Mise à jour des guides ANFH : guide d’éligibilité et bonnes pratiques de remboursement

 

Les Guides des Bonnes Pratiques de remboursement et d’éligibilité ont été mis à jour en 2026.
 

Les mises à jour du guide des bonnes pratiques de remboursement pour l’année 2026 sont les suivantes :

•    page 17 ajout de la phrase suivante : l’Anfh ne prévoit pas d’indemnité forfaitaire pour l’hébergement chez un particulier non professionnel
•    page 26 rectification du montant TTC en HT
•    vérification de la validité des liens hypertextes.

Le guide d’éligibilité a été mis à jour afin d’y intégrer, page 79, le tableau récapitulatif des cas particuliers d’éligibilité du DPC.


Vous trouverez ci-dessous dans LES DOCUMENTS UTILES les nouvelles versions de ces guides qui viennent remplacer les versions antérieures.

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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter votre conseiller(ère) en gestion de fonds.

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3- L'APPRENTISSAGE en CENTRE-VAL DE LOIRE

Déployé depuis 2021, ce dispositif est mobilisable par tous les établissements adhérents de l’Anfh permettant ainsi de soutenir les parcours des apprentis, quels que soient les métiers/secteurs visés ou les diplômes préparés.
 

Pour toujours mieux répondre à vos attentes, le principe de deux périodes de campagne pour la réception des contrats signés est proposé  :

  • 1ère campagne : pour tous contrats signés entre le 1er janvier 2026 et le 31 mai 2026, date limite de réception fixée au 15 juin 2026
  • 2ème campagne : pour tous contrats signés entre le 1er juin 2026 et le 31 octobre 2026, date limite de réception fixée au 15 novembre 2026

Pour formaliser une demande de financement un guide méthodologique Apprentissage vise à outiller les établissements dans le processus de recrutement et d'intégration de l'apprenti. 

Ladite demande de financement Apprentissage (DAPEC) est à compléter et à retourner sur le mail suivant :  c.waserman@anfh.fr accompagnée de documents complémentaires (CERFA du contrat d'apprentissage, calendrier de l'alternance, de la convention de formation avec le CFA).

La saisie des contrats d'apprentissage est également à réaliser sur la plateforme CELIA. 

Pour les établissements sociaux, il est nécessaire de saisir : "Type employeur" = 25 (Etablissement public hospitalier) et non 23 (département). 

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Sur le web

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Fonds national de prévention de la CNRACL : déploiement de la nouvelle offre d'accompagnement

La nouvelle offre d’accompagnement du FNP de la CNRACL qui élargit le panel de solutions et de soutiens de l’ensemble de l’écosystème et notamment des employeurs territoriaux et hospitaliers.

S’inscrivant dans la doctrine du FNP, elle ambitionne :

  • d’apporter un soutien global à tous les employeurs dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des agents,
  • de développer la connaissance et la mise à disposition gratuite d’informations juridiques, statistiques et opérationnelles (guides, recommandations) permettant d’orienter et de guider l’action

Ciblée avec la détermination annuelle de priorités d’actions, le lancement régulier d’appels à projets ou encore le déploiement d’offres spécifiques à destination de segments d’employeurs (collectivités et établissements de santé de moins de 100 affiliés // de 5 000 affiliés), elle vise à permettre aux employeurs territoriaux et hospitaliers de s’inscrire dans un parcours progressif d’amélioration des conditions de travail de leurs agents.

Les accompagnements financiers ont été simplifiés, rénovés et sont désormais orientés majoritairement vers les bénéficiaires affiliés de la CNRACL destinataires réels des actions de prévention. Ils sont directement accessibles sur la plateforme « démarche numérique ».

L’offre est scindée en deux items : accompagnement méthodologique et financier d’une part et d’autre part la documentation et les outils. Chaque dispositif bénéficie d’une fiche synthétique dédiée présentant ses objectifs et conditions.

Accéder au détail de l'offre d'accompagnement du FNP de la CNRACL sur la page prévention des risques professionnels du site de la CNRACL rubrique « vous accompagner ».

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Journée Gérontologie "Pe(a)nser le bien-être professionnel pour accompagner le grand âge »

Dans un contexte de tension dans les métiers du soin et de l’accompagnement des personnes âgées, il est important de réfléchir collectivement aux conditions de travail des agents / équipes et aux actions concrètes déployées en leur faveur pour qu’ils puissent exercer sereinement.

C’est dans cette perspective que l’ANFH Bretagne et le CNFPT consacrent une nouvelle édition de la journée gérontologie sur le thème :  Pe(a)nser le bien-être  professionnel pour accompagner le grand âge »

Cette journée aura lieu le 28 avril 2026 au Palais des Congrès à Saint Brieuc.

La journée est destinée aux professionnels des EHPAD hospitaliers et territoriaux.

Dans une démarche écologique et pour plus de confort, un car est mis à disposition sur le trajet Finistère Nord. 

Vous retrouverez les informations dans le lien d’inscription : FORMULAIRE

Merci de demander l'accord de votre service formation avant de vous inscrire.

 

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Invitation à la 7ème JOURNEE DU RESEAU PAI : jeudi 23 avril 2026 !

SEPTIEME JOURNEE DU RESEAU ANFH PAÏ

Venez participer et bénéficier de la dynamique du réseau des professionnels de l’accompagnement individuel !

JEUDI 23 AVRIL 2026 DE 9H00 À 17H00  
dans les locaux de l’ANFH Limousin,
17 rue Columbia – Parc Ester Technopole, 87000 LIMOGES

Public cible : toute personne en charge de l’accompagnement individuel des agents dans les établissements adhérents de l’ANFH Limousin.

Le 15 octobre 2025, dans la joie et la bonne humeur, nous avons ouvert la 6ème journée du réseau. Après un partage et un retour d’expériences sur la pratique du CEP, nous avons abordé le plan de communication CEP (suite et fin de la 1ère partie sur les décisions préalables à l’information et les outils de communication, en 2ème partie nous avons actualisé la feuille de route) puis Mr FAUCHER (CEP du Centre Départemental de la Gestion87) nous a présenté ses missions.

Programme prévisionnel de notre prochaine rencontre du 23 avril :

  • Tour de table (partage et retours d'expériences) 

  • Les différentes générations au travail : les modes de communication, la collaboration et la gestion des situations difficiles

  • Intervenants externe : le CEP pour les cadres / pratiques à l'APEC

  • Mise en situation sur les situations rencontrées lors des entretiens de CEP

Pour plus d’informations veuillez suivre ce lien.

Pour vous inscrire, remplir le formulaire d’inscription ICI !

A très bientôt !

Carole PIQUERAS
Conseillère en Dispositif Individuel
05.55.31.79.11
c.piquera@anfh.fr

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NOUVELLE OFFRE D'ACCOMPAGNEMENT A L'EVALUATION POUR LES ESSMS

L'ANFH Auvergne-Rhône-Alpes propose une nouvelle offre pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux : "Se préparer à la nouvelle procédure d'évaluation"

=> Pourquoi cette offre ?

Le nouveau référentiel HAS, avec ses 42 objectifs et 157 critères, constitue un changement majeur dans l'approche de la qualité. Son appropriation nécessite un pilotage structuré et une mobilisation progressive.

=> Vous souhaitez :

  • Renforcer /structurer la dynamique qualité dans l'accompagnement des personnes accueillies ?
  • Promouvoir une démarche fédératrice et porteuse de sens pour vos professionnels ?
  • Vous préparer efficacement à l'évaluation HAS ?

L'ANFH Auvergne-Rhône-Alpes vous accompagne en 2026 !

=> Concrètement :

  • Une offre en 2 temps, avec une phase de diagnostic puis une phase d'accompagnement/formation-action,
  • 2 prestataires experts retenus pour accompagner les établissements : Cadres en mission et Capitan.

N'hésitez pas à contacter la délégation pour plus de renseignements !

 

 

 

 

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PROGRAMME D'ANIMATION

Découvrez le programme d'amimation du premier semestre 2026 !

Un programme riche une nouvelle fois, avec notamment : 

=> Des journées régionales : 

  • Maternité et santé environnementale : la transition en action ! : 19 mars à LIMONEST
  • Journée-réseau des établissements de la protection de l'enfance -: 24 mars à LIMONEST
  • Journée Bien-être "Cultivons notre santé ensemble" : 30 avril à VILLEFONTAINE
  • Journée pour les personnels des services techniques et logistiques : 23 juin à VILLEFONTAINE

=> Des webinaires thématiques : 

  • Comment déployer un plan de formation dans un contexte d'annulations et de reports fréquents : 31 mars et 2 avril de 9h30 à 11h

D'autres événements sont également prévus sur le mois de juin, nous vous ein informerons prochainement.

N'hésitez pas à vous rapprocher de la délégation pour plus de renseignements !

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Comment mobiliser les enveloppes FMEP, FQ&CPF et CNSA ?

Les enveloppes FMEP et FQCPF sont des fonds mutualisés, dont le montant est attribué à chaque région par le service financier de l’ANFH.

Si celles-ci, ne permettent pas de répondre à toutes les demandes de financement, les critères de priorisations suivants seront mis en place (cf. délibération, en pièce-jointe) :

  • Priorité de prise en charge pour les EP longues pour les petits établissements (inférieurs à 500 ETP) ;
  • Au regard des financements accordés les années précédentes, priorité aux établissements n’ayant pas bénéficiés ou demandés de financement les années précédentes (pour 2025 mise en place d’une base/tableau « bénéfice de la mutualisation sur le FMEP/FQCPF sur 2 ou 3 ans).

                                                                                                           

 

Vous trouverez, ci-dessous en téléchargement, les documents à utiliser pour toute demande de financement sur les fonds du « Guichet Unique » pour 2026 :

 

  • La DAPEC (pièces justificatives à joindre : la convention ou devis, la copie du dernier bulletin de salaire, l’attestation de mobilisation des heures CPF) ;
  • La délibération EP Guichet Unique validée par notre CRSG du 10 octobre 2024 avec les modalités de prise en charge, (remplace la délibération du 11 octobre 2022) ;
  • Le calendrier de nos instances 2025 avec les dates limites de dépôt des dossiers ;
  • Le dépliant EP (FMEP et FQ&CPF) ;
  • Un modèle d’attestation de mobilisation des heures CPF à faire signer par l’agent.
  • La DAPEC pour la demande de financement CNSA professionnalisation
  • La DAPEC pour la demande de financement CNSA ASG

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Rapport d'activité 2024 - Nouvelle Aquitaine

 

 

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Guide de l'éligibilité - Actualisation janvier 2026

Le présent guide a pour objectif de définir la notion d’éligibilité et d’identifier les actions de formation susceptibles d’être finançables par l’ANFH. 

Conçu pour être un outil d’aide à la décision, ce guide a vocation à constituer un référentiel juridique et pratique sur lequel les salariés de l’ANFH et les établissements adhérents peuvent s’appuyer.

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