Module n°2 : Module 2 : La gestion de l’absentéisme

De nombreux agents d’administration exercent de multiples fonctions dans les domaines de la gestion courante du personnel, budgétaire, financière… qui nécessitent de développer ou renforcer leurs compétences. Des agents, nouvellement arrivés sur leur poste, peuvent également manquer d’une formation initiale spécifique aux opérations de base en matière de gestion administrative du personnel propre à la fonction publique hospitalière. Il leur est donc nécessaire d’acquérir les fondamentaux en matière de gestion administrative du personnel pour effectuer ces opérations.

• Identifier les principes et fondamentaux de la gestion RH dans la fonction publique hospitalière.
• Traduire les opérations de base liées à la gestion et au traitement de l’absentéisme, du temps de travail...
• Situer les principes, étapes et spécificités de l’assurance chômage dans la fonction publique hospitalière.
• Situer les évolutions réglementaires en RH et dans la gestion des dossiers du personnel.

Parcours modulaire disponible sur la plateforme de formation en ligne de l’ANFH : https://e-formations.anfh.fr