Module n°1 : Module 1 — Bilan de positionnement

Accompagner le développement des compétences clés dans les métiers de la Fonction publique hospitalière en proposant une approche pédagogique spécifiquement adaptée aux agents de premiers niveaux de qualification

Bilan de positionnement

Évaluer les besoins de formation de l’agent, pour chaque compétence de base et les compétences clés au regard de son contexte professionnel et personnel ; Orienter l’agent vers le parcours de formation adapté.

Programme Degrés 1-2

Acquérir le socle de connaissances nécessaires (« savoir lire, écrire, compter », environnement numérique et informatique) ; Valoriser les compétences acquises.

Degrés 3-4

Renforcer le socle de connaissances et de compétences des agents permettant l’adaptation au contexte professionnel et aux évolutions des métiers ; Maintenir l’employabilité des agents ; Valoriser les compétences acquises

Code Formule 2021-415 à 2021-457