Module n°1 : Capitan - Développer la cohésion d'équipe
Contexte
Sera renseigné ultérieurement
Objectifs
Créer, renforcer une identité collective ; Mobiliser des techniques de communication appropriées ; Développer un esprit d’équipe en s’appuyant sur l’intelligence collective.
Renseignements complémentaires
Un positionnement en amont est obligatoire et indispensable pour préparer cette formation.
Échéance du marché Janvier 2029
Programme
Jour 1
Prendre du recul et établir un diagnostic partagé ; La notion de « préférences de fonctionnement dans le travail » ; Les fonctions internes de toute équipe ; Le positionnement de chaque membre de l’équipe sur la Roue TMS ; Savoir établir un diagnostic partagé ; Analyse des points de convergence, de divergence et de leurs raisons ; Priorisation des enjeux et axes de travail ; Méthode OSBD (simulations, échanges en plénière).
Jour 2
Définir orientations, actions et outils visant a développer la cohésion de son équipe ; Optimiser la relation de confiance ; Mobiliser les techniques de communication appropriées et utiliser des techniques de soutien mutuel ; Formaliser un plan de progrès collectif pour les 6 prochains moins.
Public
Tout agent de la Fonction publique hospitalière et tout personnel médical, Idéalement de la même équipe. Participation de l’encadrement souhaitée
Exercice
2026
Code de formation
4-2
Nature
AFR
Organisé par
CAPITAN ou COM-SCAPE ou UN RÔLE À JOUER
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
