L'ANFH utilise une multitude de sigles. Voici un glossaire pour vous aider à vous y retrouver :
AFN: Action de formation nationale
Elles ont vocation à initier, innover et expérimenter des dispositifs pédagogiques, en lien avec les préoccupations du terrain repérées par les délégations régionales de l’ANFH. Elles sont aussi le fruit du partenariat entre l’ANFH et la DGOS qui impulse des thématiques en lien avec les grands enjeux de santé publique. Elles sont réalisées par des organismes de formation retenus après une procédure d’appels d’offres.
AFR: Action de formation régionale
ANFH: Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier
BC: Bilan de compétences. Prestation qui permet d’analyser, à l'initiative du salarié ou de l'agent, ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations. Elle aide à définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation. Un congé a été institué pour réaliser ce bilan. La durée maximale du congé est de 24 heures réparties en plusieurs séances de travail.
BN: Bureau national (instance nationale de l'ANFH)
CFP: Le Congé de formation professionnelle, démarche individuelle de l'agent, est fondé sur une autorisation d'absence lui permettant de suivre une action de formation professionnelle de son choix.
CGF: conseiller en gestion de fonds (professionnel qui exerce en délégation régionale ANFH)
CVEC: Contribution vie étudiante et campus
DENM: Dépense Engagée Non Mandatée
DPC: Développement professionnel continu. Le DPC est le maintien systématique, l’amélioration, l’apprentissage continu et/ou la consolidation des connaissances et des compétences des professionnels de la santé. Il répond aux besoins des patients, des services de santé, et d’apprentissage de chaque professionnel. Le terme « développement professionnel continu » admet non seulement un éventail de compétences nécessaires pour des soins de haute qualité, mais aussi un contexte pluridisciplinaire en matière de soins aux patients.
DPCM: Développement professionnel continu médical
EP: Etude promotionnelle
ESAT : Etablissement et service d’aide par le travail
FMEP: Fonds mutualisé de financement des études relatives à la promotion professionnelle
FOAD: Formation ouverte et à distance
FPTLV: Formation professionnelle tout au long de la vie. Elle a pour but de leur permettre d’exercer efficacement leurs fonctions durant l’ensemble de leur carrière, d’améliorer la qualité du service public hospitalier, de favoriser leur développement professionnel et personnel et leur mobilité. (Art 1 du décret n°2008-824 du 21 août 2008).
FQ et CPF : Fonds mutualisé de financement des études relatives à la promotion professionnelle
GHT: Groupement Hospitalier de territoire
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
GPMC: Gestion prévisionnelle des métiers, et des compétences (ou gestion prévisionnelle des métiers, des effectifs et des compétences/GPMEC).
NPAP: Programme ou action non-prioritaire
OF: Organisme de formation
OPCA: Organisme paritaire collecteur agréé. Organisme collecteur des différentes contributions dues par les entreprises au titre de la formation professionnelle continue dont la mise en place doit satisfaire à deux obligations : la conclusion d’un accord paritaire délimitant son champ de compétences et l’octroi d’un agrément par l’Etat afin de pouvoir collecter et rendre libératoire les sommes perçues.
PAP : Programme ou action prioritaire
RFC: Responsable formation continue
RNCP: Répertoire national des certifications professionnelles
VAE : Validation des acquis de l’expérience. Elle permet d’obtenir un diplôme partiellement ou complètement par la reconnaissance de ses expériences professionnelles et/ou bénévole par un jury.
VAP: Validation des acquis professionnels
