Manager médical
Contexte
Sera renseigné ultérieurement
Objectifs
Module 1 : Positionnement (3h) ; Module 2 : La gouvernance hospitalière (2 jours, animé par Sciences Po Bordeaux) ; Module 3 : Comprendre le rôle et la place du manager dans la relation managériale individuelle et collective au sein d’une équipe (2 + 2 jours) ; Module 4 : Apprendre à anticiper les conflits (2 jours) ; Module 5 : Identifier les leviers pour créer les conditions d’une meilleure qualité de vie et conditions de travail tout en sachant reconnaître et identifier les risques psychosociaux (2 jours) ; Module 6 : Module à co-construire en lien avec le groupe (2 jours, ce module peut-être animé par le CHU de Bordeaux ou Sciences Po Bordeaux en fonction de la thématique retenue).
Renseignements complémentaires
Modalités En présentiel Passerelle identifiée vers une certification « Management hospitalier » délivré par un IEP et reconnu au titre du RNCP
Code Formule De 2023-390 à 2023-395 + 2023-65
Échéance du marché 11/08/2027
Public
Tout personnel médical en situation de management (chef de pôle, chef de service, responsable d’unité, médecin coordonnateur, président de CME…) ou en perspective de prise de fonction.
Exercice
2026
Code de formation
10-1
Nature
AFN
Organisé par
CHU Bordeaux
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Modules
- Positionnement
Durée : N/C - La gouvernance hospitalière
Durée : 14 heures - Comprendre le rôle et la place du manager dans la relation managériale individuelle et collective au sein d’une équipe
Durée : 28 heures - Apprendre à anticiper les conflits
Durée : 14 heures - Identifier les leviers pour créer les conditions d’une meilleure qualité de vie et conditions de travail tout en sachant reconnaître et identifier les
Durée : 14 heures - Module à co-construire en lien avec le groupe
Durée : 14 heures
