évoluent avec l’introduction marquante de formats conjuguant le présentiel et le distanciel. A cela s’ajoute, pour les établissements, des difficultés de recrutement et de fidélisation. Le management peut ainsi constituer un levier essentiel pour impliquer, engager et stabiliser les équipes. Il apparait donc fondamental que les encadrants puissent accompagner les changements, au niveau individuel et collectif. Ce parcours dédié aux encadrants vise à les accompagner afin qu'ils puissent assurer de manière efficiente leur mission, et soutenir l’engagement de chacun en équipe et individuellement. Ce parcours est modulaire, il est donc possible de s'inscrire sur un ou plusieurs des modules proposés.
Objectifs
• Favoriser chez les encadrants une meilleure gestion du stress et des émotions, pour eux-mêmes et leurs collaborateurs • Comprendre le stress et son propre rapport au stress pour mieux y faire face • Comprendre et reconnaitre les émotions et ses émotions, ainsi que leur impact sur les autres • Savoir mieux gérer et anticiper les situations complexes et anxiogènes • Savoir anticiper et gérer les difficultés des collaborateurs confrontés au stress et aux émotions débordantes; et savoir adapter sa posture en conséquence
Renseignements complémentaires
Contacts : Geneviève PONS (g.pons@anfh.fr) Manon JOUVE (m.jouve@anfh.fr)
Public
Professionnels médicaux et non médicaux de la FPH en situation d'encadrement
Exercice
2026
Code de formation
MEP02
Nature
AFR
Organisé par
MULTI-PRESTATAIRES
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Du 29 janvier au 30 janvier 2026
M5 : Animer et motiver son équipe
GROUPE 2
Du 5 février au 6 février 2026
M8 : Gérer son temps de manager et sa délégation
GROUPE 3
Du 10 février au 11 février 2026
M6 : Gestion et conduite de projet
M6 : Gestion et conduite de projet
GROUPE 4
Du 17 février au 18 février 2026
M6 : Gestion et conduite de projet
M6 : Gestion et conduite de projet
GROUPE 5
Du 26 mars au 27 mars 2026
M9 : La place de l’encadrant dans la gestion des familles des résidents ou patients
GROUPE 6
Du 1er avril au 2 avril 2026
M2 : Communication et management : approche pratique avec process com - Mieux se connaitre et adapter sa communication 1, 2 avril et 26 mai
M2 : Communication et management : approche pratique avec process com - Mieux se connaitre et adapter sa communication
GROUPE 7
Du 14 avril au 15 avril 2026
M1 : Les incontournables du management
GROUPE 8
Du 16 avril au 17 avril 2026
M1 : Les incontournables du management
GROUPE 9
Du 12 mai au 13 mai 2026
M11 : Gestion des situations difficiles
M11 : Gestion des situations difficiles
GROUPE 10
Du 9 juin au 10 juin 2026
M3 : Organisation du temps de travail et méthodologie de construction des cycles de travail
GROUPE 11
Du 9 juin au 10 juin 2026
M11 : Gestion des situations difficiles
M11 : Gestion des situations difficiles
GROUPE 12
Du 11 juin au 12 juin 2026
M3 : Organisation du temps de travail et méthodologie de construction des cycles de travail
GROUPE 13
Du 22 juin au 23 juin 2026
M9 : La place de l'encadrant dans la gestion des familles des résidents ou patients
GROUPE 14
Du 8 septembre au 9 septembre 2026
M4 : Accompagner le changement en mobilisant le management "Agile"
GROUPE 15
Du 10 septembre au 11 septembre 2026
M4 : Accompagner le changement en mobilisant le management "Agile"
GROUPE 16
Le 25 septembre 2026
M7 : Conduire un entretien professionnel
GROUPE 17
Le 29 septembre 2026
M7 : Conduire un entretien professionnel
GROUPE 18
Du 1er octobre au 2 octobre 2026
M10 : Gestion du stress et des émotions
GROUPE 19
Du 8 octobre au 9 octobre 2026
M2 : Communication et management : approche pratique avec process com - Mieux
M2 : Communication et management : approche pratique avec process com - Mieux
GROUPE 20
Du 12 octobre au 13 octobre 2026
M5 : Animer et motiver son équipe
GROUPE 21
Du 18 novembre au 19 novembre 2026
M10 : Gestion du stress et des émotions
GROUPE 22
Du 23 novembre au 24 novembre 2026
M8 : Gérer son temps de manager et sa délégation
