Module n°1 : Diagnostic et cadrage de l’accompagnement
Contexte
Inaptitude, handicap, maintien dans l’emploi sont autant de situations que les établissements de santé sont amenés à prendre en compte dans la gestion des secondes parties de carrière des agents. Afin de répondre à la diversité de ces problématiques, l’Anfh propose aux établissements un dispositif d’accompagnement qui vise à définir et mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière. Modulable et personnalisable, il s’articule en trois temps
Objectifs
Effectuer un état des lieux de la politique RH de l’établissement sur le sujet. Déterminer les axes prioritaires à travailler dans le cadre des modules complémentaires
Renseignements complémentaires
Modalités En présentiel ou en distanciel
Programme
Accompagner l’établissement dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière. Identifier les enjeux de la mise en œuvre de ce type de dispositif, les différents acteurs et les rôles de chacun. Réaliser un état des lieux des actions déjà menées et des actions à mettre en œuvre.
Public
Direction, membres des instances, responsables de service, encadrants, référents
Exercice
2026
Code de formation
2-7
Nature
AFR
Organisé par
Formavenir Performances
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
