L'Anfh Normandie vous présente Richard LEFEVRE, vice-président Anfh Normandie 2025, élu lors du CRSG du 29 novembre 2024.
Représentant de la Fédération Hospitalière de France (FHF), Richard LEFEVRE est Directeur du Centre Hospitalier Intercommunal du Pays des Hautes Falaises à FECAMP.
L'Anfh Normandie vous présente Valérie Dubanet, présidente Anfh Normandie 2025, élu lors du CRSG du 29 novembre 2024.
Représentante de la Confédération Générale du Travail (CGT), Valérie DUBANET est cadre de santé au Centre Hospitalier Public du Cotentin à CHERBOURG.
RAPPEL DES ECHEANCES :
26 janvier 2024 : PLAN / FMEP / DPCM : Clôture de votre budget formation 2023 – blocage sous Gesform Evolution pour vos DAPEC, engagements, régularisations... ATTENTION : au-delà de cette date, vous n’aurez plus accès au logiciel sur l’exercice 2023 !
31 janvier 2024 : Fin de saisie des effectifs 2023
Comme chaque année, la saisie des effectifs non médicaux de votre établissement est une démarche indispensable pour la réalisation des opérations de clôture, des statistiques, pour la réalisation du bilan social et des rapports annuels d’activité.
Ainsi, merci de saisir vos effectifs au 31 décembre 2023 directement dans le logiciel Gesform Evolution. Pour vous guider dans cette démarche, vous trouverez en téléchargement une note (également accessible via le menu sur GE « Actualités GE »).
2 février 2024 : Réception des derniers justificatifs pour la constitution des DENM 2023 (Dépenses Engagées non Mandatées)
ATTENTION, N’ATTENDEZ PAS LE DERNIER MOMENT !
Ces dates sont des dates butoirs, vous avez des relances et des opérations à réaliser d’ici là ! Retrouver le détail ICI
Toute l’équipe de la délégation régionale se tient à votre disposition.
Angéline DUBOIS
a.dubois@anfh.fr
05 55 31 79 15
Pauline LEBRET
p.lebret@anfh.fr
05 55 31 79 13
Emmanuelle LETOUZÉ
e.letouze@anfh.fr
05 55 31 79 10
Yasmine AIT ALI BRAHAM
y.aitalibraham@anfh.fr
05 55 31 79 17
Dans le cadre du Dispositif d’accompagnement des établissements de la FPH dans la définition et l’actualisation de leurs stratégies et politiques RH, l’ANFH Occitanie vous propose un RV mensuel d’actualité RH, sous forme de webinaire, afin de mieux appréhender les impacts et enjeux.
Animé par le prestataire GERESO, les thématiques seront annoncées au plus 2 semaines avant chaque RV.
Dates des prochains Webinaires RH :
Les inscriptions se font auprès du Service FC de votre structure.
Information :
Anissa BOUKHALFI
a.boukhalfi@anfh.fr
« Avec le soutien de l’employeur, définir son projet, conforter ses choix, se préparer à reprendre ses études … »
Reprendre des études, suivre une étude promotionnelle, se reconvertir suite à un problème de santé, réfléchir à sa seconde partie carrière : autant de situations qui interrogent les agents et les établissements employeurs.
L’ANFH vous propose CREP. C’est un parcours collectif avec des temps individuels qui a pour objectif d’améliorer, sécuriser et augmenter la réussite des agents dans la construction de leur projet professionnel
L’organisme aide les agents à réfléchir aux pistes possibles : changer de métier ? changer de secteur ? Ou tout simplement évoluer, tout en tenant compte de leurs contraintes de santé et/ou personnelles. Et surtout en leur permettant de faire une Immersion en Milieu de Travail, pour mieux se rendre compte de la réalité des métiers.
Les établissements sont en lien avec l’agent et l’organisme de formation tout au long du processus.
Financement : Hors enveloppe plan de formation
Inscriptions : s.gracia@anfh.fr - aquitaine.formation@anfh.fr
Vous trouverez, en pièces jointes :
1 fiche d'inscription
1 flyer du dispositif
1 fiche renseignement agent
« Vous aider à anticiper et à accompagner les secondes parties de carrière des agents… »
Les établissements disposent tous de dispositifs qui visent à accompagner les secondes parties de carrière des agents : études promotionnelles, dispositif maintien dans l’emploi dans le champ de l’inaptitude, préparations concours.
A cela se rajoutent les dispositifs réglementaires tels que le conseil en évolution professionnelle, le bilan de compétences, le compte personnel de formation, ou le congé de formation professionnelle…
Comment les cadres et les agents se repèrent-ils ? Quelle cohérence entre les différents dispositifs ?
L’objet de cet accompagnement est d’établir un état des lieux des dispositifs existants, de prioriser les axes de travail et de travailler à une politique plus lisible et cohérente. Une attention particulière sera apportée au conseil en évolution professionnelle.
Les plus du dispositif
Ce dispositif donne une vision globale sur tout ce qui touche l’évolution professionnelle des agents. Ce dispositif cherche plus de lisibilité pour les non-experts de la formation : cadres, agents.
Public
Toutes les personnes impactées par la réflexion autour des secondes parties de carrière : Directions (établissement, RH, Affaires médicales-AM, soins, fonctions supports…), membres d’instances (ex : CSE, CME,…), responsables et personnels des services concernés (RH, formation/DPC, affaires médicales, santé au travail…), encadrants, référents.
Financement
Hors enveloppe plan de formation, limité à 6 jours par an et par établissement.
Vous trouverez, en pièce jointes :
• Le PowerPoint de présentation du dispositif
• Le flyer du dispositif
Voici les dossiers de prise en charge des dispositifs individuels (version 2023) à télécharger et le calendrier prévisionnel des Comités Territoriaux 2025.
Pour toute demande de RDV, information, conseils :
Sarah GISQUET - Conseillère en Dispositifs Individuels de Formation
s.gisquet@anfh.fr 0262 90 10 26
oceanindien@anfh.fr - 0262 90 10 20
Le Conseil d’administration de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a procédé, ce mardi 12 décembre 2023, à l’élection de sa nouvelle Présidente. Céline Dugast (FHF) succède à Céline Blondiaux (CFDT), présidente en 2023 de l’ANFH.
Représentante de la Fédération hospitalière de France (FHF), Céline Dugast est Directrice générale par intérim des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS). Elle a auparavant assuré les missions de Présidente de l’ANFH Grand Est en 2017 et 2019 ainsi que celui de Vice-Présidente de l’ANFH Grand Est en 2020. Elle était présidente nationale de l’ANFH fin 2022 et vice-présidente en 2023.
Son parcours professionnel, tant opérationnel, que stratégique lui a permis de mettre à disposition des connaissances et compétences dans des démarches d’enseignement au plus près des évolutions du contexte de l’engagement public que des besoins des apprenants.
" En 2024, nous fêterons avec une grande fierté les 50 ans de l’ANFH. Je suis honorée d’avoir l’opportunité de valoriser à nouveau la formation du personnel hospitalier à travers le développement de compétences. L'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des agents est au cœur de nos préoccupations. Je ferai tout mon possible pour perpétuer des valeurs de proximité, de solidarité et de paritarisme pour agir demain au cœur des réformes annoncées de la formation professionnelle. Un grand merci pour la confiance qui m’a été accordée pour la mise en œuvre de la dernière année du plan stratégique 2020-2024 et la préparation du futur projet stratégique ! » Céline Dugast, Présidente de l’ANFH.
Ophélie Labelle (CGT) assurera pour sa part le rôle de vice-Présidente de l’ANFH en 2024.
Représentante de la Fédération Santé et Action Sociale de la Confédération Générale du Travail (CGT), Ophélie Labelle est préparatrice en pharmacie hospitalière au Centre Hospitalier de Perpignan et était, en 2020, vice-présidente de l’ANFH Occitanie. Elle siège au Conseil d’Administration de l’ANFH depuis 2012 et est membre du Bureau National depuis janvier 2019. Elle a assuré la présidence nationale de l’association en 2021.
Outre la présidente et la vice-présidente, Le bureau sera par ailleurs complété de Céline Blondiaux (CFDT), d’Agnès Lyda-Truffier (FHF), de Gilles Manchon (FO) et d’Olivier Rastouil (FHF).
