L’ANFH Haute-Normandie se charge de la gestion et la mutualisation des fonds versés au titre de la formation continue par les établissements publics de santé des 2 départements Seine-Maritime et Eure.

Aujourd'hui, 73 établissements de la région, soit près de 35917 agents, confient à l'ANFH la gestion de leur plan de formation.

En 2019, 28743 k€ ont été collectés et ont permis à 45.9% des agents de catégorie C d’accéder à la formation professionnelle, totalisant  34410 départs en formation toutes catégories confondues.

LES MISSIONS

Animée par ses trois valeurs fondatrices, paritarisme, solidarité et proximité, l’ANFH oeuvre pour :

●  Participer au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie ;

●  Assurer la collecte et la gestion de fonds consacrés au financement - plan de formation (2,1% de la masse salariale), des Congés de formation professionnelle (CFP), congé pour Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et congé pour Bilan de Compétences 5BC) (0,2% de la masse salariale-cotisation obligatoire) et des études promotionnelles (EP) (0,6% de la masse salariale – cotisation obligatoire) ; et depuis le 1er janvier 2013 le Développement Professionnel Continu (DPC)pour les professionnels médicaux.

●  La délégation a le souci constant d’optimiser ces fonds au bénéfice des établissements.

LES ACTIONS

L'ANFH Haute-Normandie met à la disposition de ses établissements adhérents un grand nombre de services et outils, qui sont entre autres pour 2021 :

• Des actions de formation (actions régionales et actions inter-établissements dont des actions de formation nationales)
• Des journées, séminaires  et webinaires (voir service agents et établissements index régional)

L'ACCOMPAGNEMENT DES ACTEURS DE LA FORMATION DES ÉTABLISSEMENTS 

• Des wébinaires et réunions annuelles des responsables et chargés de formation pour aborder l’actualité du secteur et l’actualisation du plan inter-établissements.
• Un réseau RFC des grands comptes : réunions régulières pour échanger sur les outils et la stratégie de la formation continue.

LES PROJETS

Dans une démarche constante d'évolution, l'ANFH initie des projets régionaux à l’écoute des nouvelles problématiques hospitalières locales.

Pour l’ANFH Normandie en 2021 se consacre notamment :

• À la cartographie des métiers,
• À Gestion Prévisionnelle des Métiers et Compétences,
• À l'entretien d'évaluation,
• À la sécurisation des parcours (maintien dans l'emploi, seconde partie de carrière),
• Aux compétences clés,
• À l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail,
• À l'éthique et numérique.

LES PARTENAIRES

Nouer des partenariats avec des institutions régionales permet à l'ANFH d’obtenir, pour ses établissements adhérents, des financements complémentaires et de leur proposer des dispositifs clé en main construits avec des experts.

L'ANFH Normandie travaille en partenariat avec l’Agence Régionlae de Santé, pour poursuivre sa mission d'accompagnement des établissements qui s’engagent dans l'amélioration de la QVT.

Le Conseil régional co-financera pour les rentrées 2021/2022 et 2022/2023 les dossiers d'études promotionnelles d'aides-soignant(e)s. Il financera les frais pédagogiques de 120 dossiers.

ACTUALITÉ :

• Les capsules pédagogiques.

Elles représentent une source de savoir sous forme de petites vidéos animées d’environ 3 minutes. Mises à disposition des agents sur la chaine youtube ANFH ou sur les sites intranet des établissements, elles traitent dans un objectif de vulgarisation de sujets et concepts proposés par nos instances ou nos établissements.

Découvrez-les en suivant le lien ci-dessous.

http://www.anfh.fr/haute-normandie/services-aux-agents/videos-pedagogiques

• L'apprentissage dans les établissements de la Fonction Publique Hospitalière.