Publié le 03/11/2014
Cartographie régionale des métiers de la FPH en Midi Pyrénées : c'est parti!
Pour mieux connaître les métiers exercés dans les établissements de la FPH et anticiper les besoins en formation des agents, l’ANFH s’est engagé dans un projet de « cartographie régionale des métiers de la FPH ».
Après deux régions pionnières sur le sujet (ANFH PACA et ANFH Océan indien), un dispositif national a été conçu et expérimenté avec trois régions pilotes : ANFH Centre, ANFH Picardie et ANFH Franche-Comté. L'ANFH Midi Pyrénées se lance à son tour.
L’objectif ? Mettre au point un dispositif efficace, permettant à la fois de produire des indicateurs RH fiables (taux de seniors par métier, taux de « faisant-fonction »…) et de dégager des pistes d’actions pour les délégations ANFH et leurs adhérents.
Cette cartographie permet une meilleure vision des métiers par secteur d’activités, la mise en évidence de « métiers sensibles » qui requièrent un effort de formation particulier (ex : secrétaires médicales, aides-soignants, cadres de santé…), l'actualisation des orientations de la politique EP, une avancée des établissements dans la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences…
Les bénéfices de la démarche sont nombreux et les trois délégations pilotes ont d’ores-et-déjà engagé un plan d’actions pour répondre aux besoins identifiés.
La mise en œuvre de ce projet est assurée par un prestataire extérieur, « Opinion Way ».
En outre, il fait l’objet d’un cofinancement de l’ARS Midi Pyrénées et du siège national de l’ANFH, de sorte qu’aucun coût direct ne soit supporté par les participants.
Les conditions de la réussite : la représentativité des établissements (taux de couverture agents) doit être d’au moins 40% pour que les résultats soient effectivement exploitables. La diversité des établissements participants est également nécessaire pour obtenir une représentativité convenable. L’ensemble des établissements, quel que soit leur secteur d’activité, est invité à participer. La participation de tous est indispensable.
Les étapes de la démarche : une dynamique simple, nécessitant un investissement temps réduit au maximum, en 3 temps forts :
- Etape facultative : accompagnement individuel et/ou collectif par un organisme extérieur pour affecter un métier à chaque agent (accompagnement assuré par « Magellis Consultant »)
- Extraction et transmission du fichier RH
- Vérification, traitement et validation des données
- Administration d’un questionnaire « prospective métier »
A l’issue, chaque établissement participant bénéficiera :
- d’un accès à un croiseur en ligne avec ses données et comparaison régionale
- de la remise d’un rapport d’étude « Les métiers de la FPH en région Midi Pyrénées : panorama etanalyse prospective » permettant de faire le point sur
:
Les métiers en tension en termes de recrutement
Besoins de qualification actuels et à venir
Problématiques de reconversion et reclassement
Métiers dont l’effectif risque de diminuer
Métiers émergents ou susceptibles de se développer
Deux journées d'information des établissements sont d'ores et déjà planifiées :
- Le jeudi 11 décembre 2014
- Le jeudi 8 janvier 2015
Vous êtes invité(e)s à participer à la journée de votre choix. A cette occasion, une présentation complète du projet, des outils et des livrables sera réalisée par Opinion Way.
A cet effet, un courrier cosigné par l’ARS et l’ANFH Midi Pyrénées va être adressé aux établissements dans les prochains jours.
Le recueil des données se déroulera sur le premier trimestre 2015.
Nous vous remercions par avance de votre précieuse collaboration.
Exemple : Cartographie des métiers Picardie
