L'ANFH Midi-Pyrénées se charge de la gestion et de la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des 8 départements midi-pyrénéens. Aujourd'hui 107 établissements du territoire, soit plus de 45 000 agents, confient à l'ANFH la gestion de leur plan de formation.

MISSIONS
Animée par ses trois valeurs fondatrices, paritarisme, solidarité et proximité, l’ANFH œuvre pour :

Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement :

• du Plan de formation (2,1% de la masse salariale),

• des Congés de Formation Professionnelle (CFP), des congés pour Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et des congés pour Bilan de Compétences (BC) (0,2% de la masse salariale),

• des Etudes Promotionnelles (EP) (0,6% de la masse salariale),

• du Développement Professionnel Continu Médical (DPCM) (0,5% ou 0,75% de la masse salariale médicale),

• et à la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) (4,8%).

En complément de la gestion des fonds, l’ANFH propose à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille réglementaire, informations, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication …

La délégation a le souci constant d’optimiser ces fonds au bénéfice des établissements.

FONCTIONNEMENT
La délégation est administrée localement par des instances régionales paritaires, composées de représentants des employeurs (FHF) et des représentants des personnels (organisations syndicales) :

L'instance de décision, le Conseil régional de gestion (CRG), se charge de la mise en œuvre de la politique nationale et régionale.

En 2019 le CPR a fusionné avec le CGR et est devenu le Comité Territorial qui, contrairement au CRSG, n'est pas une instance commune aux deux délégations ANFH d’Occitanie.

L'instance de gestion, un Comité Territorial (CT), décide des financements du CFP, des congés pour bilan de compétences et des congés pour VAE.

Le Comité Territorial est composé de 18 membres, se réunit 5 fois par an en séance ordinaire et chaque fois qu’il est convoqué par le coordonnateur ou sur la demande d’au moins la moitié de ses membres. Il élit chaque année en son sein un coordonnateur et un coordonnateur adjoint issus alternativement des représentants de la FHF et des représentants des organisations syndicales.

Les instances régionales se réunissent sous l’égide d’un Président et d’un Vice-Président élus chaque année.

Le Président et Vice-Président Régional ANFH est commun aux deux délégations territoriales (Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon) formant l'Occitanie. 

STRATÉGIE

Dans le cadre des orientations nationales du plan stratégique 2025-2028, les instances paritaires régionales ont la responsabilité, avec l’appui de la délégation, de veiller à la bonne gestion des fonds de la formation continue, notamment par les dispositifs de mutualisation des financements. Les arbitrages sur les attributions des fonds mutualisés des Etudes Promotionnelles - ancien FORMEP (désormais FQCPF) et FMEP - sont réalisés à partir des projets portés par les établissements, dans un souci constant d’équité de traitement face aux enjeux et évolutions des structures.

La délégation s’attache également à promouvoir et à déployer les conventions nationales qui soutiennent des politiques ciblées de Gestion des Ressources Humaines.

PARTENARIATS

Enfin, l'ANFH bénéficie de partenariats nationaux avec la CNSA, le CNFPT, le FIPHFP, l'OPCO Santé, la Région Occitanie et l'ARS.