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Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

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  1. Présentation

    Région Corse

    ... et gérer les fonds consacrés au financement : - du Plan de formation (2,1% de la masse salariale), - des Congés de ... des 16 délégations régionales pour contribuer à l'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des ...
  2. Sélection de publications (DOCINFO n° 189)

    ... français des greffes, elle joue un rôle de premier plan en matière de prélèvement et de greffe d'organes, de tissus et de ... - S'attaquer aux racines du sexisme. Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, janvier 2024 Chargé depuis ...
  3. Sélection de publications (DOCINFO n° 175)

    ... Trois articles permettent d’éclairer la diversité et l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le premier montre que ... d’accélération nationale qui doit s’inscrire dans le Plan Innovation santé 2030, en pleine cohérence avec les plans d’actions ...
  4. Sélection de publications (DOCINFO n° 150)

    ... et les hommes figure dans l’accord du 8 mars 2013 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction ... des violences conjugales, elles doivent être crues. Sur le plan judiciaire, des  mesures de protection existent telles que l’ordonnance ...
  5. L’ANFH dévoile les chiffres 2024 de la formation dans la Fonction publique hospitalière

    ... 1 066 000 départs en formation au titre de l’agrément Plan. - Plus de 22 830 dossiers Études Promotionnelles sont en cours de ... adaptées aux besoins des établissements sur la QVT, l’égalité professionnelle et la lutte contre les VSS, le développement ...
  6. Plaquette de présentation de l'ANFH

    Région Guyane

    ... collecter et gérer les fonds consacrés au financement du plan de formation (2,1% de la masse salariale), des congés de formation ... et 26 délégations régionales oeuvrent depuis 1974 pour l'égalité d'accès à la formation continue et le développement des ...
  7. 2024 : l’offre de formation régionale de l’ANFH Nouvelle Aquitaine déjà disponible !

    Région Limousin

    ... les thématiques proposées dans l’offre de formation du Plan d’Actions Régionales 2024 Nouvelle Aquitaine. Connaitre cette ... Des formations liées aux dispositifs : QVT, Egalité professionnelle, Développement durable et RSE, Construire et réussir ...
  8. 2025 : l’offre de formation régionale de l’ANFH Nouvelle Aquitaine déjà disponible !

    Région Limousin

    ... les thématiques proposées dans l’offre de formation du Plan d’Actions Régionales 2025 Nouvelle Aquitaine. Connaitre cette ... Des formations liées aux dispositifs : QVT, Egalité professionnelle, Développement durable et RSE, Construire et réussir ...
  9. La CNSA

    ... et des personnes handicapées; garantir l’égalité de traitement sur tout le territoire et pour l’ensemble des ... gérontologie (ASG), formation issue de la mesure n°20 du plan Alzheimer, et dont le cahier des charges est annexé à l’arrêté du 23 ...
  10. Le financement de la lutte contre les violences faites aux femmes : une priorité politique qui doit passer de la parole aux actes. Sénat/Commission des finances, Rapport d'information n° 602 (2019-2020), juillet 2020

    ... spéciaux de la mission « Solidarité, insertion et égalité des chances », ont mené un contrôle budgétaire sur le financement ... la lutte contre les violences faites aux femmes, sur le plan budgétaire et institutionnel, les Sénateurs émettent deux séries de ...
  11. CÉLINE DUGAST ÉLUE PRÉSIDENTE DE L’ANFH

    ... hospitalier à travers le développement de compétences. L'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des ... accordée pour la mise en œuvre de la dernière année du plan stratégique 2020-2024 et la préparation du futur projet stratégique ! ...
  12. Présentation

    Région Languedoc-Roussillon

    ... et gérer les fonds consacrés au financement : du Plan de formation (2,1% de la masse salariale), des Congés de Formation ... des vingt-six délégations régionales pour contribuer à l'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des ...
  13. Bilan de l’accompagnement des établissements et des personnels de la FPH face à la crise sanitaire

    ... le Conseil d’Administration de l’ANFH a mis en place un plan massif de soutien à l’investissement formation.   Le ... de carrière, de la RSE, du développement durable et de l’égalité professionnelle. L’ANFH a également continué à ...
  14. Continuité de service institutionnelle

    ... doit de respecter quatre principes fondamentaux qui sont l’égalité, la mutabilité, l’accessibilité et enfin la continuité. Ce ... sociaux et médico-sociaux ne disposant pas de plan de continuité d’activité dans le cadre de la pandémie de la Covid-19. ...
  15. Sélection de publications (DOCINFO n° 132)

    ... au cours et à son issue ? Consulter le guide Plan de programmation des emplois et des compétences - Mission de ... la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité, la défense des droits de l'enfant, la déontologie de la sécurité ...
  16. Sélection de publications (DOCINFO n° 190)

    ... en raison du risque de déshumanisation des soins et de l’égalité d’accès à tous les services. Les Français et leurs ... répond à la fois aux grandes orientations nationales et au Plan d’investissement France 2030 (notamment en lien avec la décarbonation ...
  17. Sélection de publications (DOCINFO n° 151)

    ... défense et de sécurité nationale du 28 octobre 2020, le plan de lutte contre l’épidémie de COVID-19 dans les établissements ... leur accès à la vie professionnelle et tendre vers une égalité de traitement, notamment en matière d'accès à la qualification, à ...
  18. EDITO - LDA n°78 - Novembre 2022

    ... maintient la dynamique enclenchée depuis la crise. Le plan massif mis en place pour accompagner les établissements et les personnels ... autour de la RSE, du développement durable et de l’égalité professionnelle. Concernant les outils dématérialisés, citons ...
  19. Dispositifs individuels : une offre en évolution pour répondre aux besoins des agents et de leurs établissements

    ... contribuer au développement de leurs compétences et à l'égalité d'accès à la formation, outre sa mission de collecte et de gestion ... de les accompagner dans la formalisation d’un plan d’action. Pour de plus amples informations sur le CEP, vous pouvez vous ...
  20. Sélection de publications (DOCINFO n° 107)

    ... d’une politique d’ensemble pour garantir l’égalité d’accès aux emplois publics et lutter contre les discriminations ; ... chaque année, un état de la situation du français sur le plan national et en particulier un bilan de l'application du cadre légal. ...
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265 rue de Charenton
75012 Paris
Tél. : 01 44 75 68 00
www.anfh.fr

L'ANFH est l'OPCA de la Fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé et des Sports, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation de plus de 950 000 agents

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