Publié le 31/03/2021

Sélection de publications (DOCINFO n° 155)

Observatoire national des violences en milieu de santé – Rapport 2020 – Données 2019. ONVS/DGOS, mars 2021 Le Rapport 2020 (données 2019) de l’Observatoire national des violences en milieu de santé (ONVS) reprend à dessein, avec quelques modifications et ajouts, l’introduction et la conclusion du [...]

Règlementation
Publié le 31/03/2021

Sélection de textes réglementaires (DOCINFO n° 155)

Sommaire : COVID-19 ; Diplômes ; Etablissements ; Etudes de médecine ; Fonction publique ; Fonction publique hospitalière ; GHT ; Lois ; ONDAM ; Protocoles de coopération ; Qualité de la formation ; RPPS ; Service civique COVID-19 Arrêté du 1er mars 2021 modifiant l'arrêté du [...]

Publié le 30/03/2021

Bilan pédagogique et financier 2021 des prestataires de formation

Les prestataires de formation (toute personne physique ou morale qui dispense des actions de développement des compétences) doivent établir chaque année un bilan pédagogique et financier (BPF) retraçant leur activité pour le dernier exercice comptable clos et le télétransmettre par l’intermédiaire du [...]

Publié le 30/03/2021

Développement durable et responsabilité sociétale des établissements (RSE)

Développement durable : les établissements en action Devant l’urgence des enjeux environnementaux, le secteur sanitaire et médico-social se mobilise en s’appuyant sur l’engagement de ses agents. Dans le Sud de la France notamment, des établissements développent des initiatives dynamiques [...]

Limousin
Publié le 29/03/2021

Les entretiens professionnels

En 2021, l’entretien professionnel devient la règle en lieu et place de l’entretien de notation historique. Pour ce faire, l’ANFH propose à tous ses adhérents des outils pour la mise en œuvre des évolutions. Vous trouverez ces outils sur le site www.anfh.fr rubrique thématique « l’entretien [...]

Limousin
Publié le 29/03/2021

Accédez aux formations proposées par l'ANFH Nouvelle Aquitaine, délégation territoriale Limousin

L'ANFH Nouvelle Aquitaine vous propose un ensemble de formations accessibles via vos délégations territoriales, répertoriées selon 8 axes : Axe 1 : Evolution professionnelle (dont 6 formations diplômantes pour les professionnels des services administratifs, logistiques, techniques) Axe 2 : [...]

Centre
Publié le 26/03/2021

Améliorer ses écrits professionnels 100% en ligne !

L’ANFH propose un dispositif « Prise de notes, retranscription et orthographe  » en e-learning : Formation « Orthographe, grammaire, conjugaison et syntaxe » avec  Orthodidacte (DEMOS). Pour la découvrir, cliquez ici . Formation « Savoir rédiger un courriel » [...]

Publié le 25/03/2021

FAQ / Autres actions éligibles

Publié le 25/03/2021

FAQ / Formations obligatoires

Publié le 25/03/2021

Ecoles de conduite : mise en conformité du label qualité avec le Référentiel national qualité « Qualiopi »

L’Arrêté du 11 mars 2021 modifie l'arrêté du 26 février 2018 modifié portant création du label « qualité des formations au sein des écoles de conduite et reconnaissance des équivalences à ce label » pour mettre en conformité le référentiel de ce label avec le référentiel national sur la qualité des actions [...]

Publié le 25/03/2021

FAQ / Formations multimodales

Publié le 25/03/2021

FAQ / Règles communes

Publié le 25/03/2021

FAQ / Organismes de formation. La définition de la formation interne et les exigences en découlant

Publié le 25/03/2021

Eligibilité des actions de formation

  Guide Eligibilité Lire plus de publications sur Calaméo     Depuis la parution du guide d’imputabilité en 2010, le droit commun de la formation a profondément évolué. Le droit de la Formation Professionnelle tout au long dans la vie (FPTLV) dans [...]

Publié le 25/03/2021

Égalité des chances

La promotion de l'égalité des chances est un objectif que la fonction publique  s'est fixé conformément aux exigences de promotion sociale, d'intégration et de cohésion par le travail, de manière à être représentative de la société qu'elle sert. Pour initier une démarche QVT en ce sens, différentes [...]

Publié le 25/03/2021

Relations de travail / Climat social

Quel que soit le travail exercé, ce dernier nécessite des interactions avec des patients/résidents, des collaborateurs, des responsables, des directeurs. La qualité des relations définissent le climat social duquel découle de nombreux enjeux professionnels : la qualité du travail, le sens au travail, [...]

Publié le 25/03/2021

Performance et management

Les pratiques managériales constituent un levier majeur de modernisation des organisations publiques. En ce sens les managers doivent posséder, acquérir des capacités d’adaptation qui leur permettent de préparer le futur tout en gérant le quotidien. La qualité de vie au travail sous le prisme de [...]

Publié le 25/03/2021

Employabilité, développement professionnel

Les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière ne cessent d’évoluer et de se transformer pour apporter des réponses aux missions d’intérêt général qui leurs sont confiées. Les pathologies et attentes des patients/ résidents évoluent -  les [...]

Publié le 25/03/2021

Santé au travail

La santé au travail est un facteur déterminant pour la gestion des ressources humaines au sein d’un établissement. (Absentéisme, attractivité, recrutement…) Que ce soit au niveau de la gestion des risques, des RPS, des TMS, les agents doivent pouvoir exercer leur métier dans un cadre préventif et salutaire [...]

Publié le 25/03/2021

Contenu du travail

Au sein des établissements de la fonction publique hospitalière le contenu du travail  est associé à une mission d’intérêt général qui peut donner une dimension particulière à son exercice pouvant aller de l’ordre de l’éthique, au droit du patient/résident jusqu’à la responsabilité de l’acte soignant. [...]

Publié le 25/03/2021

Qualité de vie au travail

Avant d’initier différentes actions sous le prisme d’une démarche de qualité de vie, il peut être intéressant de mesurer le climat social de l’organisation à l’aide d’un baromètre social et/ ou d’un diagnostic. L’ANFH vous propose en ce sens ces deux actions : Baromètre social, Accompagnement à la mise [...]

Publié le 23/03/2021

Infographie Entretien Professionnel

Publié le 23/03/2021

Affiche Entretien professionnel Evaluateur

Publié le 23/03/2021

Affiche entretien professionnel évalué

Publié le 23/03/2021

Affiche entretien professionnel étapes

Publié le 23/03/2021

Flyer entretien professionnel

  Flyer Entretien Professionnel Lire plus de publications sur Calaméo   [...]

Rhône
Publié le 23/03/2021

I.CARE : Intelligence Collective et Accompagnement des Responsables et des Equipes

Vous souhaitez intégrer de nouveaux modes managériaux et améliorer les dynamiques d’équipes de votre établissement ? Avez-vous pensé à la démarche appréciative ?   C’est une méthode d’accompagnement du changement , marquant une rupture avec l’approche traditionnelle de la résolution [...]

Publié le 22/03/2021

AFGSU : nouveau module en soins critiques

L’arrêté du 16 mars 2021 crée un dixième module de formation à l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) : « soins critiques en situation sanitaire exceptionnelle » (14 h). Son objectif général est de renforcer les soins critiques en situation sanitaire exceptionnelle. [...]

Limousin
Publié le 19/03/2021

Encore quelques jours pour candidater au 14ème prix ANFH !

L’ANFH organise pour la quatorzième année consécutive le prix ANFH. Il récompense chaque année les innovations les plus remarquables des actions de formation professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. Cinq bonnes raisons de participer : [...]

Poitou-Charentes
Publié le 19/03/2021

OFFRE D'ACCOMPAGNEMENT POUR METTRE EN OEUVRE LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS

L’ANFH vous propose une offre d’accompagnement à l’attention des établissements, des évaluateurs et des évalués pour mettre en œuvre les entretiens professionnels au sein de vos établissements Pour vous accompagner dans la préparation de votre prochaine campagne d’entretiens professionnels l’ANFH [...]

Accompagnement thématique
Île-de-France
Publié le 16/03/2021

Entretien professionnel : Guide évaluateurs et évalués

Dans le cadre des outils relatifs à la mise en œuvre de l’entretien professionnel, nous avons le plaisir de vous faire parvenir les 2 guides à destination des évaluateurs et des évalués.   Ces guides proposés par l’ANFH sont libres de droit. Ainsi, chaque établissement peut les utiliser [...]

Accés à la formation
Île-de-France
Publié le 12/03/2021

4 C : dispositif Compétences clés en situation professionnelle

L’ANFH Ile-de-France lance un  nouveau dispositif de développement des « Compétences clés ». Lire, écrire, compter, se repérer dans l’espace-temps sont des compétences mobilisées au quotidien tant dans la vie personnelle que professionnelle. Consolider ses acquis, valoriser son expérience [...]

Île-de-France
Publié le 12/03/2021

4 C : dispositif Compétences clés

L’ANFH Ile-de-France lance un  nouveau dispositif de développement des « Compétences clés ». Lire, écrire, compter, se repérer dans l’espace-temps sont des compétences mobilisées au quotidien tant dans la vie personnelle que professionnelle. Consolider ses acquis, valoriser son [...]

Bretagne
Publié le 12/03/2021

8. APPRENTISSAGE

L’ANFH poursuit son accompagnement à l'apprentissage dans la FPH pour tous les métiers, secteurs et diplômes visés  et à toutes les catégories d’établissements adhérents.    Sur les fonds mutualisés ANFH nationaux et régionaux, l'accompagnement porte sur :  100 % de [...]

Île-de-France
Publié le 12/03/2021

Webinaires sur "Comprendre les freins et identifier les pistes et les leviers d'action pour déployer efficacement les formations à distance"

La délégation Ile-de-France a le plaisir de vous inviter à participer à un nouveau webinaire intitulé « Comprendre les freins et identifier les pistes et les leviers d'action pour déployer efficacement les formations à distance » Ce webinaire d’1h30 vise à permettre aux personnes en charge [...]

Midi-Pyrénées
Publié le 11/03/2021

Présentation

L'ANFH Midi-Pyrénées se charge de la gestion et de la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux des 8 départements midi-pyrénéens. Aujourd'hui 109 établissements de la région, soit plus de 45 000 agents, confient à [...]