Du 19 au 21 mai, l’ANFH, l’OPCA de la Fonction publique hospitalière, sera présente porte de Versailles pour le rendez-vous annuel des professionnels de la santé. En accord avec la thématique de cette édition « L’excellence en santé : un engagement pour toutes les générations » et fidèle à sa mission, l'ANFH accompagne l'évolution du secteur en plaçant le management au cœur de sa stratégie. L'ambition ? Permettre à tous les responsables d'équipe (soignants, médecins, administratifs…) de maîtriser les compétences clés du management participatif et positif. Un engagement fort pour l'épanouissement des agents et la performance humaine au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

À cette occasion, l'ANFH reviendra sur sa formation lancée il y a un an maintenant, intitulée « Développer un Management Participatif pour Mieux Travailler Ensemble », conçue avec la DGOS et  l'ANACT présentant également le deuxième volet de la formation. Cette dernière est spécialement destinée aux manageurs des établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux de la FPH, quelques soit leur domaine d’exercice, médical, paramédical, administratif et ou technique. Elle est ouverte depuis 2026 et rencontre déjà un franc succès, avec plus de 100 agents formés et 12 sessions à venir.

« Il y a un véritable besoin de constituer un socle commun du management, car les établissements témoignent de difficultés au sein des équipes. Certains cadres en fonction de longue date doivent revenir aux fondamentaux, notamment concernant des modes de management que l’on ne pratiquait pas il y a 20 ans. Quant aux cadres en début de carrière, ils ont aussi besoin d’outils qui les aident à prendre du recul sur les situations qu’ils vivent au quotidien » témoigne Céline Dugast, Présidente de l’ANFH.

Les objectifs de cette formation :

• Renforcer la coopération au sein des équipes en promouvant un management participatif
• Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) pour les équipes et les manageurs

• Fournir des outils pratiques pour animer des espaces de discussion et construire collectivement des transformations dans le travail

        

Un parcours de formation en deux volets

La formation « Parcours manageurs » propose un accompagnement complet, alliant théorie fondamentale et expérimentation pratique sur le terrain.

Volet 1 : Les fondamentaux du management hospitalier

Ce premier pilier vise à consolider le socle de compétences indispensables à tout encadrant hospitalier. Il s'articule autour de 5 modules clés :

• Positionnement (diagnostic en e-learning)
• Analyse de l'évolution de l'environnement hospitalier
• Leviers de motivation : fédérer, valoriser et déléguer
• Dimension humaine : gestion des relations et démarche QVCT
• Pilotage opérationnel : accompagnement du changement et gestion de projets

Volet 2 : Management par le travail réel & QVCT

En partenariat avec l’ANACT et 100% présentiel, ce second pilier mise sur l'intelligence collective et l'expérimentation concrète en s'appuyant sur des situations de terrain :

• Comprendre le travail réel : Identifier les leviers de régulation et animer des espaces de discussion sur le travail
• Décider avec l’équipe : Adopter une posture de manager-facilitateur pour co-construire des solutions
• Expérimenter : Mettre en œuvre des transformations collectives via une démarche de test sécurisée avec ses agents

• Prendre du recul : Maîtriser le retour d’expérience pour pérenniser de nouvelles pratiques managériales participatives

   

Retrouvez plus d’informations sur le parcours manageurs https://sante.gouv.fr/professionnels/se-former-s-installer-exercer/formation-parcours-manageurs-pour-le-personnel-encadrant-au-sein-des-11472/

Les représentants de l’ANFH, de la DGOS et de l’ANACT seront présents tout au long du salon pour présenter le premier bilan de ce déploiement et échanger sur les futures étapes du projet.

Pour en savoir plus sur cette formation et comment elle peut transformer l’approche managériale des agents de la FPH, retrouvez l’ANFH allée I au stand 17, hall 1 au salon SantExpo 2026. L’ANFH participera également à d’autres agoras telles que celle sur l’IA en santé.

Le lancement des podcasts : « Les Voix du Management » 

Pour accompagner cette dynamique et s’adapter aux usages nomades des professionnels de santé, l'ANFH vient de lancer une série de podcasts dédiée au management hospitalier. Ces formats courts et inspirants donneront la parole à des experts, des chercheurs et des pairs pour décrypter les défis du quotidien : gérer l'imprévu, favoriser l’autonomie des équipes ou encore cultiver le dialogue social.

Podcasts à découvrir sur   https://metiers.podcasts-anfh.fr/les-voix-du-management/